Nettsider med emneord «Personalbehandling/politikk» - Side 7

Publisert 10. sep. 2018 15:21

No skal mandatet for vitskapsomboda ved UiO spikrast fast. Det skjer på møtet i Universitetsstyret onsdag 12. september.

Publisert 10. okt. 2018 15:08

Det er ti år siden Lausungeaksjonen for alvor satte midlertidighet og dårlige karriereutsikter på dagsorden i akademia. Mye har skjedd siden den gang, men forholdene er ikke særlig mye bedre. Det er på tide med en forpliktende plan med konkrete mål, skriver hovedtillitsvalgt Belinda Eikås Skjøstad og leder Steinar A. Sæther i Forskerforbundet UiO.

Publisert 18. okt. 2018 17:08

Tvangsflyttingen av Kristian Steinnes var begrenset i tid ut nåværende instituttlederperiode. Når instituttlederen nå trekker seg, mener Kristian Steinnes tvangsflyttingen nå må oppheves.

Publisert 22. okt. 2018 14:21

Senter for tverrfagleg kjønnsforsking vil gå frå å ha tilsett direktør på åremål til å ha valt leiar. Dagens senterleiar Anne Jorunn Berg  (biletet) sluttar når åremålet går ut 31. desember. Framlegget kjem opp på møtet i universitetsstyret i morgon. Då skal det også tilsetjast ny kommunikasjonsdirektør og ny forskingsdirektør ved UiO.

Publisert 20. nov. 2018 17:09

Arbeidstakeres medvirkning i hvordan gjennomføringen av arbeidsoppgaver skal utføres i praksis, vil bidra til et tillitsbasert arbeidsliv hvor arbeidsgiver nettopp får igjen kreative og motiverte arbeidstakere (se: HMS.no), skriver konsulent Alf Jensen ved Sosialantropologisk institutt, UiO.

Publisert 14. des. 2018 05:30

– Det er viktig å gjera doktorkandidatar klare over at berre eit mindretal av dei vil enda opp i eit professorat i akademia. Men dei vil vera svært nyttige for andre arbeidsgjevarar, seier Katrien Maes i Ligaen for Europas beste forskingsuniversitet.

Publisert 4. jan. 2019 12:23

– Det er akademisk snobberi og ei dinosaurhaldning. Slik karakteriserer leiar for Forskarforbundet, Guro Elisabeth Lind UiO-rektor Svein Stølens utsegn om å losa ut doktorkandidatar som ikkje har ei framtid i forsking.

Publisert 10. jan. 2019 05:30

– Det er heller ikkje slik at dei som er best eigna i akademia, er dei som nødvendigvis eignar seg best i andre delar av arbeidslivet. Det seier UiO-rektor Svein Stølen etter kritikken mot han frå Forskarforbundets leiar Guro Elisabeth Lind.

Publisert 16. jan. 2019 14:24

Det var korrekt av Universitetet i Stavanger å gi Nils Rune Langeland sparken, men dei burde ha gripe tak i rusproblema til Langeland langt tidlegare og ikkje ha late saka liggja og skura gjennom mange år, meiner Uniforum-redaktør Martin Toft.

Publisert 16. jan. 2019 14:43

Det var korrekt av Universitetet i Stavanger å gi Nils Rune Langeland sparken. Ein tilsett som fleire gonger møter opp full på jobben og  i offisielle samanhengar, må forstå at det ikkje går an i lengda, skriv Uniforum-redaktør Martin Toft i ein leiarkommentar.

Publisert 16. jan. 2019 15:08

Nils Rune Langeland er skuffa over å ha tapt mot staten i Oslo tingrett. Han slepp å betale for rettssaka.

Publisert 10. feb. 2009 11:04

Vi har etablert en egen "pensjonistside" på våre nettsider som viser vårt tilbud til UiOs pensjonister.

Publisert 8. des. 2010 16:03

Benestads uttalelser kaster et klart lys over hans forhold til lojalitet, fantasi, fakta og fortrolighet.

Publisert 8. sep. 2010 13:36

Det løpet som Forskerforbundet nå legger opp til i forbindelse med midlertidige stillinger, vil uvegerlig ha til følge at rekrutteringssituasjonen for norske forskere blir vanskeligere, helt uavhengig av om forbundet har loven på sin side eller ikke.

Publisert 22. sep. 2010 14:37

Forskerforbundet har selvfølgelig ingen strategi for å fremme rekruttering gjennom å gå rettens vei. Men vi er avhengig av en arbeidsgiver som både oppfører seg skikkelig og som følger norsk lov.

Publisert 29. okt. 2010 12:34

Midlertidige stillinger er fleksibelt og bra for universitetet. Men hvor skal vi? Etter en liten evighet på universitetet er man blitt spesialisert. Litt for smal og spiss for næringslivet kanskje? Der er her jeg mener universitetet har sviktet som arbeidsgiver og utdanningsinstitusjon.

Publisert 18. mai 2011 13:51

Det er 24 årsverk i Kommunikasjonsavdelingen, og antallet har sunket de siste årene. Seks av disse årsverkene tilhører universitetets sentralbord. Tilbake står 18 årsverk.

Publisert 24. aug. 2011 09:54

I februar 2009, før saken kom opp i universitetsstyret, tilbød universitetsdirektøren meg to årslønner for å gjøre ingenting dersom jeg gikk av frivillig. Betingelsen var at det hele skulle holdes hemmelig, det ville spare ledelsen for ubehagelig publisitet. Jeg avslo tilbudet.

Publisert 15. juni 2011 13:59

For oss ser det ut til at NTL mener at Lean er synonymt med stoppeklokken. Foreløpig har vi ikke sett noe som skulle tilsi at stoppeklokkestyring blir det sentrale ved UiO, og vi tror heller ikke en slik styringsfilosofi vil fungere.

Publisert 10. mars 2011 15:02

NTL har i denne ukens utgave av Uniforum kommet med sterk kritikk av IHR-prosessen. De mener den er kaotisk, at det finnes en hemmelig plan om såkalt ”outsourcing”, og at universitetsledelsen bevisst har holdt de tillitsvalgte utenfor de fora som har innflytelse på prosessen. Vi synes dette er beklagelig.

Publisert 21. mars 2011 16:30

Uttrykk som ”å jobbe smartere” eller ”å ta ut gevinsten av nye IT-systemer” blir oppfattet som (i beste fall) morsomme utspill. De gir inntrykk av en manglende forståelse fra ledelsen av hva som foregår på grunnplanet. Slike utspill styrker ikke lagfølelsen.

Publisert 17. juni 2011 10:19

Vi kan ikke kreve at de andre organisasjonene skal være kritiske til IHR-prosessen, men vi forventer respekt for det arbeidet vi har gjort med å skaffe oss informasjon og videreformidle denne.

Publisert 22. aug. 2011 15:59

Når myndigheten hever  Arnved Nedkvitnes utsagn på toppen av rettsakten, blir saken stilt på hodet. Retten har betraktet utsagnene som en ubetinget og uvilkårlig viljeshandling, løsrevet fra arbeidsforholdet

Publisert 5. apr. 2011 11:27

"At universitetet har råd til å opprettholde en avis hvor det får kritikk, er et tegn på at UiO er en institusjon med god helse", sa dåverande rektorkandidat Ole Petter Ottersen under rektorvalkampen i 2009.

Publisert 23. mars 2011 09:48

En kan ikke se bort fra den mulighet at du vil bli beskyldt i ettertid for å ha splittet universitetet, og det i selve jubileumsåret. Ja, for jeg regner med at det er mange av oss som aldri noensinne vil kunne få utfallet av Nedkvitne-saken så langt til å rime med hva vi legger i ordet rettferdighet.