Debatt TF-valg: Åsiktsmångfald och redlighet är Alfa och Omega – också på Det teologiske fakultet

Det är med viss förvåning jag läser inlägget i valdebatten på TF, författat av Marius Mjaaland under rubriken «Prinsipper, arbeidsmiljø og redelighet». Som före detta dekan och numera åter i mitt professorat vid TF vill jag ge en replik, eftersom han kommenterar min tid som dekan. Jag tänker att våra kollegor har rätt att få höra fler sidor av saken, så att de kan bilda sig en egen uppfattning. Det är särskilt viktigt eftersom jag inte ställer upp i detta dekanval, men uppfattar att Mjaaland försöker överföra den negativa karaktäristik som han tidigare fästat vid mig, på Team Anne Hege Grung, för att gynna Team Sivert Angel.

Mjaalands text innehåller flera faktafel, som inte alltid speglar det som sades i dekandebatten. Det låter jag andra svara på. Min kommentar här rör ett återkommande tema i Mjaalands retorik kring min tid som dekan:

Mjaaland försöker överföra den negativa karaktäristik som han tidigare fästat vid mig, på Team Anne Hege Grung

Mjaaland vill göra gällande att den förre dekanen i sittande dekanat representerade ett «envälde», ett uttryck för ”[e]n ledelse som ikke tåler uenighet både innad i dekanatet og innad på fakultetet”.

Hold deg oppdatert! Motta Uniforums nyhetsbrev

Faktum: TF har aldrig haft så många öppna ytor för informationsutbyte och samhandling som vi nu har sedan sittande dekanat tog över i januari 2023. Det inkluderar stabsmöte för vetenskapligt anställda och upprättandet av ett Emeritiråd. Alla vetenskapligt anställda har regelbundet inbjudits att bidra med inspel till agendan för stabsmötena. Emeritrådet handhar sin egen agenda, och beslutar själva om vad de önskar ta upp med dekanen vid det årliga mötet. Dekanatets uppgift uppfattar jag är att lägga till rätta för diskussion och medinflytande, det vill säga att skapa strukturer som leder till ökad transparens. Detta är ett demokratiskt anliggande, som syftar till att alla skall höras, inte bara de som skriker högst eller knackar på flest dörrar. Jag har skrivit mer om sittande dekanats arbete den senaste perioden i TFs nyhetsbrev. 

Mjaaland vill göra gällande att den förre dekanen i sittande dekanat representerade ett «envälde»

Mjaaland har länge velat göra gällande, och gör det nu igen mot bakgrund av ovanstående, att den förre dekanen i sittande dekanat inte tål oenighet och därför ”sparket” den dåvarande prodekanen, Angel, som nu är dekankandidat. Detta är inte sant och blir inte sant, hur många gånger det än upprepas.

Faktum: Jag valde Angel och Grung att sitta i dekanatet 2023 utifrån precis det faktum att de representerade helt olika åsikter och olika forskningsfält. På detta sätt skulle mångfalden på TF kunna ivaratas inom ledningsgruppen. När mitt förtroende för Angel som ledare brast, hade det ingenting att göra med hans ställningstagande i olika frågor. Processen följde alla gällande regelverk. Det var tilliten som brast. Bredden på TF ivaratogs genom att Hallgeir Elstad, också professor i kyrkohistoria, valdes in som Angels efterträdare i dekanatet. Åsiktsmångfald och faglig mångfald är helt nödvändiga i ett dekanat.

Processen följde alla gällande regelverk. Det var tilliten som brast.

Mjaaland raljerar över ämnet judiska studier, som studenter senast under dekandebatten i förra veckan efterfrågade mer av vid TF, och menar att det är mitt ”hjertebarn”. Här upplever jag att det insinueras att dekanen skall ha velat pressa igenom en prioritering utan förankring i kollegiet eller fakultetsstyret.

Faktum: Det är helt riktigt att jag menar, som många studenter och kollegor också gör, att en modern teologisk fakultet, som står starkt i forskning och undervisning i kristendom och islam, också må ha kompetens inom judiska studier. I synnerhet i en tid där antisemitismen ökar inte bara i Norge utan också i stora delar av världen. Teologer och religionsvetare är kulturbyggare: Vi har ett ansvar för den kultur våra kandidater bygger. Detta sagt är satsningen på judiska studier vid TF förankrad i de öppna processer med høringar i hela kollegiet som ledde till TFs Strategi2030. Denna strategi antogs av fakultetsstyret innan jag blev dekan. Det är en rimlig hållning gentemot kollegiet, studenterna och fakultetsstyrelsen som antagit Strategi2030, att dekanatet arbetar för den vision som kommit till genom demokratiska processer där alla röster har hörts. Det är grundläggande för en fakultet att demokratiskt fattade beslut respekteras.

Det insinueras att dekanen skall ha velat pressa igenom en prioritering utan förankring i kollegiet eller fakultetsstyret

Ett dekanat skall inte bara tåla oenighet inåt och utåt – här är Mjaaland och jag helt överens – åsiktsmångfald är en reell tillgång i ett demokratiskt system och den fria debatt som följer med den.

Till sist: Mjaaland avslutar med att karikera det dekanat han inte vill stödja som en ”55+” grupp som representerar det «gamla». Detta kan uppfattas som ett uttryck för ålderism. Man skulle istället kunna gå lite djupare i sakfrågorna: Grungs dekanat, som består av tre professorer, representerar en bred och lång erfarenhet som de bygger sitt nytänkande på, de har djupgående nätverk både i det offentliga Norge och internationellt, inom kyrkan så väl som i det livssynsplurala samhället, skola samt in mot UiO. TF är som den minsta fakulteten på UiO, och i nuvarande vanskliga budgetläge, beroende av att dekanatet har sådana nätverk. Det beroendet kvarstår efter valet.

Les mer i Uniforum: 

∗ Debatt: Om ytringskulturen i fakultetsstyret på Det teologiske fakultet

∗ Debatt: Dekanvalg på TF – Mjaaland tar ikkje opp dei prinsipielle spørsmåla 

∗ Prinsipper, arbeidsmiljø og redelighet: Dekanvalg på TF spisser seg til

∗ Debatt: Dekanval på TF - To spørsmål etter eit valmøte 

∗ Dekanduell på Det teologiske fakultet: Tidligere lagkamerater møtes i ringen

∗ Fekk sparken som prodekan på teologi, no vil Sivert Angel bli dekan

∗ Når nokon må gå på teologi, blir Anne Hege Grung igjen. No vil ho bli sitjande som dekan

∗ Han har meldt Det teologiske fakultetet til politiet for lønnstjuveri