Nettsider med emneord «Personalbehandling/politikk» - Side 6

Administrasjonen har økt med 260 nye årsverk siden 2004, 90 av disse er ledere. De utgjør den gruppen som øker mest i antall og i lønn, skriver Ellen Dalen, leder for NTL UiO.

Tekna-tillitsvalgt Hilde Lynnebakken oppfordrer NTL-UiO til å motsette seg at LO Stat, der NTL inngår, ikke ønsker å endre tjenestemannsloven i tråd med deres egne forslag i Rindal-rapporten. – Andelen midlertidige kan reduseres uten å endre loven, svarer leder Ellen Dalen i NTL-UiO.

– Professorer er ikke lønnstapere ved UiO, sier leder Ellen Dalen i NTL-UiO. Derimot er hun bekymret over tendensen til at nyansatte lønnes bedre enn personer i samme stilling som har jobbet ved UiO i mange år. – Gapet blir bare større, advarer hun.

Arnved Nedkvitne frykter Forskerforbundets nei til videre økonomisk støtte av saken hans, kan bidra til at Høyesteretts kjæremålsutvalg avviser anken. I dag sender han et brev til fagforeningen der han ber dem omgjøre avslaget.

UiO skal fortsatt skal være et attraktivt arbeidssted for unge talenter og for våre ansatte i alle stillingsgrupper innenfor alle karrierefaser, skriver rektor Svein Stølen og viserektor Åse Gornitzka i et svar til representanter fra Forskerforbundet ved UiO. 

Det er heilt på sin plass at det blir offentleg kjent kor stor fallskjerm tidlegare universitetsdirektør Kjell Stahl fekk, no over 20 år etterpå.

Universitetene kan fort bli forskningshoteller der flertallet av forskerne er ansatt på kortvarige kontrakter, frykter Steinar A.Sæther og Belinda Eikås Skjøstad i Forskerforbundet ved UiO.

– Lagmannsretten har lurt seg unna vanskelige spørsmål, mener Arnved Nedkvitne. I morgen sender han og advokat Vidar Strømme anken til Høyesterett.  

Forskerforbundets hovedstyre avslo i dag å støtte tidligere professor Arnved Nedkvitnes anke til Høyesterett. – Hovedstyret oppfatter lagmannsrettens dom som generelt mer klargjørende enn tingrettens dom når det gjelder vitenskapelig ansattes ytringsfrihet, heter det i vedtaket.

Dommar Vibeke Løvold i Borgarting lagmannsrett bad denne veka om å protokollera trugsmål som ein ung kvinneleg stipendiat hadde sendt på epost til forskingsdekan Hilde Nebb etter ho hadde vitna mot henne i Oslo tingrett i fjor.– Det er straffbart å truga eit vitne, minna  ho om. Stipendiaten avviser skuldinga.

85 prosent av de UiO-ansatte fikk ingenting i årets lokale lønnsforhandlinger. Tre mannlige professorer fikk derimot mellom 180 000 og 190 000 kroner hver. 

– Det er akademisk snobberi og ei dinosaurhaldning. Slik karakteriserer leiar for Forskarforbundet, Guro Elisabeth Lind UiO-rektor Svein Stølens utsegn om å losa ut doktorkandidatar som ikkje har ei framtid i forsking.

Selv med et mer nyansert bilde er jeg likevel enig med Forskerforbundet i at andelen midlertidig ansatte ved UiO er for høy, skriver prorektor Ragnhild Hennum. Hun mener Forskerforbundet kommer med upresise tall.

I løpet av året skal alle dei tilsette på UiO knytast til ein elektronisk HR-portal. Dit får du lønnsslippen din, og der registrerer du sjølv både fråværsdagane og feriedagane dine.  Lise Charlotte Tviberg (t.v.) og Ruth Norseng har leidd prosjektet

Rundt 120 forskingsleiarar har deltatt på leiingsprogrammet UiO har skipa til dei siste åra. – Målet er at programmet skal gjera forskingsleiarane betre i stand til å byggja gode forskingsmiljø, opplyser Olaug Bringager og Stig Ullersmo til Uniforum.  

I dag tok Unio og Parat ut 90 fleire UiO-tilsette i streik. Dei arbeider til dagleg ved USIT, Universitetsbiblioteket og Naturfagsenteret. Rundt 440 UiO-tilsette er no i streik.

Team Stølen & Mo står fast på at åpen konkurranse må være det bærende prinsippet ved ansettelser på UiO. De mener rektorteamet  til Graver & Sandlie går i motsatt retning.

Arbeidet med ny handlingsplan for likestilling mellom kjønnene er godt i gang. Parallelt jobbes det også med å styrke diskrimineringsvernet for funksjonshemmede og personer med etnisk minoritetsbakgrunn.

Frå fredag morgon kan vaktselskapet G4S, som også driv vakthald på UiO, bli tatt ut i streik. – Det er berre nokre få av dei som til dagleg arbeider ved UiO som vil streika, opplyser avdelingsleiar Stig Rune Backsæther i Vaktsentralen til Uniforum.

Tvangsflyttingen av Kristian Steinnes var begrenset i tid ut nåværende instituttlederperiode. Når instituttlederen nå trekker seg, mener Kristian Steinnes tvangsflyttingen nå må oppheves.

Universitetet i Oslo og biologiprofessor Nils Chr. Stenseth er blitt enige om en avtale i taxikort-saken.  Den går ut på at Stenseth betaler tilbake et beløp de er blitt enige om, samtidig som saken blir helt avsluttet.

Universitetsdirektør Tor Saglie har sagt opp omstillingsavtalen ved UiO med verknad frå 15. juni 2002. Ein viktig klausul i denne avtalen har vore at ingen ved UiO kan seiast opp under omstilling. Fagforeiningane raser og varslar kamp for å få ha omstillingsavtalen slik den er. - Ei oppseiing av avtalen vil ikkje føra til fleire oppseiingar av tilsette, forsikrar universitetsdirektøren.

Likestillings- og diskrimineringsombudet mener nå at Universitetet i Oslo har gode nok rutiner for å forebygge og hindre trakassering. – Vi er veldig tilfredse med konklusjonen, sier universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.

Dersom det hadde vært enkelt å komme fram til en løsning som fjernet all midlertidighet, ville problemet for lengst vært løst, skriver team Stølen & Mo.  

Dommen i Nedkvitne-saken faller sannsynligvis i slutten av neste uke, opplyser Borgarting lagmannsrett til Uniforum. Dermed er dommen i saken utsatt for andre gang. – Dette viser at lagmannsretten tar saken alvorlig, mener Arnved Nedkvitne.