2024

Miljøproblemer kan bare løses ved hjelp av kunnskap og mer forskning. Det er ikke nok å ha de riktige holdningene.

En boikott vil gjøre det klart at vi ønsker å iverksette tiltak for å få slutt på Israels brutale okkupasjon og krigføring mot palestinerne og for å støtte frihet og rettferdighet for studenter og akademikere i Palestina og Israel.

Det er derfor ikke riktig, som universitetsledelsen forsøker å antyde, at en akademisk boikott av israelske institusjoner vil være mer inngripende overfor UiOs ansatte enn stans av samarbeid med Russland.

Det er ikke opplagt hvordan forskningssamarbeid eller utveksling med kolleger ved israelske institusjoner skader palestinske kolleger eller bidrar til undertrykkelse, krigføring og folkemord.

Fagforeningene som representerer forskere burde være på vakt mot antydninger om at forskerne skader «arbeidsklimaet» og «fellesskapet» når de ikke er villige til å arbeide «på dugnad».

Vi har ikke i dag, og skal heller ikke i framtiden ha et system som sikter mot å telle «alt». Ansatte i vitenskapelige stillinger sitter i frie, uavhengige stillinger, og vi skal ikke ha et system som undergraver dette.

Karriereutvikling for særlig kvinnelige forskere hemmes av usikre arbeidsvilkår. Kan praksisen være diskriminerende?

Vi ber om at UiO er seg sitt juridiske og etiske ansvar bevisst og retter innkjøpspraksis inn på et nivå som står i tråd med universitetets forpliktelser og den forhøyede risikoen for medvirkning i brudd på folkeretten og menneskerettigheter i Gaza og på Vestbredden.

Forskere som er ansatt på eksterne midler i såkalte «faste forskerstillinger» står i et svært usikkert karriereløp. Dette skader forskningen og medfører mye stress for den enkelte forsker og fagmiljøet ellers.

For meg ser det ut som om Graver i sin argumentasjon forsøker å opphøye sine egne synspunkter til rettslige realiteter.

Ifølge Grunnlovens påligger det statens myndigheter å legge forholdene til rette for at det samiske folk, som urfolk, kan sikre og utvikle sitt språk, sin kultur og sitt samfunnsliv. Dette gir universitetene – og i særdeleshet UiO med sin fortid som en viktig aktør i fornorskingsprosessen – en sentral rolle.

Norske universiteter har, gjennom mange tiårs samarbeid med israelske universiteter, bidratt til å legitimere en apartheidstat. En viktig årsak til denne støtten er at opprettelsen av staten Israel er blitt vår "syndsforlatelse" for vårt grusomme folkemord mot vår egen jødiske befolkning under andre verdenskrig.

Hvis man ikke har BankID, må man møte opp personlig med legitimasjon for å få bistand til å sette opp eller nullstille tofaktorautentisering, bekrefter IT-direktør Gard Thomassen 

Jødiske ansatte og studenter opplever frykt for sin egen sikkerhet. Dette kommer ikke av en spesifikk hendelse, eller spesifikke oppslag. Det er summen av mange over tid og av den skjerpede tonen i samfunnet.

Studenter for Palestina stiller tre krav til UiO. Her er våre svar, skriver UiO-rektor Svein Stølen.

UiO har ikke mottatt kritikk hverken fra departement, Riksrevisjonen eller andre for utøvelse av vår eierstyring.

I løpet av sin korte karriere oppnådde Goldschmidt mer enn de fleste vitenskapsmenn våger å drømme om, men et av sine livslange mål nådde han aldri helt: å bli fullt ut akseptert og behandlet som en nordmann, skriver Robert Marc Friedman i et svar til Randi Rosenqvist. 

Vi mener at forslaget generelt fremmer urettferdighet. Arbeidsgruppen vedgår jo også at det blir det – de går bort fra tanken om rettferdighet.

Å vurdere om vi skal samarbeide med universiteter som aktivt bidrar til et plausibelt folkemord er helt i tråd med vårt lovpålagte mandat. 

Den konkrete problemstillingen - at det er plausibelt at Israel utfører et folkemord i Gaza, og at israelske universiteter støtter opp om dette folkemordet - medfører åpenbare dilemmaer som styremedlemmene bør ta stilling til. Det mener 108 UiO-ansatte som har underskrevet dette innlegget. 

Et forslag til nye arbeidspliktbestemmelser for HF er ute på høring. Vi mener at det nye systemet vil være enklere for studieadministrasjonen og ledelsen, samtidig som undervisernes administrasjonsmengde vil vokse betydelig og føre til mer ulønnet arbeid enn det som allerede er tilfellet.

Dersom Kristin Clemet synes det var uryddig at styremedlemmene refererte til Gaza i diskusjonen av universitetets etiske retningslinjer, så bør denne kritikken utelukkende rettes til Svein Stølen.

Når fri, åpen kommunikasjon og debatt hindres og hemmes, er konsekvensene mange og alvorlige, skriver medisinprofessor Johan Frederik Storm. 

Har du noen gang prøvd å ringe klageavdelingen i et postordrefirma? Min nylige kamp med USIT føltes akkurat slik, og det hele kulminerte i en følelse av at deres byråkrati gjør mer skade enn nytte. Hvor lenge skal vi tåle en IT-avdeling som nærmest fungerer som en arrogant stat i staten?  spør professor Kristian Gundersen i et brev til IT-direktør Gard Thomassen.

Jeg vil slå et slag for at også administrativt ansatte bør få lære om KI, både for å få innsikt i hvordan KI påvirker de av UiOs kjerneoppgaver som vi skal støtte, men også for å kunne ta det i bruk på de riktige stedene i vår egen arbeidshverdag.