Takk til våre kolleger ved UiO for spørsmålene til rektorkandidatene i deres innlegg i Uniforum 15.3.25, DEBATT: Kjære rektorkandidater! Vi ber ikke om utenrikspolitikk - Uniforum og for denne anledningen til å gi utdypende svar fra Team Harbo.
Kort oppsummert er vårt ståsted i de spørsmål som reises, følgende.
Hvordan navigere mellom folkerett, forskningsetikk og akademisk frihet? UiO har mange forpliktelser – men en av de aller mest sentrale er å beskytte akademisk frihet som en individuell rettighet. Derfor har mange – selv de som ønsker å boikotte Israel og Israelske læresteder – heller ikke tatt til orde for å innskrenke individuelt samarbeid. Team Harbo mener at en institusjonell boikott vil innskrenke den akademiske friheten til de forskere som ønsker å samarbeide med israelske kolleger. Samtidig innebærer den akademiske friheten til den enkelte forsker en forpliktelse til å gjøre forskningsetiske vurderinger av ethvert prosjekt vedkommende deltar i. Akademisk frihet innebærer altså ikke bare rettigheter, men også plikter.
Hva er så lærestedenes ansvar utover å beskytte den akademiske friheten? UiO har nylig vedtatt skjerpede regler for innkjøp der ulike etiske dimensjoner – inkludert menneskerettigheter, miljøpåvirkning og anstendige arbeidsvilkår – er inkludert. Her kan det være elementer som bør ha betydning også for hvordan UiO bør forholde seg til institusjonelle samarbeid fremover. Team Harbo mener at UiO absolutt bør være mer reflekterte i forhold til hvem vi som universitet skal samarbeide med. Vi ønsker derfor – hvis vi blir valgt – å utrede mer generelle retningslinjer for institusjonelle samarbeidsavtaler. Her må vi tenke prinsipielt. Det foregår brudd på menneskerettigheter og folkeretten i mange land, og sammen med sikkerhetshensyn vil dette være et komplisert farvann å manøvrere i. Før vi har et nytt regelverk, bør vi være varsomme med å inngå institusjonelt samarbeid der vi av ulike grunner er usikre på våre potensielle samarbeidspartnere.
Vi som arbeider og studerer ved UiO kan gjennom våre posisjoner arbeide for å støtte de som rammes av krig og konflikter
På spørsmål hva slags status EU-forskning i Horisontprogrammet har, er Team Harbos synspunkt at dette først og fremst er forskerdrevne prosjekter som – når de kommer gjennom nåløyet – krever at lærestedene stiller opp som sikkerhet for de forpliktelser som prosjektet medfører. Etter vårt syn er denne type prosjektsamarbeid noe annet enn generelle brede samarbeidsavtaler som inngås på institusjonelt nivå.
For Team Harbo er akademisk frihet en grunnleggende verdi som vår institusjonelle autonomi skal beskytte. Vi er samtidig – ifølge den reviderte UH-loven – forpliktet til å bidra til en miljømessig og sosialt og økonomisk bærekraftig utvikling. Vi kan og vi bør være en aktør som gjør en forskjell. Her kan vi alle bidra – institusjonelt og individuelt. Vi som arbeider og studerer ved UiO kan gjennom våre posisjoner arbeide for å støtte de som rammes av krig og konflikter. I våre nåværende stillinger har vi bidratt konkret til dette.
Som bakgrunn for våre standpunkter vil vi henvise til Team Harbos valgplattform Valgplattform: Sammen for et sterkt, aktivt og synlig UiO - Universitetet i Oslo. Vi understreker der at vi som rektorat vil arbeide aktivt for akademiske og demokratiske verdier. Deriblant må vi engasjere oss for å støtte høyere utdanningsinstitusjoner som er i konfliktområder. I vårt program presiserer vi også at vi vil arbeide for å styrke det europeiske og det globale forsknings- og utdanningssamarbeidet.
Vi ønsker å lede et sterkt, aktivt og synlig UiO, som samarbeider med ansatte og med eksterne partnere, nasjonalt og internasjonalt for å finne gode løsninger. Dette inkluderer hvordan vi skal forholde oss til den svært krevende geopolitiske sitasjonen som verden nå befinner seg i, slik vi skriver om i Uniforum 14.3.25 DEBATT: Sterke universitet skaper robuste samfunn - Uniforum. I en urolig tid og mer usikker verden er behovet stort for samhold, åpenhet og tydelig akademisk lederskap. Det ansvaret er vi klare for å ta, dersom vi får tilliten som nytt rektorat ved UiO.
Les mer om Team Harbo:
Debatt: Sterke universitet skaper robuste samfunn
DEBATT: Vi må tenke nytt om samspillet mellom vitenskapelige og teknisk-administrativt ansatte
DEBATT: Vi skal stå opp for akademisk frihet
DEBATT: Samiske perspektiver ved UiO
DEBATT: En bærekraftig fremtid for alle
DEBATT: Om gode praksiser og en anerkjennelse av kvalitet
DEBATT: Studentene ved UiO fortjener et engasjerende og inkluderende læringsmiljø
DEBATT: Språk og kultur for en ny tid
DEBATT: Utdanningstilbudet på UiO må videreutvikles
Logg inn for å kommentere