Debatt - Side 10

Som leder av internasjonale prosjekter fra 2010 som har bærekraftig næringsliv som mål, er det svært frustrerende at det har vært nær umulig å gjennomføre arrangementer på UiO på en miljømessig og sosialt bærekraftig måte, skriver Uniforum-skribent Beate Sjåfjell.

UiO må være forankret i de akademiske kjerneverdiene og verdiene i den nordiske samfunnsmodellen, skriver team Stølen & Mo.

De som gjør sitt beste må bli verdsatt, det gjelder både innenfor forskning og undervisning, skriver rektorkandidat Hans Petter Graver. Innlegget er et svar på utfordringen fra professor Nils Chr. Stenseth.

Hvordan skal UiO håndtere dilemmaet med at nord-sør-samarbeid kanskje ikke vil gi like mange høyt rangerte publikasjoner som det som er tilfellet i samarbeid med gode universiteter i den vestlige verden? spør Brita Stedje og Anette Løken.

Vi har ikke sådd tvil om Stølen & Mo sin ærlighet og integritet, skriver team Graver, Sandlie og Frich.

Team Stølen & Mo kommenterer i dette innlegget endringen av en formulering i plattformen til team Graver, Sandlie og Frich.

Nye læringsformer og begrunnelse på eksamen. Det er ett av syv satsingsområder team Graver, Sandlie & Frich mener skal gjøre UiO til læringsuniversitetet.

Vi innser likevel at bruken av ordet «professor» i vår opprinnelige plattform kunne misforstås. Det vi mener er at lektorer og forskere gis mulighet til å rykke opp i toppstilling, skriver team Graver, Sandlie og Frich i dette innlegget.

De nærmere valgene av hvilke fag og land som bør være sentrale for UiO må først og fremst forberedes og tas i de aktuelle fagmiljøene og enhetene, skriver team Graver, Sandlie og Frich i et svar til Aina Jensen og Espen Rosén.

Nils Christian Stenseth og Finn-Eirik Johansen oppfordrer i dette innlegget team Graver, Sandlie og Frich til å endre plattformen sin på nett.

Vi har aldri sagt eller ment at ansatte ikke kan sies opp om stillingen bortfaller for eksempel fordi det ikke lenger er finansiering av den, skriver Hans Petter Graver, Inger Sandlie og Jan Frich.

Det er bra at studenter og andre engasjerer seg på vegne av ett språk eller ett studietilbud. Men UiO trenger også støtte til en bredere mobilisering i det viktige arbeidet med å beskytte språkporteføljen, svarer team Stølen & Mo i et svar til Aina Jensen og Espen Rosén.

Nils Chr. Stenseth svarer Mariel Aguilar-Støen om hvordan han definerer konkurranse og kvalitet.

 Aina Jensen og Espen Rosén vil gjerne vite hva rektorkandidatene Hans Petter Graver og Svein Stølen mener om avgjørelsen om å bygge ned portugisisk og å legge ned Latin-Amerika-studiet ved UiO.

Skal UiO bli et internasjonalt toppuniversitet, må det være rom for midlertidighet, skriver Finn-Eirik Johansen og Nils Chr. Stenseth i et svar til team Graver, Sandlie og Frich. 

Ett av våre store fortrinn i rektorvalgkampen er vår samlede og mangfoldige kompetanse og erfaring, skriver rektorkandidat Svein Stølen i dette leserinnlegget.

Hvis de ansatte er universitetets viktigste ressurs, burde det å ivareta deres livskvalitet være et mål for ledelsen, skriver Mariel Aguilar-Støen i dette leserinnlegget, der hun ber om svar fra rektorkandidatene.

Team Graver, Sandlie og Frich mener at en oppsigelse er et nederlag for enhver arbeidsgiver.

Nils Christian Stenseth og Finn-Eirik Johansen er ikke fornøyd med gårsdagens svar fra team Graver om faste og midlertidige ansettelser.

En fast ansatt som får forskningsmidler vil ikke være hindret i å bidra til nyrekruttering og vil heller ikke være tvunget til å ta ukvalifiserte forskere fra en pool, skriver Hans Petter Graver, Inger Sandlie og Jan Frich.

Det er mulig team Gravers posisjon vil sanke stemmer, men vi tror Universitetet i Oslo vil stivne med en slik personalpolitikk, skriver Nils Chr. Stenseth og Finn-Eirik Johansen.

Jeg har lært at all endring skaper nye muligheter, men også frustrasjon og usikkerhet for alle. Slik beskriver viserektorkandidat Jan Frich arbeidet med studiereformen på medisinstudiet i dette leserinnlegget.

Forskerforbundet vil ikke støtte aktivt en av rektorkandidatene.Vi respekterer et demokratisk valg, der de ansatte selv vil gjøre seg opp en mening, skriver Belinda Eikås Skjøstad og Steinar A. Sæther.

Team Graver, Sandlie og Frich mener at også forskere og lektorer bør ansettes etter en bred konkurranse hvor de beste søker. Etter deres oppfatning står det i motsetning til det team Stølen & Mo mener, går det fram av dette leserinnlegget.

Team Stølen & Mo står fast på at åpen konkurranse må være det bærende prinsippet ved ansettelser på UiO. De mener rektorteamet  til Graver & Sandlie går i motsatt retning.