Det var i slutten av april forslaget til veileder for personellsikkerhet for universiteter og høgskoler ble sendt ut på høring. Direktoratet fikk kritikk både for innholdet, for en altfor kort høringsfrist og for at fagbevelsen ikke var høringsinstans.
Kritikken førte til at HK-dir stoppet høringsprosessen.Tirsdag 19. mai sendte de ut nytt høringsbrev med ny frist satt til 15. september. Antallet høringsinstanser er nå utvidet til å gjelde fagbevegelsen, skriver Khrono.
Forslaget til veileder for personellsikkerhet er likevel det samme.
Ett av punktene i veilederen som fikk mange til å reagere, var det som står om at ansatte i kunnskapssektoren skal si ifra om bekymringer og når noe «skurrer» med en kollega. Derfor bør det vurderes ID-kontroll og kredittsjekk i rekrutteringsprosessen, står det i forslaget.
En av dem som reagerte kraftigst, var jussprofessor Hans Petter Graver ved UiO.
– Leser man den med det blikket at man ønsker å ha kontroll på de ansatte, så kan man innføre personkontroll for hele virksomheten, sa han.
Leder for Akademikerne Lise Lyngsnes Randeberg er fornøyd med at høringsfristen nå er utvidet og at også fagforeningene kan delta.
– Det er bra at dette nå skjer. Det er slik en høringsprosess skal kjøres, og slik det burde vært gjort fra starten, sier Randeberg til Khrono.
Les i Uniforum:
Kommentar: Ei rettleiing på feil stad på feil tid
Logg inn for å kommentere