- Vi kan umiddelbart slå fast at det foregår mye positivt ved
UiO, og langt mer enn det som går fram av formelle vedtak,
rapporter og plandokumenter. Institusjonen holder et høyt
faglig nivå. Det er dens undervisningsmessige sterkeste
fortrinn, sier Prescott. Han viser til at det foregår et
betydelig arbeid med å utvikle fagtilbudene og
studiekvaliteten ved mange av fagmiljøene.
- Gitt de ressursrammene institusjonen har, er det
imponerende, sier Prescott, som til daglig er
førsteamanuensis i arkeologi og prodekan ved HF-fakultetet. -
Vi konstaterer imidlertid at flere fagmiljø har problemer med
studiekvaliteten.
Han mener at det er rom for å forbedre studiekvaliteten innenfor dagens ressursramme. Et virekelig løft forutsetter imidlertid tilføring av nye ressurser.
For svak lederstruktur
Prescott understreker at midler alene ikke er nok til å bedre
studiekvaliteten. Kulturelle og strukturelle endringer må
også til. Blant annet finnes det ikke mekanismer for å
belønne lærere som satser på undervisningen.
- Den flate strukturen legger ansvar og myndighet for
institusjonens faglige utvikling på det lavest tenkelige
nivå. Ved UiO fattes mange beslutninger på instituttnivå
eller sågar av den enkelte lærer. Det finnes ikke mulighet
til å ta overordnede grep, og det er nærmest en prinsipiell
skepsis i store deler av UiO til å ta slike grep. I liten
grad utvikles fagtilbud på tvers av faglige og
institusjonelle grenser.
Komiteen har også merket seg at det er vanskelig å få en god
oversikt over studentmassen.
- Selv etter et halvt års arbeide, vet vi ennå ikke hvor
mange cand.mag-er UiO produserer i løpet av et år, eller hvor
mange heltids versus deltidsstudenter som studerer ved
universitetet. Pålitelige nøkkeldata for produksjonen i
milliardbedriften UiO, data som er sammenliknbare mellom
enheter og fra år til år, de mangler, rett og sett. Det er en
klar svakhet ved styringsstrukturen ved UiO, understreker
Prescott.
- Urealistisk målsetting
I Langtidsplanen for UiO heter det at: UiO skal utgjøre et attraktivt læringsmiljø for studenter og ansatte på høyde med de beste europeiske universitetene.
- Denne målsettingen finner komiteen lite hensiktsmessig. Den er uklar, lite målbar og kanskje også urealistisk. Målsettingen gjennomsyrer ikke fagmiljøene, men oppfattes tvert imot som retorisk og fjern. Det viser seg at planer utarbeidet og vedtatt sentralt ikke følges opp av fakultetene og instituttene, påpeker Prescott.
Komiteen konkluderer med at UiO ikke oppnår hovedmålsettingen, men at viktige delmål for studiekvaliteten oppfylles. Blant annet oppfyller UiO et godt stykke på vei målet om å videreutvikle studietilbud som tiltrekker seg studenter, samt mål knyttet til utvikling av læringsmiljøet, bedret studieintensitet, implementering av IKT i undervisningen og utvikling av velfredstilbud. UiO står overfor utfordringer når det gjelder internasjonalisering og etter- og videreutdanning. Tilbudet innenfor EVU er lite og tilfeldig i forhold til samfunnets behov og i forhold til UiOs posisjon.
Lærer og student
Komiteen peker på at det viktigste enkeltstående målet på
studiekvaliteten er relasjonstallet mellom lærer og
student.
- Studentene og lærerne opplever tett kontakt som et viktig,
om ikke det viktigste, element i læringsmiljøet. Der
kontakten er god er studentene mer tilfredse og gjennomfører
studiene i større grad enn på studietilbud med få studenter
per lærer. Det viser seg å gå et skille når det gjelder
arbeidet med studiekvaliteten mellom allmennfakultetene og
profesjonsfakultetene. På profesjonsstudiene er det stor
gjennomføringsgrad, mens for eksempel om lag 30 prosent av de
studentene som tas opp til hovedfag på allmennfakultetene,
ikke fullfører studiene. Frafallet på lavere grad er også for
stort. De fleste profesjonsstudier er nettopp preget av tett
oppfølging, og lite frafall, sier Prescott.
Prescott mener at UiO mangler en politikk for å rekruttere de
beste studentene.
- Vi har et ansvar når det gjelder å være et
masseuniversitet. Men vi bør også gjøre UiO attraktivt for de
mest motiverte, nysgjerrige og dyktige studentene.
"Likhetstenkingen" leder fort til at man ikke skal strekke
oss etter det, men jeg mener det er helt nødvendig både for
UiOs identitet og kvalitet.
Undersøkelser viser at studentene ser på studiekvaliteten ved UiO som noe dårligere enn ved de andre norske universitetene. Komiteen mener at det er trolig snakk om svært små forskjeller. Om det er slik at studiekvaliteten er bedre ved andre universiteter, kan dette ha med ressurser å gjøre, som at UiO har vesentlig flere studenter per lærer.
- UiO har ikke greid å gi gode nok svar på utfordringer som ligger utenfor det som institusjonen tradisjonelt behersker. Det skyldes mangel på ressurser, men ikke minst skyldes det mangel på kulturell endring og sturukturell reform, avslutter Prescott.
I en "profilert" oppsummering har komiteen har valgt å peke på ti sterke og til svake sider ved UiO som studieorganisasjon:
Sterke sider:
- Mangfoldet og bredden i studietilbudene
- Faglig svært solid
- Kandidatene er attraktive på arbeidsmarkedet
- Sentral plassering i landets hovedstad
- Åpen og selvkritisk
- Evne til utvikling av nye studietilbud
- Synlig i det offentlige rom
- Gode fasiliteter, Domus Athletica, bibliotek, IT-tjenester
osv.
- Den internasjonale sommerskole (ISS) og engelskspråklige
masterprogram
- Informasjon overfor utdanningssøkende
Svake sider:
- For svake lederstrukturer, manglende insentivstruktur
- Konservatisme
- For lite systematisk oppfølging av studentene ved
allmennfakultetene
- Manglende evne til å se sin plassering i samfunnet
- For mange studenter per lærer ved flere fakulteter
- For dårlig søkertilgang på en del sentrale fag
- Undervisningen må forbedres og i større grad gjøres
meritterende for vitenskapelig ansatte
- For få internasjonale studenter og engelskspråklige
programmer/masterprogrammer
- Komplisert og lite samstemt karaktersystem
- For lite faglig samarbeid mellom studentene
Fagkomiteen:
Førsteamanuensis Christopher Prescott (leder),
HF-fakultetet
Førsteamanuensis Arne B. Sletsjøe, MN-fakultetet
Professor Frøydis Hertzberg, UV-fakultetet
Studentrepresentant Marianne Dahl, HF-fakultetet
Rådgiver Lars Sandvig (sekretær), Studie- og
forskningsadministrativ avdeling
Logg inn for å kommentere