Nye retningslinjer sikrer tid til forskning

- UiO har nå laget retningslinjer for fordeling av arbeidstiden, hvor vi følger 50/50-regelen, som både Forskerforbundet, NTL og Parat har sagt seg fornøyde med i et drøftingsmøte vi hadde med dem nylig, sier rektor Geir Ellingsrud. Regelen var opprinnelig formulert i et vedlegg til Særavtalen, understreker han. 50/50-regelen sier at vitenskapelig ansatte normalt skal bruke like mye av sin arbeidstid tid til forskning som til undervisning, når alt annet er trukket fra. Det var en viktig sak i Ellingsruds egen rektorvalgkamp at denne regelen fortsatt skal gjelde ved UiO.

Arbeidsgivers styringsrett

Forskerforbundet tapte i våres i Arbeidsretten tvisten med Kunnskapsdepartementet om 50/50-regelen gjelder for vitenskapelige ansatte på universiteter og vitenskapelige høyskoler. Departementet vil at det skal være opp til arbeidsgiveren å bestemme hvordan de ansattes arbeidstid skal fordeles. Som en reaksjon på dommen sa Forskerforbundet opp Særavtalen fra og med 1. august i år.

- Den nye instruksen viderefører i all hovedsak de tidligere reglene, men uten at arbeidsgivers styringsrett blir berørt, fortsetter Ellingsrud. Han tror at kravet fra departementet om arbeidsgivers styringsrett særlig er myntet på statlige høyskoler som i fremtiden eventuelt skal få universitetsstatus. - Departementet vil neppe forsøke å påvirke UiO i forhold til hvordan vi fordeler arbeidstiden blant forskerne. De vitenskapelige ansattes rett til å bruke halvparten av arbeidstiden på forskning er begrunnet i vår Strategiske plan og målet om at UiO skal være et forskningsuniversitet av internasjonal klasse.

- 50/50-regelen viktig for forskningens frihet

- 50/50-regelen har også betydning for forskningens frihet, sier Ellingsrud og henviser til Underdal-utvalget, som 2. oktober overleverte kunnskapsministeren sin utredning. Utvalget går der inn for å lovfeste den akademiske friheten for forskere og lærere ved universiteter og høyskoler i Norge.

- Retten til å bruke halve arbeidstiden til forskning har dessuten med universitetets egenart å gjøre. Den forskningsbaserte undervisningen forutsetter forsker og underviser i samme person, avslutter Ellingsrud.

- Mer tid til sammenhengende forskning

- Vi er strålende fornøyd med retningslinjene. Det er viktig at UiO har klare prinsipper for individuell rett og plikt til forskning og flagger disse. Retningslinjene er en garanti for forskningsbasert undervisning også i fremtiden. De innebærer ingen endring i forhold til tidligere sentrale beslutninger, men nå har vi et godt grunnlag for å jobbe videre med å finne et opplegg for å gi forskerne mer tid til sammenhengende forskning, sier Live Rasmussen, hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet ved UiO.