Debatt - Side 7

Vi har aldri sagt eller ment at ansatte ikke kan sies opp om stillingen bortfaller for eksempel fordi det ikke lenger er finansiering av den, skriver Hans Petter Graver, Inger Sandlie og Jan Frich.

Det er bra at studenter og andre engasjerer seg på vegne av ett språk eller ett studietilbud. Men UiO trenger også støtte til en bredere mobilisering i det viktige arbeidet med å beskytte språkporteføljen, svarer team Stølen & Mo i et svar til Aina Jensen og Espen Rosén.

Nils Chr. Stenseth svarer Mariel Aguilar-Støen om hvordan han definerer konkurranse og kvalitet.

 Aina Jensen og Espen Rosén vil gjerne vite hva rektorkandidatene Hans Petter Graver og Svein Stølen mener om avgjørelsen om å bygge ned portugisisk og å legge ned Latin-Amerika-studiet ved UiO.

Skal UiO bli et internasjonalt toppuniversitet, må det være rom for midlertidighet, skriver Finn-Eirik Johansen og Nils Chr. Stenseth i et svar til team Graver, Sandlie og Frich. 

Ett av våre store fortrinn i rektorvalgkampen er vår samlede og mangfoldige kompetanse og erfaring, skriver rektorkandidat Svein Stølen i dette leserinnlegget.

Hvis de ansatte er universitetets viktigste ressurs, burde det å ivareta deres livskvalitet være et mål for ledelsen, skriver Mariel Aguilar-Støen i dette leserinnlegget, der hun ber om svar fra rektorkandidatene.

Team Graver, Sandlie og Frich mener at en oppsigelse er et nederlag for enhver arbeidsgiver.

Nils Christian Stenseth og Finn-Eirik Johansen er ikke fornøyd med gårsdagens svar fra team Graver om faste og midlertidige ansettelser.

En fast ansatt som får forskningsmidler vil ikke være hindret i å bidra til nyrekruttering og vil heller ikke være tvunget til å ta ukvalifiserte forskere fra en pool, skriver Hans Petter Graver, Inger Sandlie og Jan Frich.

Det er mulig team Gravers posisjon vil sanke stemmer, men vi tror Universitetet i Oslo vil stivne med en slik personalpolitikk, skriver Nils Chr. Stenseth og Finn-Eirik Johansen.

Jeg har lært at all endring skaper nye muligheter, men også frustrasjon og usikkerhet for alle. Slik beskriver viserektorkandidat Jan Frich arbeidet med studiereformen på medisinstudiet i dette leserinnlegget.

Forskerforbundet vil ikke støtte aktivt en av rektorkandidatene.Vi respekterer et demokratisk valg, der de ansatte selv vil gjøre seg opp en mening, skriver Belinda Eikås Skjøstad og Steinar A. Sæther.

Team Graver, Sandlie og Frich mener at også forskere og lektorer bør ansettes etter en bred konkurranse hvor de beste søker. Etter deres oppfatning står det i motsetning til det team Stølen & Mo mener, går det fram av dette leserinnlegget.

Team Stølen & Mo står fast på at åpen konkurranse må være det bærende prinsippet ved ansettelser på UiO. De mener rektorteamet  til Graver & Sandlie går i motsatt retning.

Jeg får en økende arbeidsbyrde uten synlige tellekanter, strømmen av forespørsler avtar aldri, kvaliteten på vitenskapen er ikke optimal, og det er vanskelig å skille klinten fra hveten. Slik er det å drive "peer review", mener Johanne Sundby.

Forskningsombud Peter Kierulf imøtegår i dette innlegget kritikken fra forskningsdekan Hilde Nebb om at han har tatt parti for en av partene i rettssaken i Oslo tingrett mellom en forsker og OUS.

"Vi vil bygge på analysen fra Underdalutvalget som anbefaler at det avsettes strategiske midler med ulik innretning på rektor-, på fakultets- og på institutt- /senternivå", lover rektorkandidat Svein Stølen og prorektorkandidat Gro Bjørnerud Mo.

STRAFFBART: "Lyve under ed er straffbart, frata andre jobben ved å bruke løgn er også straffbart", skriver tidligere professor og student Arnved Nedkvitne i dette innlegget.

"Det er likevel grunn til å stille spørsmål ved om automatiske begrunnelser til eksamen er god ressursbruk", skriver UiO-professorene Knut Mørken og Bjørn Stensaker og førstelektor Cathrine Wahlstrøm Tellefsen i dette leserbrevet.

"Innen seks måneder vil vi ha avklart hvor langt miljøene på UiO har kommet i arbeidet både med oppfølging av studenter underveis i studiene og med ulike former for begrunnelser av eksamenskarakterer". Det lover team Stølen & Mo i dette svaret til Marianne Fyhn og Hanne Sølna ved MN-fakultetet.

"Det aller viktigste er å skape en kultur hvor folk føler seg trygge og anerkjent og som de er stolte over å høre til i", skriver rektorkandidat Hans Petter Graver, prorektorkandidat Inger Sandlie og viserektorkandidat Jan Frich i svaret til Marianne Fyhn og Hanne Sølna.

Så langt i debatten, savner vi konkretisering av utsagn og diskusjon omkring konsekvensene av tiltakene som foreslås, skriver førsteamanuensis Marianne Fyhn og seksjonssjef Hanne Sølna ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet.

"Vi vil arbeide for ordninger som sikrer alle studenter samtidig tilbakemelding med begrunnelse for sensurvedtak", skriver rektorkandidat Hans Petter Graver, prorektorkandidat Inger Sandlie og viserektorkandidat Jan Frich.

"Debatten vi nå har om lærerutdanningen ville ikke funnet sted dersom Ap i 2009 hadde latt regjeringspartner SV få gjennomføre en femårig masterutdanning", skriver statssekretær Bjørn Haugstad (H) i Kunnskapsdepartementet i dette innlegget.