Team Graver gikk offensivt ut med fete valgløfter til studenter og midlertidig ansatte. Automatisk begrunnelse skulle innføres, midlertidighet skulle avskaffes og de skulle jobbe for at ansatte i forsker- og lektorstilling kunne kvalifisere seg til professorat etter bedømmelse. Det siste er ikke mulig med dagens UoH-lov.
Nå har team Graver ”presisert” at UiO fortsatt må ha midlertidighet og at de ikke ønsker å arbeide for å endre UoH-loven. De har til og med endret programplattformen på punktet om opprykk til professorat for forskere og lektorer.
Når det gjelder automatisk begrunnelse skriver Graver i UNIFORUM 29.3. at dette ikke skal innføres over natten. Det er bra at de også går tilbake på dette valgløftet, men jeg synes ikke noe om å omtale dem som ber om at man lytter til fagfolk og tidligere vedtak i utdanningsutvalg som stråmenn.
Team Graver sammenlikner UiO med NAV når de argumenterer for automatisk begrunnelse på eksamen og har tidligere sammenlignet UiO med NUPI når de omtalte personalpolitikk og forskningsportefølje. Dette er viktige samfunnsinstitusjoner, men sammenlikningen med UiO på disse områdene er for meg ikke veldig relevant.
Jeg og mange kolleger med meg mener våre studenter fortjener langt mer enn automatisk begrunnelse og det er grunnen til at det nedlegges utallige dugnadstimer blant UiO-ansatte for å utvikle undervisningen.
Vi vil formidle og dele gleden for eget og andres fag, og vi vil involvere studenter i vår forskning så de opplever å åpne dører til ny kunnskap. Vi bretter svært gjerne opp ermene, men da må det være faglig godt funderte forslag og basert på avgjørelser hvor konsekvensene er grundig vurdert og synliggjort.
Logg inn for å kommentere