Ber UiO tilby sluttpakker til eldre forskarar som ikkje leverer

Hausten 2016 slo Nils Chr. Stenseth på stortromma og på førstesida i Uniforum fortalde han at han gjerne ville bli rektor ved Universitetet i Oslo. Men då fristen for å melda seg på i rektorløpet gjekk ut 10. februar kl. 16.00 var ikkje Nils Chr. Stenseths namn der.

– For elititistisk

– Eg sa den gongen at eg var for elitistisk til å bli vald, og det står eg framleis fast på. Og så er vel ikkje alle einige med meg når det gjeld forholdet mellom faste og mellombels stillingar, trur han. Ingenting tyder på at han har endra meining på dei områda sidan han sjølv kunngjorde at han ville bli rektor. – Personalpolitikk er viktig for at det skal bli eit godt fagmiljø. Den kan gjera miljøet godt, dynamisk, og vera med på å støtta opp om gode fagmiljø. Men når nokre gode miljø blir støtta ekstra, må andre miljø lida under det. I nokre tilfelle må dei leggja ned, slår han fast.

Utfordrar rektorkandidatane

No ynskjer rektorkandidaten Universitetet i Oslo aldri fekk, å høyra korleis rektorkandidatane Hans Petter Graver og Svein Stølen ynskjer å fremja forskinga ved UiO.

– Korleis vil dei støtta dei gode fagmiljøa som vil nå til topps i internasjonal toppforsking. Samtidig ville det vera viktig å vita korleis dei ville trappa ned fagmiljø som ikkje er så sterke. Å velja mellom slike fagmiljø er ikkje trivielt, tykkjer han. Men han trur ikkje det er vanskeleg å blinka ut kva fagmiljø som det må satsast på. Dei fagmiljøa som leverer artiklar jamt og trutt til vitskaplege tidsskrift, trekkjer til seg kandidatar frå heile verda. Dessutan skaffar dei eksterne pengar til forskingsprosjekta, understrekar han.

– Naudsynt med fleksible jobbordningar

Mobilitet

– Kan tilby sluttpakker

Nils Chr. Stenseth meiner at det av og til må vera naudsynt å seia stopp til dei som ikkje lenger held oppe tempoet i forskinga.

– Den personen som ikkje publiserer gode, nye ting må me ta oss av, og eventuelt tilby vedkomande eit insentiv for å avslutta forskarkarrieren, synest han.

Stenseth er overtydd om at det er svært viktig å støtta opp om dei yngre forskartalenta.

– Me må begynna å sjå problema dei yngre forskarane har ved ikkje å få fast jobb. Etter mi meining må me difor tilby sluttpakker til dei eldre forskarane som ser at dei yngre forskarane som er i mellombels stillingar gjer det langt betre enn dei. Det kan ikkje vera hyggeleg for dei å sjå. Eg veit at mange eldre, inkludert meg sjølv, produserer like bra som før, sjølv om me nærmar oss pensjonsalderen, men dei som ikkje lenger orkar å vera med i denne dansen må få høve til å slutta som forskar. Mesteparten av dei tinga me arbeider med, feilar jo. For me får heile tida avslag på vitskaplege artiklar me har skrive, slår han fast.

– Gjekk inn i depresjon

Uniforum har vore i kontakt med både rektorkandidat Svein Stølen og rektorkandidat Hans Petter Graver om utspelet frå Nils Chr. Stenseth. Dei lovar å svara i byrjinga av neste veke når dei har sett seg betre inn i synspunkta hans.