Det var i juni mannen ble anmeldt for rasistiske og hatefulle ytringer, bekreftet påtalemyndigheten ved politiadvokat Karianne Worren overfor Khrono den 28. august. Ytringene kom etter en sommerfest som universitetet ikke var arrangør av.
Når det gjelder fastsettelse av boten på 10 000 kroner, skriver politiet at det er blitt "vektlagt i skjerpende retning at lovbruddet delvis har sin bakgrunn i andres hudfarge, jf. straffeloven §77 bokstav i, opplyste Worren til avisa. Professoren vedtok forelegget.
Rett etter avgjørelsen kom UiO-rektor Ragnhild Hennum med følgende uttalelse gjengitt av Uniforum:
«I våre etiske retningslinjer fremkommer det klart at UiO ikke aksepterer noen former for rasisme, mobbing, diskriminering eller trakassering. Knyttet til denne konkrete saken registrerer vi at Oslo politikammer nå har avsluttet saken. For øvrig håndterer vi denne personalsaken internt».
Vil kunne få konsekvenser for arbeidsforholdet
Nå har professoren det gjelder, også fått en advarsel fra arbeidsgiveren sin, melder Khrono. Der står det at gjentatte «pliktbrudd» vil kunne få konsekvenser for arbeidsforholdet til professoren. Verken instituttlederen eller professoren vil kommentere saken til avisa.
I den skriftlige advarselen går det fram at mannen har brutt universitetets retningslinjer mot trakassering og også forventingene UiO har til hvordan en ansatt skal opptre.
«Retningslinjene og forventningene gjelder også i sosiale situasjoner utenfor UiO, og atferden påvirker aktelsen og tilliten til en som er ansatt som professor, universitetets høyeste vitenskapelige stilling» siterer Khrono..
Var overstadig beruset
I advarselen presiserer UiO at «Arbeidsgiver anser atferden som uakseptabel og som et brudd på UiOs etiske retningslinjer».
Da saken først ble kjent, fortalte mannen at han var overstadig beruset og husket ingenting.
– Det er ingen unnskyldning, men en forklaring, skrev han i en tekstmelding til Khrono.
Logg inn for å kommentere