Rektorkandidatene bør svare på hvordan de stiller seg til Open Access. Det mener sentrale personer ved Universitetsbiblioteket.
Vi er klar over at studentene over lang tid har stilt krav om å få samtidig begrunnelse, og at dette like mange ganger er avvist av universitetet. Hadde den offentlige forvaltning fått bestemme, ville vi neppe som borgere heller hatt krav på begrunnelse for offentlige vedtak, skriver rektorkandidat Hans Petter Graver.
«Et levende universitetsdemokrati forutsetter også at de som har stemmerett bruker den», skriver team Stølen & Mo i dette svaret til Kristian Gundersen.
Det kan finnes løsninger som gir studentene bedre tilbakemelding enn individuell begrunnelse. Selv har jeg god erfaring med å invitere studentene til plenumsgjennomgang av eksamensoppgavene etter at sensuren har falt, skriver Solveig Kristensen, prodekan for studier ved MN-fakultetet.
UiO bør dermed være mye mer enn et miljøfyrtårn: UiO bør være et bærekraftsfyrtårn. Det er oppfordringen fra jussprofessor Beate Sjåfjell til rektorkandidatene Hans Petter Graver og Svein Stølen.
Innlegget til OUS-advokat Arne Moland inneholder en rekke ubegrunnede anklager. Det skriver professor i medisinsk etikk, Jan Helge Solbakk i tilsvaret til kritikken mot ham og forskningsombud Peter Kierulf.
Når sensuren leveres nekter administrativt personell å registrere karakterene, og insisterer i stedet på at de skal beregnes via programvaren. Det innebærer bevisst feilaktig karaktergivning ved at mye vurderingsinformasjon kastes, skriver dr.ing. Einar Belsom ved Høgskolen i Oslo og Akershus i dette innlegget.
"Uniforum har valgt å opptre som mikrofonstativ for Solbakk og Kierulf", skriver OUS advokat Arne Moland.
Dersom det hadde vært enkelt å komme fram til en løsning som fjernet all midlertidighet, ville problemet for lengst vært løst, skriver team Stølen & Mo.
Universitetene kan fort bli forskningshoteller der flertallet av forskerne er ansatt på kortvarige kontrakter, frykter Steinar A.Sæther og Belinda Eikås Skjøstad i Forskerforbundet ved UiO.
En tett og god dialog vil være ekstra viktig for det videre arbeidet med land i sør, ettersom vi her møter en verden og et felt i rask endring, skriver team Stølen & Mo i et svar til nord-sør-utvalget ved UiO.
Inspirert av måten deltakelse i de viktigste organene i antikkens Athen ble sammensatt, vil vi foreslå en årlig samling av studenter og ansatte der deltakerne er plukket ut ved et tilfeldig utvalg som sikrer bred representasjon.skriver team Graver, Sandlie og Frich.
Livsvitenskap produsert på UiO kan erstattes av import, men det kan ikke samfunnsvitere, historikere og jurister med ekspertise på Norge, skriver student og tidligere professor Arnved Nedkvitne.
Et godt rektorat for UiO er et som kjenner, respekterer og kan arbeide med det meningsmangfoldet vi finner på vårt eget universitet, skriver team Stølen & Mo i et svar til Kristian Gundersen.
Utformingen av konkrete tiltak for bedre arbeidsforhold for de ansatte må gjøres i tett samarbeid med de ansattes representanter, det er viktig at det kommende rektoratet prioriterer partssamarbeidet høyt, skriver Ellen Dalen, leder for NTL UiO.
For oss er valgt ledelse et verdispørsmål som henger sammen med vårt syn på akademisk frihet og universitetets rolle, skriver team Graver, Sandlie og Frich i et svar til Kristian Gundersen i dette innlegget.
Noen ganger gjør god journalistikk en forskjell. Det krever både kunnskaper og vilje til maktgransking, skriver Uniforums gjesteskribent Sigurd Allern.
Som rektorat vil vi sørge for at UiO beholder sin framtredende rolle i det nye akademiske landskapet som er i ferd med å dannes, skriver team Stølen & Mo.
Vi bør i enda større grad tydeliggjøre at UiO skal bruke sin innkjøpsmakt, skriver team Graver, Sandlie og Frich.
Vi mener at det bør vurderes om mandatet for utvalget for nord-sør-samarbeidet bør endres til å bli et utvalg for UiOs oppfølgning av bærekraftsmålene, skriver team Graver, Sandlie og Frich.
Team Stølen & Mo lover Beate Sjåfjell, Jonas Nilsen og andre klimaforkjempere på UiO at vi som nytt rektorat skal vri offentlige anskaffelser i en betydelig grønnere retning.
Vi må etablere et sett av virkemidler for rekruttering og karriereutvikling spesielt tilpasset gruppen av yngre, lovende forskere fra ph.d. til unge fast tilsatte. Det svarer rektorkandidat Svein Stølen på ett av flere spørsmål fra Nils Chr. Stenseth om mobilitet og gode fagmiljøer.
Det er viktig hvordan rektor forholder seg til universitetsdemokrati og fordelingen av makt og ressurser ved UiO, skriver Kristian Gundersen, vitenskapelig styremedlem i Universitetsstyret. Nå ber han rektorkandidatene svare på konkrete spørsmål.
Team Stølen & Mo har som utgangspunkt at en helhetlig personalpolitikk må danne grunnlaget for arbeidet med å videreutvikle UiO.
Som leder av internasjonale prosjekter fra 2010 som har bærekraftig næringsliv som mål, er det svært frustrerende at det har vært nær umulig å gjennomføre arrangementer på UiO på en miljømessig og sosialt bærekraftig måte, skriver Uniforum-skribent Beate Sjåfjell.
