Nettsider med emneord «midlertidighet»

UiO skal fortsatt skal være et attraktivt arbeidssted for unge talenter og for våre ansatte i alle stillingsgrupper innenfor alle karrierefaser, skriver rektor Svein Stølen og viserektor Åse Gornitzka i et svar til representanter fra Forskerforbundet ved UiO. 

For UiOs unge forskere er redusert midlertidighet ingen automatisk gladnyhet. Tvert imot kan tallene skjule blindveier og stengte dører. UiO må nå gjøre alvor av sin plan om å skape gode og forutsigbare forskerkarrierer, i stedet for å bidra til å forlenge usikkerheten unge forskere opplever, skriver Forskerforbundet ved UiO.

Professor Håvard Kauserud er ikke sikker på at felles retningslinjer vil gi hans forskere rett til full forlengelse etter foreldrepermisjon.

MN-fakultetet gir midlertidig ansatte forskere som tar foreldrepermisjon forlengelse for bare 70 prosent av den tiden de har vært borte.  – Det er problematisk og urettferdig, synes professor Håvard Kauserud.

Talet på mellombelse stillingar  i forsking og undervisning ved UiO har gått ned frå 25,1 prosent i 2017 til 22,6 prosent i 2018.– Om eg skal vera litt tøff, så hadde det vore moro å ha sett eit tal på under 20 prosent neste år, seier UiO-rektor Svein Stølen.

Forskingsinstitutt som SINTEF og Telemarksforsking har prosentvis langt fleire fast tilsette forskarar enn Oslo universitetssykehus og Folkehelseinstituttet. Men dei står i større fare for å bli oppsagte. Det viser ei undersøking utgreiar Jens Plahte har gjort for Forskarforbundet.

Fungerende kunnskapsminister Henrik Asheim erkjenner at regjeringens arbeid med å få flere faste vitenskapelige stillinger har gått for langsomt.

Tiden som doktorgradsstipendiat skal ikke lenger telle som tjenestetid. Det skal gjøre det lettere å få jobb, håper kunnskapsministeren. Men det gir ikke stipendiatene mer sikkerhet, påpeker kritikerne.