Ingen ville stille til valg: Nå har syv personer søkt instituttlederstillingen på SV

Sosialantropologisk institutt så seg nylig nødt til å gå over til ansatt instituttleder. Søkerne som ikke har fått navnet unntatt offentlighet har én ting til felles.

ÉN SØKER ER HEMMELIG: I motsetning til ved valgt instituttleder, åpner ordningen med tilsatt instituttleder for at søkerne etter individuell vurdering kan få skjule sin identitet.

Foto: SV/UiO

Etter at ingen ville stille til valg, fikk Sosialantropologisk institutt på SV-fakultetet nylig universitetsstyrets godkjenning til å gå over til ansatt instituttleder.

Den fireårige åremålsstillingen har nettopp vært lyst ut, og innen fristen 11. april meldte det seg syv søkere: Fire kvinner og tre menn.

Se den offentlige søkerlisten nederst i saken.

Les også: Går fra valgt til ansatt instituttleder: – Mye tyder på arbeidsmiljøproblemer

«evne til å opparbeide seg legitimitet»

Ifølge utlysningsteksten søker instituttet en leder med dokumentert lederfaring og relevant forskningskompetanse, og det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Den som ansettes må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper, evne til å ivareta et godt arbeidsmiljø, og evne til å legge til rette for faglig utvikling for den enkelte og for fagmiljøet som helhet.

Under overskriften «kvalifikasjonskrav» framheves:

* Normalt professorkompetanse (førsteamanuensiskompetanse kan vurderes) innen fortrinnsvis sosialantropologi, eller tilsvarende fagområder.
* Personlig egnethet og motivasjon for stillingen
* Gode leder-, samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper

I tillegg vil det legges vekt på en rekke andre ferdigheter, så som «Evne til og interesse for personalledelse og økonomistyring» og «Evne til å opparbeide seg legitimitet gjennom faglig og personlig integritet».

Vedkommende må dessuten beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk på arbeidsspråknivå.

DEBATT: Fast track professor-stilling ved UiO: – Denne praksisen er svært uheldig

Alle de åpne søkerne er eksterne

I motsetning til ved valgt instituttleder, åpner tilsatt instituttleder for at søkerne etter individuell vurdering kan få skjule sin identitet.

Én av søkerne, en mann, har fått innvilget et slikt unntak fra å stå på offentlig søkerliste.

Søkerne som er åpne om at de ønsker stillingen – blant disse fire professorer – har til felles at de alle er eksterne. Både BI-professor Bendicte Brøgger og OsloMet-professor Thorgeir Kolshus oppgir imidlertid på sine hjemmesider å ha doktorgrad i sosialantropologi fra UiO.

Dette er søkerne:

1. Tom Storebø (34) Vekter, Oslo, Mann
2. Benedicte Brøgger (60) Professor, Lysaker, Kvinne
3. Søker er unntatt offentlighet, Mann
4. Anne Sigfrid Grønseth (62) Inland Norway University of Applied Science, Lillehammer, Kvinne
5. Britt Kramvig (65) Professor, Oslo, Kvinne
6. Rachel Douglas-Jones (38) Associate Professor, IT University of Copenhagen, Dragør, Kvinne
7. Thorgeir Kolshus (51), Professor, Oslo, Mann