Besøksadresse
NEMKO-bygningenGaustadalleen 30 D
Prorektor Haakon Breien Benestad ville gjerne mekla i konflikten mellom Arnved Nedkvitne og UiO i 2008. Då fekk han eit brev frå rektor Geir Ellingsrud, der han blei truga med å få sparken som prorektor, stadfesta Benestad i Oslo Tingrett torsdag 14. januar.
Mandag starter rettssaken i Oslo Tingrett der tidligere professor i middelalderhistorie, Arnved Nedkvitne, saksøker Universitetet i Oslo for ugyldig avskjedigelse. Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe og HF-dekan Trine Syvertsen møter som statens partsvitner. Saken vil gå over seks dager.
– Domstolen må nøye seg med å vurdere om det var lov å fremme avskjedsvedtaket, ikke om det burde vært fremmet. Det presiserte universitetsledelsens advokat Elisabeth Stenwig i sitt innledningsforedrag da Arnved Nedkvitnes sak mot Universitetet i Oslo startet mandag.
Universitetet i Oslo har brutt anbefalingene fra Arbeidstilsynet og forsømt sitt ansvar for å hindre asbestlekkasjer i Kristine Bonnevies hus. Den påfølgende håndteringen av denne asbestsaken avdekker en systemsvikt vi mener er mer graverende enn selve asbesten.
– Instituttleiar Jorunn Bjørgum var handlingslamma når det galdt spørsmålet om kva dei skulle gjera med mellomalderprofessor Arnved Nedkvitne, sa HF-dekan Trine Syvertsen i sitt vitneprov i Oslo Tingrett onsdag 13. januar. Andre vitne fortalde om ein tøff omgangstone med baktaling av kollegaer og marginalisering av enkeltforskarar.
– Eg blei lei meg og såg det som eit nederlag at eg ikkje lykkast i å koma i dialog med Arnved Nedkvitne. Det sa tidlegare rektor Arild Underdal i arbeidsrettssaka mellom Nedkvitne og UiO i Oslo Tinghus, fredag 15. januar.
– Hvorfor er saken historisk? Fordi professorer ikke bruker å bli avskjediget? Departementsansatte bruker heller ikke å bli avskjediget. Det er i det hele tatt få som blir avskjediget i staten, påpekte universitetsledelsens advokat Elisabeth Stenwig i sin avsluttende prosedyre mandag. Dommen avsies i uke 6.
Rundt 40 prosent av tannlegestudentene som har svart på en undersøkelse, rapporterer om trakassering i studietiden. – Vi beklager dette sterkt, verken studenter eller ansatte skal oppleve slikt hos oss. sier universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe i ei pressemelding. – Tallene er høyere enn jeg fryktet, sier hovedverneombud Mette Børing til Uniforum.
Stipendiat Walter Frøyen var gått lei av det dårlege inneklimaet på kontoret sitt. Difor opna han tilluftsventilen og fann ei lita snor godt gøymd bak luka. Då han drog i snora strøymde frisklufta inn i kontoret. No er både Walter Frøyen og andre med støvallergi og astmaproblem i 5. etasje i Helga Engs hus brått blitt mykje betre.
Jusprofessor Ragnhild Hennum skal lede UiOs ressursgruppe for arbeidet med å forebygge seksuell trakassering.
Stipendiatane er tre gonger meir utsette for seksuell trakassering i akademia enn andre tilsette. – Det er urovekkjande, seier forskings- og høgare utdanningsminister Iselin Nybø.
Jeg er veldig oppgitt og skuffet over at Uniforum dikter i vei slik, og til og med på forsiden.
Det må diverre seiast at dei gode løysingane har late venta på seg for det berørte forskingsmiljøet: Språksamlingane ved UiO, skriv Oddrun Grønvik , hovudredaktør Norsk Ordbok 2014.
Verneombod Elisabeth Augdahl ber om at den mellombelse interne flyttinga av fem økonomikonsulentar ved Det medisinske fakultetet blir stansa. Grunnen er at kontora er for små og at leiinga ikkje har tatt verneombodet med på råd i flytteprosessen. Instituttleiar Frode Vartdal vil likevel ikkje stansa flyttinga.
Faren er at forskere uansett ikke våger å ytre seg åpent av frykt for å komme på kant med sine mektige sjefer, skriver medisinprofessor Johan F. Storm og professor i molekylærbiologi Kristian Gundersen .
I slutten av oktober kom meldingen fra LDO om at de trekker sin kritikk av UiO. Universitetsledelsen er fornøyd med denne avgjørelsen da vi selv mener at vi gjør et godt arbeid for å forhindre trakassering.
- Grønn stat er en statlig satsing på miljø, hvor alle statlige institusjoner skal tvinges til å tenke miljø, forteller teknisk direktør, Frode Meinich. Han har alt innført det papirløse kontor. Men virkeligheten på UiO ser annerledes ut.
UiO har tapt en arbeidskonflikt med en tidligere midlertidig ansatt ved Kulturhistorisk museum. Vedkommende stevnet i juni 2007 Kunnskapsdepartementet for brudd på tjenestemannslovens paragraf 10 om stillingsvern etter mer enn fire år i midlertidige stillinger og engasjementer.
I dag bestemte Forskerforbundets hovedstyre seg for å innvilge tidligere professor Arnved Nedkvitnes søknad om økonomisk bistand til ankebehandling. Etter at Nedkvitne tapte arbeidsrettssaken mot UiO har mange engasjert seg både for og imot en anke.
70 prosent av alle tilsette og studentar reiser til UiO med kollektivtransport. 23 prosent av dei tilsette og 5 prosent av studentane brukar bil. Det er likevel dei som går eller syklar som er mest nøgde med arbeidsreisa.
- No må UiO ta mobbing på alvor. Difor bør universitetsleiinga leggja til rette for tiltak som kan betra arbeidsmiljøet ved heile universitetet. Det seier tillitsvalde for dei fire største fagforeiningane i ein kommentar til undersøkinga som viser at 12,5 prosent av dei HF-tilsette føler seg mobba. Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe lovar at det etter kvart skal setjast i gang liknande undersøkingar på heile UiO.
– Dersom det er slik at noen subjektivt føler at de pålegger seg selvsensur, ja vel, så er det slik det er, medga rektor Ole Petter Ottersen på Akademisk forums møte om fryktkultur i akademia.