I det siste har flere etterlyst at flere universitetsansatte kommer på banen for å diskutere Sterris synspunkter i debatten. Herrene Grue og Horns utspill er av såpass lav faglig og etisk kvalitet at vi nå bør tenke oss om to ganger før vi ønsker oss mer av dette, skriver seniorforsker Tore Wig.
Hvis vi skal møte framtidens utfordringer må spesialisering og bredde forenes, mener Uniforums gjesteskribent Hans Christian Paulsen, som er leder for Studentparlamentet. Hans løsning er en fireårig bachelorgrad.
Man skulle tro at større kontorlandskap ville bedre kommunikasjonen og aktivitetsnivået. Erfaringer fra flere land sier noe annet.
Ytringsfriheten er lett å forsvare når den verner uttalelser man selv støtter. Men det kan fort bli krevende og vondt når den verner uttalelser man er rykende uenig i, skriver UiO-rektor Ole Petter Ottersen.
Det underlige er heller at medieledere som gjennom mer enn et tiår erfarte at gratisnyheter via mobilen eller hjemmesiden på nettet ga begrensete annonseinntekter, trodde at gratis-artikler via Facebook ville bli et levedyktig alternativ, skriver Uniforums gjesteskribent Sigurd Allern.
Trump-administrasjonen i USA er et ekstremt eksempel på fornektelse av forskningsbasert kunnskap. Vi ser imidlertid også i Norge at ledende politikere ikke vil ta inn over seg alvoret og fatte de beslutninger som skal til for å sørge for en bærekraftig utvikling, skriver Uniforum-skribent Beate Sjåfjell.
Vi baserte oss på oversikten over alle ansatte ved UiO som ble benyttet ved lønnsforhandlingene sist høst, skriver hovedtillitsvalgt Belinda Eikås Skjøstad og leder Steinar A. Sæther i Forskerforbundet i et svar til prorektor Ragnhild Hennum.
Universitetet, som en demokratisk og god arbeidsplass, handler om mye mer enn valgt eller tilsatt rektor.
Selv med et mer nyansert bilde er jeg likevel enig med Forskerforbundet i at andelen midlertidig ansatte ved UiO er for høy, skriver prorektor Ragnhild Hennum. Hun mener Forskerforbundet kommer med upresise tall.
Oslo universitetssykehus, Det medisinske fakultetet og Akershus universitetssykehus trenger fortsatt et forskningsombud. Det konkluderer forskningsombud Peter Kierulf i dette innlegget.
Det er viktig at aviser fylgjer med på kva som skjer på OUS. For ei universitetsavis som Uniforum, er det også viktig fordi mange av dei som arbeider der, også har hovudstilling eller professor II-stilling på UiO, skriv Uniforum-redaktør Martin Toft i eit svar til OUS-advokat Arne Moland.
Forskere og studenter står i fare for å miste tilgang til viktige tidsskrifter. Derfor må vi både bruke vår forhandlingsmakt og vurdere andre tiltak, skriver Team Graver.
Vi står i spagat mellom en gammel og en ny ordning. Vi betaler for abonnementer, vi betaler for å publisere og vi betaler for å lese. Dette er ikke holdbart, skriver team Stølen & Mo om Open Access.
Stølen har arbeidet i det skjulte, uten å oppgi hvem som er inkludert og på hvilket grunnlag folk er inkludert eller ekskludert, skriver team Graver, Sandlie og Frich om team Stølen & Mos utdanningsmanifest.
Den faglige autoriteten utøves ved kontroll, noe som gir akademia en splittende karakter og leder universitetet vekk fra dens grunnleggende funksjon som åndsinstitusjon, skriver Heidi Stakset i dette innlegget.
Faglig demokrati er mer enn bare et spørsmål om valgt/ansatt ledelse! Det dreier seg om mye mer, noe jeg prøvde å formidle i mitt tidligere innlegg, skriver sosiologiprofessor Karin Widerberg i sitt svar til Stølen og Sandmo.
Svein Stølen skriver om universitetsdemokratiet og om hvordan han vil være en rektor for alle på UiO.
Stølen har vært markert for valgt rektor – men de lever med uenigheten og legger den til side, med en klar beskjed om at de ikke vil gjøre det til konkret politikk, skriver historieprofessor Erling Sandmo.
Det er for meg helt tydelig at for teamet Graver og Sandlie er universitetets autonomi en overordnet verdi som utgjør selve kjernen i deres plattform, skriver sosiologiprofessor og universitetsstyremedlem, Karin Widerberg.
NTL UiO mener at det eneste teamet som har det nødvendige engasjementet og viljen til å bevare og styrke universitetsdemokratiet, er Graver, Sandli og Frich. Det skriver Ellen Dalen, som er leder for NTL-UiO i dette innlegget.
Team Graver, Sandlie og Frich tilbakeviser i dette innlegget det de kaller Marianne Fyhns påstand om at de ikke holder sine valgløfter.
Vi må trene ansatte og studenter i å stå for egen forskning og mening. Det krever et godt ytringsklima som fremelsker debatt snarere enn å undertrykke uenighet, skriver team Stølen & Mo
Jeg og mange kolleger med meg mener våre studenter fortjener langt mer enn automatisk begrunnelse, skriver Maranne Fyhn
Rektorkandidatene bør svare på hvordan de stiller seg til Open Access. Det mener sentrale personer ved Universitetsbiblioteket.
Vi er klar over at studentene over lang tid har stilt krav om å få samtidig begrunnelse, og at dette like mange ganger er avvist av universitetet. Hadde den offentlige forvaltning fått bestemme, ville vi neppe som borgere heller hatt krav på begrunnelse for offentlige vedtak, skriver rektorkandidat Hans Petter Graver.