Besøksadresse
NEMKO-bygningenGaustadalleen 30 D
Det er en fornærmelse mot de 1500 administrativt ansatte ved UiO å ta for gitt at de fullt ut identifiserer seg med universitetsdirektøren og den enøyde mål- og resultatstyringen av akademia.
Benestads uttalelser kaster et klart lys over hans forhold til lojalitet, fantasi, fakta og fortrolighet.
Riksrevisjonen har pålagt universiteter og høyskoler å dokumentere ansattes overtidsarbeid for å kunne utbetale statlige midler. Det skal ikke innføres andre eller strengere regler i universitets- eller høyskolesektoren enn i resten av staten. Det er så enkelt som at heller ikke ansatte i universitets- og høyskolesektoren kan få utbetalt overtidsgodtgjøring uten at det formelle grunnlaget for dette er tilstede, skriver statsråd Tora Aasland.
Universitetsstyret 2009 og framover.
Den 23. juni kommer Benjamin Endré Larsen med saftige karakteristikker av meg som ”trangsynt og etisk impotent”. Larsen er forfatter av NTLs oppfordring til akademisk boikott av Israel.
I forlengelsen av enhetlig ledelse er vi best tjent med også å forstå selve organisasjonen som enhetlig, og ikke som hierarkisk eller to-spors. Dette betyr for det første at universitetets daglige virksomhet driftes av de såkalt ”administrative”, som består av mange høykompetente personer – ved UiO også noen med doktorgrad.
Reaksjoner fra blant andre fagforeningsrepresentanter og fra kollegaer lokalt tyder på at det er lite engasjement og minimalt med positiv innstilling til prosjektet administrativ prioritering slik det er presentert i dag.
Mens mange ledende forskningsnasjoner nå er i ferd med å revurdere sin styringspolitikk, fortsetter Universitetet i Oslo i et spor som ble lagt opp av Verdensbanken og internasjonale konsulentselskaper på 90-tallet.
Intet kan være bedre enn at vi nå har fått en strategisk plan som engasjerer.
Store organisasjoner vil alltid ha utfordringer med skjærings- og gnisningspunkter. Spørsmålet er hvor omfattende problemene er og om en organisasjonsendring vil endre på dette.
Vi skal glede oss over framgangen, men også huske på metodeproblemene ved slike rangeringer, skriver rektoratet i en kommentar til den nylig publiserte Shanghai-rangeringen.
Perioder med arbeidsledighet medfører redusert inntekt, reduserte trygdeytelser og manglende pensjonsopptjening. Vi har medlemmer som har gått på midlertidige kontrakter i over 20 år, skriver Ingar Gundersen ved Kulturhistorisk museum.
På samme måte som NTNU utviklet seg fra ingeniørhøyskole til et universitet med et bredt studietilbud, bør UiO også inkludere teknologiske fag, mener professor emeritus Knut Bjørlykke ved Institutt for geofag.
– Vil rektorkandidaten sørga for at Lov om målbruk i offentleg teneste blir følgt opp, slik at minst 25 % av heimesidene og alt informasjonsmateriell er på kvar målform? spør Studentmållaget i Oslo i dette debattinnlegget.
Skal vi for alvor setje formidling på dagsordenen må universitetet satse på at studentar så vel som forskarar skal formidle. Det krev at fleire opprettar emne i formidling og vitskapsjournalistikk, skriv studentpolitikar og universitetsstyremedlem Eva Holthe Enoksen .
Me er overtydde om at Universitetet i Oslo vil mista ei brei kontaktflate og mange trufaste venner, om dei ikkje lenger får Uniforums papirutgåve som kontaktorgan og som ei bodstikke om det som skjer på Universitetet i Oslo.
Høgres slagord i valkampen var at det skulle leia Noreg inn i kunnskapssamfunnet. Då bør det også setjast av ekstra pengar til det.
Uniforum vil oppfordra vitskaplege tilsette ved UiO som går med rektorambisjonar, om å melda seg, slik at alle UiO-tilsette får eit val.
Noreg må slå ring om dei små faga og ikkje lata dei gå med i dragsuget frå pålagde innsparingar frå sentrale styresmakter.
For det aller viktigaste er at flest mogleg av både studentar og tilsette brukar røysteretten sin og viser at dei alle er einige om at rektor ved Universitetet i Oslo skal veljast og ikkje tilsetjast.
UiO bør bli flinkare til å leggja forholda betre til rette for desse prestisjefylte toppforskingssentra straks det er klart kor mange nye senter UiO vil få. Det skriv Uniforum-redaktøren i denne leiaren.
Om heile prosjektet Oase 60⁰ nord skal begynna på null igjen, kan me risikera at det vil ta 15 nye år før eit nytt veksthus kan bli klart, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.
Me ventar at godorda om forsking og utdanning må omsetjast til handling, det vil seia til meir pengar i revidert budsjett i mai neste år.
I løpet av høsten 2010 skal UiO vedta både målsetninger knyttet til egen miljøatferd og beslutninger om hvordan en miljøsatsing skal videreføres. Mandatet for forprosjektet er nå godkjent av universitetsledelsen og Jorulf Brøvig Silde er prosjektleder.
I forlengelsen av Strategi 2020 vedtok Universitetsstyret i slutten av april en egen Handlingsplan for vitenskapelig ansatte 2010–2012.