Effektiviseringsprosjektet:
Den siste tiden er mange ledige administrative stillinger blitt utlyst som midlertidige, selv om det ennå ikke er bestemt hva som skal skje med arbeidsoppgavene etter Effektiviseringsprosjektet.Forskerforbundet mener dette er i strid med tjenestemannsloven.
AV MARIANNE TøNNESSEN
Fellestillitsvalgt Astri Ottesen i Forskerforbundet ved Universitetet i Oslo forteller at fakultetene har svært forskjellig praksis på dette feltet.
På Det medisinske fakultet har de ansatt 22 personer i midlertidige stillinger det siste året. Nå går vi gjennom alle disse sammen med fakultetsledelsen for å vurdere hvor mange av dem som skal gjøres om til faste stillinger, sier hun. Hun forteller at også Det utdanningsvitenskapelige fakultet har utlyst noen midlertidige stillinger i det siste, mens andre fakulteter stort sett har ansatt folk i faste stillinger.
Dermed får vi en forskjellsbehandling av folk fra fakultet til fakultet, sier hun.
Fakultetsdirektør Aslak Tonna ved Det medisinske fakultet opplyser at fakultetet for et år siden vedtok at alle nyansettelser i administrative stillinger skulle være midlertidige, på grunn av Effektiviseringsprosjektet.
10-12 av dem som er ansatt i midlertidige stillinger her, ville fått fast jobb hvis det ikke hadde vært for Effektiviseringsprosjektet, sier han. Men dette strider ikke nødvendigvis mot tjenestemannsloven. Det kommer an på hvordan man tolker regelverket.
BRUK ARBEIDSAVTALEN!
Tjenestemannsloven åpner for midlertidige tilsettinger ved omorganisering og omstilling, men denne muligheten bør bare brukes dersom det er sannsynlig at de aktuelle oppgavene faller bort, sier personaldirektør Grethe Fjeld Heltne. Hun mener Det medisinske fakultet ikke har tolket regelverket riktig.
Selv om vi er under omorganisering, kan vi ikke uten videre bruke tjenestemannsloven for å gjøre alle tilsettinger midlertidige, sier hun. Universitetsdirektøren har nå sendt ut et brev til alle fakultetsdirektører og fagdirektører der han oppfordrer til å ansette folk i henhold til Tjenestemannslovens bestemmelser. Han anbefaler dessuten at det tas forbehold i arbeidsavtalen om at jobben kan bli forandret på grunn av Effektiviseringsprosjektet, både organisatorisk og innholdsmessig.
Mer om Effektiviseringsprosjektet på side 6 og 7.
LOVSTRIDIG: Astri Ottesen i Forskerforbundet mener at flere fakulteter bryter tjenestemannsloven når de ansetter folk midlertidig. (Foto: Xenia Isaksen)
Innhold Uniforum 06/97
Logg inn for å kommentere