De midlertidig vitenskapelige ansatte har én representant i Universitetsstyret. Valget for perioden 1. august 2012 til 31. juli 2013 foregår fra 29. mai kl. 12.00 til 4. juni kl. 12.00. Nåværende styrerepresentant Bård Frydenlund stiller ikke til gjenvalg.
Forbedret integrering
– Jeg er opptatt av at vi anerkjennes og behandles som vitenskapelige ansatte, og vil arbeide for forbedret integrering i fagmiljøene, sier kandidaten Knut Christian Myhre.
Myhre er postdoktor ved Sosialantropologisk institutt og har lang erfaring som midlertidig vitenskapelig ansatt ved flere institusjoner. Han har også vært styremedlem i forskningsnettverket for Afrikastudier i Norge.
– Jeg vil jobbe for økt bevissthet om bruken av midlertidig ansatte, for økt forutsigbarhet i ansettelsesperioden og for bedre muligheter til å planlegge karriereløp. Jeg vil jobbe for raskere og mer gjennomsynlige rekrutterings- og ansettelsesprosesser, og for hurtigere disputasrutiner, lover Myhre.
Vil jobbe for stipendiatene
Liv-Elisif Kalland har i 2011 og 2012 vært vararepresentant i Universitetsstyret og fast medlem av Forskningskomiteen. Hun har arbeidet med Stipendiatenes interesseforening ved Universitetet i Oslo, UiODoc, og i prosjektgruppen Kvalitet i ph.d.-utdanningen.
– Jeg ønsker å sikre en god oppfølging av rapporten om Kvalitet i ph.d.-utdanningen. Jeg vil jobbe for mer karriereveiledning og for like muligheter til å tilegne seg generiske ferdigheter. Videre er tilrettelegging for initiativ fra stipendiatene selv, som ulike fora, viktig for meg. Dette er gode bidrag til nettverksbygging, det er kompetansebyggende og kan gi en plattform for samarbeid og erfaringsoverføring mellom tillitsvalgte på fakultet og institutt. Selvfølgelig vil jeg også videreføre arbeidet med å bedre tilsettingsprosedyrer og personalledelse, forteller Kalland.
Fullverdige ansatte
Hege Rudi Standal har vært student ved UiO, jobbet som vitenskapelig assistent og førstekonsulent, og er nå stipendiat ved Senter for teknologi, innovasjon og kunnskap.
– Jeg vil jobbe for at midlertidig vitenskapelige ansatte behandles som fullverdige ansatte i den perioden vi er ansatt her, og at vi anerkjennes som viktige for virksomheten ved UiO gjennom gode arbeidsforhold og integrering i fagmiljøene, sier Standal.
– Det må være et fokus på midlertidig vitenskapelige stillinger som gode rekrutteringsstillinger ved at det støttes opp om faglig utvikling og annen relevant kompetanseheving. Jeg vil også jobbe for forutsigbarhet og rettigheter i ansettelsesperioden. Dette knytter seg primært til kommunikasjon og informasjon. Vi må dras med i diskusjonene på et tidlig tidspunkt og bli hørt i saker som særlig angår vår gruppe, poengterer kandidaten.
Logg inn for å kommentere