- Vi ønsker å bevisstgjøre de ansatte om verdien i det å skape trivsel på arbeidsplassen, sier Hanne Skjølås Nygaard i Velferdsutvalget ved Universitetet i Oslo.
Det er utvalget selv som i samarbeid med universitetsdirektøren har opprettet den nye prisen. Velferdsprisen skal deles ut hvert år av universitetsdirektøren under den årlige festen i september som Velferdsutvalget arrangerer for alle ansatte ved institusjonen.
Skjult innsats
- De tre andre prisene ved universitetet: forskningsprisen, formidlingsprisen og prisen for godt læringsmiljø, fanger ikke opp andre typer innsats som også betyr mye for de ansatte, påpeker Grete Starheim, som er observartør i Velferdsutvalget.
Hun nevner arbeidet med grøntanlegget ved UiO som eksempel på en innsats som i stor grad beriker det fysiske miljøet. - Men det er vel bare de færreste som tenker over hvem det er som holder det blomstrende, grønt og vakkert omkring oss, sier hun, og understreker at prisen både er tiltenkt vitenskapelig ansatte og fagmiljø og teknisk-administrativt ansatte.
- Velferdsprisen er uttrykk for et ønske om å sette fokus på det sosiale miljøet, på samhold, omtanke og trivsel. Dette henger nøye sammen med hele den omformingsprosessen som universitetet er inne i, understreker Starheim og Skjølås Nygaard.
Frist 15. august
Finnes det noen ved din enhet eller i ditt nærmiljø som du mener fortjener denne prisen som består av kunstlitografi? Eller synes du noen ved andre enheter fortjener den?
Uansett: forslagene sender du til Velferdsutvalget ved Hanne Skjølås Nygaard, UV-fakultetet, postboks 1161, e-post: h.s.nygaard@uv.uio.no innen 15. august. Reglene sier at hvert forslag må ha minimum fem forslagsstillere som er ansatt i fast stilling ved UiO. Velferdsutvalget vil fungere som jury sammen med universitetsdirektøren.
Logg inn for å kommentere