Nettsider med emneord «Personalbehandling/politikk»

Vi ønsker oss et universitet som tar sitt arbeidsgiveransvar på alvor og sørger for jobbsikkerhet også for forskere med ekstern finansiering.

Universitetene og samfunnet har ikke råd til det tapet av kompetanse og arbeidsinnsats, inkludert veiledning, undervisning, forskning og tilgang på ekstern finansiering, som skjer når aktive, produktive forskere over 70 år ufrivillig må avslutte sitt arbeid, skriver Johan F. Storm og Olav Sand. 

– I dag er det leiar som bestemmer om du kan bli emeritus, og du kan få avslag utan grunngjeving. Det er viktig å få ei grunngjeving som alle skal kunna lesa, sa rektorkandidat Ragnhild Hennum under gårsdagens valdebatt på UiO. 

Ei omvising i utstillinga om Magnus Lagabøtes landslov var ei av utfluktene  Seniorforeininga ved UiO kunne tilby medlemane sine denne hausten. 

– Eg prøvde å gi henne råd om det unødvendige i å skriva lange epostar. Og om å sjå at ei sak har fleire sider. Det hadde ho inga forståing for. Det konstaterte Jo Døhl, tidlegare fakultetsdirektør ved MN-fakultetet då saka mot UiO for usakleg oppseiing heldt fram i Oslo tingrett onsdag formiddag.

Det snakkes i festlige lag om at våre alumni er en ressurs. Dessverre viser praksis at man ikke bare ignorerer tidligere ansatte, men aktivt forsøker å fjerne alle spor av at de har forsket ved institusjonen.

Johannes Falk Paulsen (57) blir ny assisterende universitetsdirektør på Universitetet i Oslo. Det bestemte Universitetsstyret i dag. 

Regjeringa skrinlegg forslaget om å heve den alminnelege aldersgrensa i staten frå 70 til 72 år.

I dag disponerer dei tilsette i Hormonlaboratoriet eit lokale på 3000 kvadratmeter på Aker sykehus. Dei har derfor takka nei til eit tilbod på 800 kvadratmenter i Livsvitskapsbygget. – Me ynskjer heller ikkje å splitta opp fagmiljøet vårt, seier medlem av Forskarforbundet May K. Bredahl og tillitsvald i NITO Ranveig Østrem.

- Ingen formelle krav om advarsel i loven, sier partner Karl Bjørnar Olsen i advokatfirmaet Bjerkan Stav, men påpeker samtidig at det er forskjell på lovtekst og praksis.

Eikrem til Universitetsavisa: - Dette er sjokkerende.

Klokken 10.00 i dag startet lønnsforhandlingene i statlig sektor. Etter at statsansatte kom dårligere ut enn ansatte i industrien i fjor, krever Unio nå en reallønnsvekst. 

UiO skal fortsatt skal være et attraktivt arbeidssted for unge talenter og for våre ansatte i alle stillingsgrupper innenfor alle karrierefaser, skriver rektor Svein Stølen og viserektor Åse Gornitzka i et svar til representanter fra Forskerforbundet ved UiO. 

For UiOs unge forskere er redusert midlertidighet ingen automatisk gladnyhet. Tvert imot kan tallene skjule blindveier og stengte dører. UiO må nå gjøre alvor av sin plan om å skape gode og forutsigbare forskerkarrierer, i stedet for å bidra til å forlenge usikkerheten unge forskere opplever, skriver Forskerforbundet ved UiO.

Nifu-studie viser hvordan UiO har brukt tellekantene til å sile ut søkere i ansettelsesprosesser. Ifølge forskeren ser hun de samme tendensene både i resten av Norge og Skandinavia.

Kanskje trenger vi rett og slett en konkurransetilsyn ved UiO. Eller vi kunne begynne med en diskusjon om hvordan stoppe en helt feil trend i ansettelse i postdoktorstillinger, skriver professor Mariel Aguilar-Støen ved SUM. 

Universitetet i Oslo og biologiprofessor Nils Chr. Stenseth er blitt enige om en avtale i taxikort-saken.  Den går ut på at Stenseth betaler tilbake et beløp de er blitt enige om, samtidig som saken blir helt avsluttet.

Det blir ingen streik i staten, ifylgje VG. Partane må først underskriva ein protokoll før det blir endeleg kunngjort. Dermed blir det ikkje streik for 113 UiO-tilsette og over 3600 andre statstilsette.

113 medlemar i Unio legg ned arbeidet på UiO dersom partane i statsoppgjeret ikkje blir einige i meklinga. Universitetsbiblioteket og Det humanistiske fakultetet vert mest råka av streiken, opplyser personaldirektør Irene Sandlie.

MN-fakultetet gir midlertidig ansatte forskere som tar foreldrepermisjon forlengelse for bare 70 prosent av den tiden de har vært borte.  – Det er problematisk og urettferdig, synes professor Håvard Kauserud.

Nils Rune Langeland er skuffa over å ha tapt mot staten i Oslo tingrett. Han slepp å betale for rettssaka.

Det var korrekt av Universitetet i Stavanger å gi Nils Rune Langeland sparken. Ein tilsett som fleire gonger møter opp full på jobben og  i offisielle samanhengar, må forstå at det ikkje går an i lengda, skriv Uniforum-redaktør Martin Toft i ein leiarkommentar.

Det var korrekt av Universitetet i Stavanger å gi Nils Rune Langeland sparken, men dei burde ha gripe tak i rusproblema til Langeland langt tidlegare og ikkje ha late saka liggja og skura gjennom mange år, meiner Uniforum-redaktør Martin Toft.

– Det er heller ikkje slik at dei som er best eigna i akademia, er dei som nødvendigvis eignar seg best i andre delar av arbeidslivet. Det seier UiO-rektor Svein Stølen etter kritikken mot han frå Forskarforbundets leiar Guro Elisabeth Lind.