Åremålsstillingen som direktør for Kulturhistorisk museum er ledig fra 1. februar 2024.
Etter en syv uker lang utlysningsperiode, gikk søknadsfristen opprinnelig ut mandag denne uka. Men jakten etter kandidater til stillingen som øverste sjef for Vikingtidsmuseet på Bygdøy fortsetter.
Tirsdag ble det klart at søknadsfristen er forlenget med tre nye uker – til 30. oktober.
Kulturhistorisk museum (KHM) er et forskningsmuseum og har Norges største samling av etnografiske og historiske gjenstander, fra steinalderen og fram til nyere tid. Museet er en del av UiO. KHM har to museumsbygninger – Historisk museum i Oslo sentrum og det kommende Vikingtidsmuseet på Bygdøy. I tillegg hører Museum for universitets- og vitenskapshistorie til KHM.
Kilde: khm.uio.no
Ønsker konkurranse om stillingen
Hvorfor er søknadsfristen forlenget? Assisterende universitetsdirektør Johannes Falk Paulsen forklarer:
– Rett og slett fordi vi ønsker å få et så bredt søkergrunnlag som mulig. Selv om vi har fått noen interessante søknader allerede, ønsker vi et enda bredere grunnlag når vi skal vurdere kandidater til en så viktig stilling som dette, sier han.
– Det er ikke sånn at de som har søkt innen fristen 9. oktober, skal forstå dette som at de ikke er aktuelle?
– Nei, det er det ikke. Men vi ønsker, og dette er også blitt påpekt fra universitetsstyret, at det er konkurranse om denne toppstillingen på Universitetet i Oslo. Så det prøver vi å tilrettelegge for så langt det er mulig.
Hittil er det ikke brukt rekrutteringsbyrå, men her kan det bli en endring, ifølge Falk Paulsen:
– Byrå er noe vi vurderer nå, for å se om vi kan gå enda bredere ut enn det vi alt har gjort, sier han.
Krever professorkompetanse
Direktørens hovedansvar beskrives i utlysningsteksten som «strategisk og faglig ledelse av en unik forskningsinstitusjon i en tid hvor nytt vikingtidsmuseum på Bygdøy skal realiseres, hvor utstillingene i Historisk museum skal fornyes og museets rolle i utviklingen av Campus sentrum og kunnskapshovedstaden skal meisles ut.»
Museumsdirektøren har det overordnede ansvaret for forvaltning og utvikling av de vitenskapelige samlingene, deltar i dekanmøter og forutsettes å bidra til den strategisk utvikling av UiO. Til å gjøre denne jobben ønsker UiO en person med gode lederegenskaper. Mer spesifikt kreves det blant annet «Ledererfaring fra arbeid i flerfaglig kulturinstitusjon/ museum». Vedkommende må også ha professorkompetanse innen et relevant fagområde.
Erfaring med «skandinavisk arbeidskultur» og språk er også et krav, i tillegg til god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk.
– Erfaring med skandinavisk arbeidskultur, hva betyr egentlig det, og hva risikerer man her hvis direktøren ikke har en slik erfaring?
– Dette er en midlertidig stilling, og vi ønsker at vedkommende så raskt som mulig kan komme i gang med jobben på best mulig måte. Da er det nødvendig både å kjenne språket og å kjenne til arbeidskulturen i Skandinavia, som ofte er kjennetegnet av en noe flatere struktur enn i en del andre land, forklarer Falk Paulsen.
Glørstad er uaktuell
Til å gjøre utlysningen kjent for aktuelle søkere er det allerede lagt ned en del innsats, slik Falk Paulsen beskriver det:
– Vi har brukt de tradisjonelle mediene, og i tillegg har vi nedsatt en egen letekomité som har bestått av eksterne og interne fagpersoner. Som en del av oppdraget har komiteen også sett etter kandidater i andre skandinaviske land.
Stillingen er et åremål på fire år, og man kan maksimalt sitte i stillingen i 12 år sammenhengende, altså tre perioder. Nåværende direktør Håkon Glørstad har bare sittet i to perioder. Men fordi det første åremålet var på seks år, har han allerede 10 år bak seg som direktør. Om noen skulle lure på om det er slik at Glørstad kan søke om halve åremålet, så kan Falk Paulsen avkrefte det:
– Glørstad kan ikke søke nå, sier han.
Logg inn for å kommentere