Nettsider med emneord «Rekruttering»

Det er videoverktøyet zoom som er møtestaden når UiO i dag inviterer unge og andre studieinteresserte til digital open dag.

Med to postdoktorar i Etiopia og 43 på heimekontor i Noreg er dei digitaliserte fagfellebaserte mentorgruppene på medisin grenseoverskridande. Målet er at deltakarane ein dag skal bli professorar.

UiO får 25 av 47 norske tildelingar av stipend frå EU-ordninga Marie Sklodowska Actions. Dei skal finansiera opphalda til talentfulle europeiske forskarar. 

Fast stilling etter endt åremål har vært en nødvendig garanti for at fakultetet skal være konkurransedyktig i rekrutteringen. Det svarer MN-dekan Solveig Kristensen på kritikken fra professor Håvard Kauserud på Institutt for biovitenskap.

Den usikkerheten som midlertidighet skaper ødelegger ikke bare for individene, men også for felleskapet. Å gi de unge mulighet til å planlegge sin karriere skaper trygghet som sikrer et godt arbeidsmiljø, skriver Mariel  Aguilar Støen, Sidsel Roalkvam og Charlotte Kildal fra Senter for utvikling og miljø.

Forslaget til standarder for karrierestøttende tiltak ble i dag vedtatt i universitetsstyret, uten tilbud om meritterende undervisning til tilsatte i midlertidige forskerstilling.

Likestilling i akademia er avgjørende for å fremme vitenskapen vi trenger for å takle de store samfunns - og klimautfordringene i vår tid. Dette er hovedbudskapet i et felles utspill fra de yngre akademiene i Norden og Baltikum. 

Hvordan er det egentlig å studere ved UiO? Det får over 2000 potensielle studenter svar på når de torsdag 8. mars besøker Åpen dag ved UiO. Rektoratet ønsker alle velkommen.

Uniforum tar feil når de skriver at Senter for flerspråklighet (MultiLing) ikke har lyktes med rekrutteringen av toppforskere. Vi på MultiLing har nådd målene vi satte oss.

En av fire forskere i Norge er innvandrer. Men andelen norskfødte med innvandrerforeldre har ennå ikke bikket én prosent.

Xinyi Jan og Mikerem Ali frå Oslo katedralskole var to av elevane som deltok på Open dag ved Universitetet i Oslo i dag. Ei av dei vil studera medisin, medan den andre enno ikkje har bestemt seg.

Ole Petter Ottersen er innstilt som ny rektor av «hörandeförsamlingen» på det prestisjetunge medisinske universitetet Karolinska Institutet i Stockholm. Vitenskapsombud er ett av forslagene han tar med seg fra rektorperioden på UiO.

Universitetsstyret var ikke fornøyd med rekrutteringsstrategien som ble lagt fram i går. Dermed ble den utsatt for tredje gang.

Universitetsstyret skal vedta en rekrutteringsstrategi for vitenskapelig ansatte. NTL mener den er gjennomsyret av et ønske om sterkere styring og mindre åpenhet.

I går blei Universitetet i Oslos nyaste institutt offisielt opna. Institutt for teknologiske system ligg på Kjeller. Både UiO-rektor Ole Petter Ottersen, statssekretær Bjørn Haugstad , MN-dekan Morten Dæhlen og Skedsmo-ordførar Ole Jacob Flæten deltok under opninga.

Doktorgradsutdanning skal ikke regnes som tjenestetid etter Tjenestemannsloven, foreslår regjeringen. Det skal gjøre det lettere for stipendiater å få jobb ved universiteter og høyskoler etter avlagt doktorgrad.

Norske forskingsinstitusjonar er gjennomsyra av «norskheit». Det skaper vanskar for innvandrar, heiter det i ein ny rapport.

Weronika Wrzos-Kaminska fra Nadderud videregående skole vant Abelkonkurransen i år. Kun to ganger tidligere har en kvinnelig deltaker vunnet matematikkonkurransen.

De største universitetene rekrutterer internt når de ansetter professorer og førsteamanuenser. Nesten 70 prosent av professorene ved Universitetet i Oslo studerte ved samme lærested.

Tolv av de 47 unge forskertalentene som får penger til Fri prosjektstøtte fra Forskningsrådet, kommer fra Universitetet i Oslo. En av de talentfulle er Alexander Refsum Jensenius fra Institutt for musikkvitenskap.

300 talentfulle unge forskere skal ansettes ved landets universiteter og høyskoler. Nå er 185 av stillingene fordelt.

Kripos, Avinor og Bekk var mellom arbeidsgjevarane som prøvde å gjera seg attraktive for realfagsstudentane på UiO i dag.

Innstegsstillinger ble antatt å skulle gi tryggere karriereveier for unge forskere i etableringsfasen. Nå som de straks er på plass, er det ikke lenger først og fremst slik de framstår.

I dag starter valget av ny representant for de midlertidige, vitenskapelige ansatte i Universitetsstyret. Etter en forlenget forslagsfrist er det nå seks kandidater til vervet.

Bare to kandidater var foreslått til å representere de midlertidige, vitenskapelige ansatte i Universitetsstyret da forslagsfristen gikk ut i dag. Nå kan fristen bli forlenget.