Universitetet i Oslo og den norske regjeringa må engasjera seg for å betra forholda for universitetstilsette i Pakistan, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.
Me er heilt einige med Arne Selvik i at det ville vore langt betre for universitetsdemokratiet om endå fleire forskarar viste interesse for den interne politikken på eit universitet. Slik vil universitetsdemokratiet koma sterkare ut, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.
Det bør bli eit pålegg og ikkje berre eit fromt ynske å senda UiO-tilsette på nynorsk-kurs hos Språkrådet, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft i ein kommentar til at nynorskstatistikken for 2013 viser dårlege tal for UiO.
Når to av dei første forskarane som nytta seg av denne nyskapinga, no har hanka inn ein nobelpris i medisin, kan ikkje SFF-ane kallast noko annan enn ein stor suksess, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.
No er det på tide at leiinga ved Institutt for lærarutdanning og skuleforsking kjem fram og svarar på kritikken frå Svein Sjøberg, Birgit Brock-Utne og Knut Kjeldstadli, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.
Språksamlingane bør flyttast til Universitetet i Bergen, dersom Universitetet i Oslo kastar dei ut, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.
No er det viktig at Universitetsstyret får rydda opp i denne saka, slik at det veit korleis ei slik sak bør handsamast, om det skulle henda noko liknande i framtida, skriv Uniforum-redaktør Martin Toft.
Uniforum synest også det er trist å sjå at eit tospann som tilsynelatande fungerte bra, no skil lag på ein så dramatisk måte.
I første omgang trur me det vil vera lurt å visa Eining for intern revisjon si sjølvstendige rolle i høve til universitetsadministrasjonen ved å leggja den rett under Universitetsstyret, meiner Uniforum.
Dei som vågar å ytra seg kritisk, bør heller få ein ekstra bonus for motet sitt, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft i Uniforum.
Truleg vil UiO finna ut at det ligg mange verdifulle erfaringsskattar gøymde i kompetansen til dei teknisk-administrative tilsette ved UiO, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.
Når alle tidlegare vitskaplege undersøkingar har vist korleis både mobbing og seksuell trakassering kan verka totalt øydeleggjande på eit arbeidsmiljø, er det oppsiktsvekkjande at ei så brei undersøking på UiO ikkje skal ta med desse brennaktuelle problema, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.
