Nettsider med emneord «Personalpolitikk»

60 statlige arbeidsplasser flyttes ut av Oslo når regjeringen skal omorganisere en del av fellestjenestene i hele kunnskapssektoren. Det har  kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen gjort kjent  i dag.  

Forskerforbundets leder Petter Aaslestad er glad for at Kommunalkomiteen vil stramme inn forslaget fra regjeringen til en ny Lov om statens ansatte.

De som gjør sitt beste må bli verdsatt, det gjelder både innenfor forskning og undervisning, skriver rektorkandidat Hans Petter Graver. Innlegget er et svar på utfordringen fra professor Nils Chr. Stenseth.

Team Stølen & Mo kommenterer i dette innlegget endringen av en formulering i plattformen til team Graver, Sandlie og Frich.

Vi innser likevel at bruken av ordet «professor» i vår opprinnelige plattform kunne misforstås. Det vi mener er at lektorer og forskere gis mulighet til å rykke opp i toppstilling, skriver team Graver, Sandlie og Frich i dette innlegget.

Nils Christian Stenseth og Finn-Eirik Johansen oppfordrer i dette innlegget team Graver, Sandlie og Frich til å endre plattformen sin på nett.

Vi har aldri sagt eller ment at ansatte ikke kan sies opp om stillingen bortfaller for eksempel fordi det ikke lenger er finansiering av den, skriver Hans Petter Graver, Inger Sandlie og Jan Frich.

Ansatte på fakultetene vurderer sentraladministrasjonen i lys av den store omorganiseringsprosessen som ble avsluttet i januar 2014. Samtidig gjennomfører den selv en arbeidsmiljøundersøkelse uavhengig av prosessen. Det henger ikke på greip, mener fagforeningsledere.

Vi vet hva slags rovdyr vi kan risikere dersom ledere kommer på plass gjennom ikke-demokratiske prosesser, skriver Arve T. Thorsen.

 Ein så stor arbeidsgjevar som UiO med eit breidt spekter av arbeidsoppgåver vil klare å skaffe ein dyktig og arbeidssam arbeidstakar alternativt arbeid dersom ein brukar litt fantasi - og ikkje minst vilje, skriv Sigrid Nesje.

I 22 år var Gudmund Harildstad tilsett på UiO. I mars måtte han søkja NAV om dagpengar etter at prosjektet Norsk Ordbok 2014 formelt vart avslutta. Fagforeininga Parat krev at han får ventelønn.

Vitenskapelig ansatte ved universitetene kan i dag ikke vente støtte verken i universitetets representative organer eller hos fagforeningen når motstanderne er mektige byråkrater, mener Arnved Nedkvitne, tidligere professor ved UiO.

Store og stadig større økonomiske forskjeller mellom elite og den vanlige arbeidstaker, er en uheldig utvikling dersom varemerket i lokale lønnsforhandlinger sementerer denne utviklingen, skriver Alf Jensen.

Innstegsstillinger ble antatt å skulle gi tryggere karriereveier for unge forskere i etableringsfasen. Nå som de straks er på plass, er det ikke lenger først og fremst slik de framstår.

I de tilfeller lønn påvirker arbeidsinnsatsen, er det fordi skjevheter og store forskjeller gir en opplevelse av urettferdighet. Da blir misnøyen stor og arbeidsmiljøet dårlig, skriver Ellen Dalen, som er  NTL-leder ved UiO.

UiO tar pause i arbeidet med nytt verktøy for eigedomsforvaltning.  Prosjektet har så langt kosta over tolv millionar kroner.

– Dette er ikke et godt oppgjør for Unio, men det er samtidig ikke så dårlig at vi valgte å streike, sier forhandlingsleder for Unio i staten, Sigrid Lem.

Forskerforbundet har satt over 150 medlemmer ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet i streikeberedskap. Blir det streik, kan dette ramme undervisningen ved fakultetet.

Etter mitt syn blir utestengelsen av Ruth V. Fjeld skjult bak en formell beskrivelse som ikke har noe med virkeligheten å gjøre, skriver Heidi Stakset.

En gjennomgang av tilgjengelig elektronisk dokumentasjon viser imidlertid at i alt 10 av 22 leverandører som er valgt siden 2006, har hatt lavest pris, skriver  Åke Appelqvist, drifts- og vedlikeholdsdirektør i Eiendomsavdelingen.

Dei som vågar å ytra seg kritisk, bør heller få ein ekstra bonus for motet sitt, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft i Uniforum.

– Eg flyttar ikkje, seier stadnamnprofessor Tom Schmidt . Dei faste vitskaplege tilsette i Norsk Ordbok og i språksamlingane kan bli overførte til Nasjonalbiblioteket og bli forskingsbibliotekarar.

Mulighet til å skjerme seg mot forstyrrelser og grad av tilrettelegging gjenspeiler også status. Dette oppleves nok spesielt utfordrende for de kvinnene som må vaske herretoalettene mens pissoarene er i bruk, skriver NTL-leder Ellen Dalen i dette leserbrevet.

Truleg vil UiO finna ut at det ligg mange verdifulle erfaringsskattar gøymde i kompetansen til dei teknisk-administrative tilsette ved UiO, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.

Det stemmer ikke at renholdernes arbeidsdag preges av lav status, tungt arbeid og ubekvem arbeidstid, skriver Åke Appelqvist i Eiendomsavdelingen ved UiO.