Team Harbo vil arbeide for et UiO som samhandler bedre. Hennum tegner et feilaktig bilde av vår ledelsesmodell. Ursins hovedfokus er fortsatt økonomi. Og på fredag er rektorvalget avgjort.
Både i Uniforum og i Dagsnytt 18 denne uken opplever vi å bli gjengitt feilaktig av Hennum. Allerede fra da vi annonserte vårt kandidatur, har Team Harbo vektlagt at vår ledelse vil baseres på akademiske og demokratiske verdier, samarbeid og samhandling. Vi har argumentert for behovet for god dialog i både lovpålagte, formelle og uformelle kanaler. Vi i Team Harbo mener selvsagt at formelle kanaler for medbestemmelse er svært viktig og nødvendig, men vi mener også at dette ikke er tilstrekkelig for god samhandling.
Vi har argumentert for behovet for god dialog i både lovpålagte, formelle og uformelle kanaler
Team Ursin gjentar både i Uniforum og i Dagsnytt 18 sin ambisjon om å bedre UiOs økonomi, spesielt gjennom å innhente institusjonsgaver. Team Harbo er enig i at vi må arbeide på mange måter for å bedre UiO sin økonomi, men vi må også ha en plan for de andre delene av UiO sin store virksomhet. Vi savner spesielt et fokus på studier i Ursins valgkamp.
Team Harbo har en helhetlig tilnærming til hvordan UiO bør ledes videre. Det er vår erfaring at det er svært viktig å lytte og søke etter løsninger i fellesskap. Denne ledelsesmodellen vil kjennetegne Team Harbo om vi får tilliten som UiOs neste rektorat. Vår ledelse – gjennom samhandling med studenter og ansatte – er inkluderende, effektiv og løsningsorientert. Vi lover å lytte og vi lover å handle til det beste for hele UiO.
Godt valg!
Logg inn for å kommentere