UiO må bygge arbeidsplasser for framtiden

Eiendomsdirektør John Skogen hevder at "administrativt ansatte, som trenger mer informasjonsflyt, kan ha større eller mindre åpne landskap".

• Les artikkelen: Frykter flere åpne landskap

Skogens synspunkt støttes ikke av aktuell forskningslitteratur omkring åpne kontorlandskap. En større australsk undersøkelse, Should health service Mangers enbrace open plan work environments?, viser at 90 % av arbeidstakerne forteller om økt grad av stress, mindre produktivitet og tilfredshet, tap av identitet og økt infeksjonsfare.

Man skulle tro at større kontorlandskap ville bedre kommunikasjonen og aktivitetsnivået. Erfaringer fra flere land sier noe annet.  Åpne telefonsamtaler, gruppesamlinger, støy fra kontormaskiner, ventilasjonsanlegg, smalltalk og støy fra forbipasserende stresser arbeidstakerne. I tillegg fortelles det om ubehaget ved til stadighet å bli observert.

Den franske antropologen Marc Augé beskriver "clean desk" landskaper som "et rom som ikke befinner seg noen steder, uten identitet med manglende relasjonsmuligheter men som gir følelsen av ensomhet og  monotoni".

Universitetet i Oslo bygger kommer til å bygge store signalbygg og renoverer eldre bygningsmasse i stor stil i nær framtid. Det bør derfor tenkes i en horisont på  50-60 år framover.

Kortsiktige prinsipper om å spare internhusleie ved å komprimere arealer, bør ikke være ledende framfor romløsninger hvor ansatte og studenter kan jobbe konsentrert uten støy og stressende faktorer. Erfaringsbaserte studier bør ligge til grunn for utformingen av interne landskap hvor det legges til rette for at ansatte arbeider i egne rom hvor konsentrert arbeide kan praktiseres. Ansatte og studenter bør befinne seg fysisk så nært som mulig for inspirerende faglige relasjoner. Å plassere studenter nederst i bygningene eller i enorme åpne landskap, mens de vitenskapelige sitter høyere og skjermet i elfenbenstårnet, er en dårlig idé.