Tirsdag orienterte rektor Svein Stølen og personaldirektør Irene Sandlie universitetsstyret om arbeidet som gjøres med å følge opp og forebygge seksuell trakassering ved UiO.
Samtidig kom det fram at ledelsens beklagelse, som ble sendt ut til alle UiO-ansatte sent i november, kan ha fått flere til å si fra:
– Det har kommet noen enkeltsaker i etterkant av e-posten som ble sendt ut fra rektoratet og universitetsdirektøren, og vi tror at det kan komme flere i kjølvannet, sa Sandlie fra talerstolen.
Innledende undersøkelser
Universitetsstyret ble videre orientert i lukket møte om oppfølgingen av «en håndfull» pågående saker ved UiO.
Sandlie har ikke svart direkte på Uniforums spørsmål om antall nye varsler eller alvorlighetsgraden i dem, men skriver i en e-post:
– Når det gjelder varslingene som er kommet, er vi i ferd med å gjøre innledende undersøkelser.
Tirsdag presenterte Sandlie også strakstiltak ledelsen har igangsatt for å styrke arbeidet med og mot trakassering. En informasjonspakke der ledere enkelt skal finne kunnskap om hvordan de i praksis følger opp saker, er ett av tiltakene.
Universitetsavisa melder for øvrig i dag at det etter en kartlegging er avdekket minst elleve trakasseringsvarsler ved NTNU.
• Les også: Vil sende alle ledere på obligatoriske kurs om trakassering
Nedsetter ressursgruppe
Personaldirektøren kunne også fortelle at det i disse dager nedsettes en ressursgruppe som skal se på eksisterende prosedyrer og mulige nye tiltak for å forebygge seksuell trakassering. Gruppen ledes av jusprofessor og tidligere prorektor Ragnhild Hennum, og holder trolig sitt første møte i januar.
– Det er viktig å være tydelig på koblingen til hva som faktisk skjer i denne type saker, og ikke bare hva som står i regelverket. Og så har jeg stor tro på at det rett og slett hjelper å bli vant til å snakke om det, å løfte problematikken fram i lyset. Sånn sett har denne høsten nok hatt mye å si allerede, sa Hennum til Uniforum, med henvisning til høstens «Metoo»-kampanje.
• Les også: Starter kampanje mot sextrakassering i akademia
Logg inn for å kommentere
Ikkje UiO- eller Feide-brukar?
Opprett ein WebID-brukar for å kommentere