Vi ber om at UiO er seg sitt juridiske og etiske ansvar bevisst og retter innkjøpspraksis inn på et nivå som står i tråd med universitetets forpliktelser og den forhøyede risikoen for medvirkning i brudd på folkeretten og menneskerettigheter i Gaza og på Vestbredden.
Det å fortelle historier om levde liv som før har vært usynlige, fulle av tabu og fylt med skam, bæres nå fram av personer som selv lever i sin annerledeshet. Det skaper også faglig innsikt.
Jeg vil slå et slag for at også administrativt ansatte bør få lære om KI, både for å få innsikt i hvordan KI påvirker de av UiOs kjerneoppgaver som vi skal støtte, men også for å kunne ta det i bruk på de riktige stedene i vår egen arbeidshverdag.
Det er derfor ikke riktig, som universitetsledelsen forsøker å antyde, at en akademisk boikott av israelske institusjoner vil være mer inngripende overfor UiOs ansatte enn stans av samarbeid med Russland.
Jødiske ansatte og studenter opplever frykt for sin egen sikkerhet. Dette kommer ikke av en spesifikk hendelse, eller spesifikke oppslag. Det er summen av mange over tid og av den skjerpede tonen i samfunnet.
Vi må som universitet utvikle oss, håndtere endring og være aktive inn mot de veiskillene vi vet står foran oss. Samtidig må vi stå støtt i sentrale verdispørsmål, ikke minst knyttet til institusjonell autonomi og akademisk frihet.
For meg ser det ut som om Graver i sin argumentasjon forsøker å opphøye sine egne synspunkter til rettslige realiteter.
Det er ikke opplagt hvordan forskningssamarbeid eller utveksling med kolleger ved israelske institusjoner skader palestinske kolleger eller bidrar til undertrykkelse, krigføring og folkemord.
Norske etterforsknings- og påtalemyndigheter må uten ytterligere forsinkelser sette i gang etterforskning av forbrytelser begått i Gaza, og informere ICJ Norge og Forsvar Folkeretten og allmennheten om deres arbeid i denne forbindelse.
Miljøproblemer kan bare løses ved hjelp av kunnskap og mer forskning. Det er ikke nok å ha de riktige holdningene.
Hva kan skje, dersom interne rutiner og andre administrative tekster, som notater til ledermøter, utformes med klarspråklige prinsipper for øye?
Vi mener at forslaget generelt fremmer urettferdighet. Arbeidsgruppen vedgår jo også at det blir det – de går bort fra tanken om rettferdighet.
Vi har ikke i dag, og skal heller ikke i framtiden ha et system som sikter mot å telle «alt». Ansatte i vitenskapelige stillinger sitter i frie, uavhengige stillinger, og vi skal ikke ha et system som undergraver dette.
Et forslag til nye arbeidspliktbestemmelser for HF er ute på høring. Vi mener at det nye systemet vil være enklere for studieadministrasjonen og ledelsen, samtidig som undervisernes administrasjonsmengde vil vokse betydelig og føre til mer ulønnet arbeid enn det som allerede er tilfellet.
Å vurdere om vi skal samarbeide med universiteter som aktivt bidrar til et plausibelt folkemord er helt i tråd med vårt lovpålagte mandat.
Karriereutvikling for særlig kvinnelige forskere hemmes av usikre arbeidsvilkår. Kan praksisen være diskriminerende?
Dersom Kristin Clemet synes det var uryddig at styremedlemmene refererte til Gaza i diskusjonen av universitetets etiske retningslinjer, så bør denne kritikken utelukkende rettes til Svein Stølen.
Den konkrete problemstillingen - at det er plausibelt at Israel utfører et folkemord i Gaza, og at israelske universiteter støtter opp om dette folkemordet - medfører åpenbare dilemmaer som styremedlemmene bør ta stilling til. Det mener 108 UiO-ansatte som har underskrevet dette innlegget.
Når fri, åpen kommunikasjon og debatt hindres og hemmes, er konsekvensene mange og alvorlige, skriver medisinprofessor Johan Frederik Storm.
UiO har ikke mottatt kritikk hverken fra departement, Riksrevisjonen eller andre for utøvelse av vår eierstyring.
Forskere som er ansatt på eksterne midler i såkalte «faste forskerstillinger» står i et svært usikkert karriereløp. Dette skader forskningen og medfører mye stress for den enkelte forsker og fagmiljøet ellers.
Norske universiteter har, gjennom mange tiårs samarbeid med israelske universiteter, bidratt til å legitimere en apartheidstat. En viktig årsak til denne støtten er at opprettelsen av staten Israel er blitt vår "syndsforlatelse" for vårt grusomme folkemord mot vår egen jødiske befolkning under andre verdenskrig.
Fagforeningene som representerer forskere burde være på vakt mot antydninger om at forskerne skader «arbeidsklimaet» og «fellesskapet» når de ikke er villige til å arbeide «på dugnad».
En boikott vil gjøre det klart at vi ønsker å iverksette tiltak for å få slutt på Israels brutale okkupasjon og krigføring mot palestinerne og for å støtte frihet og rettferdighet for studenter og akademikere i Palestina og Israel.
Preferansen for små grupper gjør altså at våre minst erfarne undervisere ikke får noe pedagogisk opplæring. Vi tror ikke det er bedre med ingen pedagogisk opplæring enn pedagogisk opplæring i en stor forelesningssal.
