Årets statsbudsjett viser at myndighetene har innsett at noe må gjøres, men styrkingen av budsjettet for 2011 må følges opp med større løft i årene som kommer
I slutten av oktober kom meldingen fra LDO om at de trekker sin kritikk av UiO. Universitetsledelsen er fornøyd med denne avgjørelsen da vi selv mener at vi gjør et godt arbeid for å forhindre trakassering.
Administrasjonen på hele UiO skal gjennomgås og utvikles for å sikre at den bidrar til å nå målene i Strategi 2020, og samtidig skape et større internt handlingsrom for primærvirksomheten.
Mange forskere i verden blir hindret i å forske på maktkritiske temaer og i å publisere resultatene sine. Gjennom arbeidet i Scholars at Risk kan UiO som institusjon være med på å gjøre en forskjell.
Vi ser årets budsjett som en opptakt til et betydelig løft i årene som kommer, skriver rektoratet.
På UiO har de fleste bygninger navn etter mennesker som har satt spor i vår historie. Administrasjonsbygningen har vært et unntak. Når bygningen nå har skiftet navn, så er dette fordi vi ønsker å hedre Lucy Smith.
Det er sterkt fokus på lederutvikling ved UiO, og nye kurs er i gang for å styrke ledelse på alle nivåer i organisasjonen.
Nå er det nye semesteret offisielt i gang. Høstsemesteret 2010 blir et travelt semester. Vi skal arbeide med å sette strategisk plan ut i livet. Vi skal ferdigstille programmet for UiO sitt 200-årsjubileum; og dere kan glede dere, det blir fag og fest i en skjønn forening.
I forlengelsen av Strategi 2020 vedtok Universitetsstyret i slutten av april en egen Handlingsplan for vitenskapelig ansatte 2010–2012.
I sitt møte 27.04.2010 vedtok styret ved Universitetet i Oslo en ny strategisk plan – Strategi 2020. Ambisjonen er å utvikle UiO til et internasjonalt toppuniversitet frem mot 2020.
Studentparlamentet ved UiO gjennomfører hvert år valg til nytt Studentparlament og nytt Velferdsting. Valget foregår i disse dager, og det er studentene ved UiO som skal stemme. De som studerer og arbeider her, er universitetets viktigste ressurs, derfor er studiesaker og studentvelferd svært viktig for oss i rektoratet.
NIFU STEP leverte nylig en rykende fersk rapport om likestilling mellom kjønn i akademia. For å ta det beste først: Universitetet i Oslo ligger øverst på listen over gode resultater. Og det kan vi glede oss over.
I løpet av høsten 2010 skal UiO vedta både målsetninger knyttet til egen miljøatferd og beslutninger om hvordan en miljøsatsing skal videreføres. Mandatet for forprosjektet er nå godkjent av universitetsledelsen og Jorulf Brøvig Silde er prosjektleder.
Ved utgangen av januar har vårt rektorat sittet i seks måneder. I løpet av disse seks månedene har vi grepet fatt mange av de utfordringene vi trakk frem da vi stilte til valg. Et viktig punkt var å gjøre UiO mer synlig i den offentlige debatt.
