Rigmor Smith-Gahrsen leder i år utvalget som skal innstille kandidat til UiOs HMS-pris for 2024.
– I fjor fikk HMS-utvalget inn 15 nominerte kandidater til HMS-prisen, og vi håper det kommer minst like mange i år, sier hun.
Den som til slutt vant prisen for 2023 var kontorsjef Guro Frostestad ved Sosialantropologisk institutt. Hun fikk prisen primært for sin innsats for helse, miljø og sikkerhet på feltarbeid. Gjennom sitt arbeid med å utvikle feltkortene hadde hun bidratt til å sikre at instituttet har oversikt over hvor studenter og ansatte befinner seg og til å sikre at det blir foretatt risikovurdering før utreise, kom det fram i utvalgets innstilling.
Les mer: HMS-prisen for 2023 til Guro Frostestad
Til minne om Frode Olsgard
HMS-prisen ble opprettet i 2010 til minne om biologiprofessor Frode Olsgard og hans engasjement for helse, miljø og sikkerhet (HMS) ved Universitetet i Oslo. Olsgard døde samme år av lungekreften han pådro seg, etter å ha pustet inn giftig formalingass under laboratoriearbeid ved UiO.
Den første som mottok prisen som den gang het Frode Olsgards minnepris, var HMS-koordinator Vidar Blekastad ved Kjemisk institutt. i talen under overrekkelsen påpekte Knut Fægri, daværende dekan på Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, at Blekastad i tillegg til å være en behagelig og inspirerende person å jobbe sammen med, hadde tilegnet seg svært verdifull kompetanse innen kjemikaliehåndtering og laboratoriesikkerhet, som mange institutter hadde hatt og fremdeles hadde nytte av.
Les mer i Uniforum: * HMS-pris utdelt for første gang
Inkluderer både fysisk og psykososialt arbeidmiljø
De første årene var dette en pris for Det matematisk- naturvitenskapelige fakultet. I 2016 ble den løftet opp på sentralt nivå, og den fikk navnet HMS-prisen, forteller Rigmor Smith-Gahrsen.
HMS-prisen skal ifølge kriteriene gå til en ansatt som, utover det man kan forvente, gjennom sitt daglige virke, sin forskning eller sine verv bidrar til å sette viktige problemstillinger innen arbeidsmiljø og læringsmiljø på dagsorden.
Prisen må ikke forveksles med velferdsprisen som også deles ut årlig ved UiO.
– HMS-handler om hvordan du planlegger, gjennomfører og organiserer arbeid, poengterer Smith-Gahrsen og presiserer at målet er et arbeids- og læringsmiljø der både de fysiske og de psykososiale omgivelsene er trygge.
Tildelingskriteriene for HMS-prisen
Prisen er i utgangspunktet ikke ment for personer eller enheter som har HMS som sin primære oppgave, men er innsatsen ekstraordinær kan det gjøres unntak, påpeker Smith-Garsen
Hun var selv med på å nominere vinneren for 2018, daværende lokalt hovedverneombud på Det teologiske fakultet Brynjulv Norheim.
Blant de tidligere vinnerne av HMS-prisene er også en instruktørtannlege ved Det odontologiske fakultet, en rådgiver i forskningsadministrasjon ved Psykologisk institutt og en senioringeniør ved Institutt for informatikk.
50 000 kroner til HMS-fremmende arbeid
HMS-prisen deles ut på det årlige LAMU-seminaret, og vinneren får tildelt 50.000 kroner som skal brukes til å fremme HMS-arbeidet ved enheten hvor personen arbeider.
Alle ansatte ved UiO, samt enheter tilknyttet UiO som studentorganisasjoner og fagforeninger, kan nominere kandidater.
Rigmor Smith-Garsen oppfordrer alle som kjenner noen de mener fortjener en slik pris, til å sende inn en nominasjon via nettskjema.
Logg inn for å kommentere