Nettsider med emneord «Personalbehandling/politikk» - Side 5

Publisert 1. sep. 2010 10:19

Kristian Mollestad i Forskerforbundet mener Uniforum har bidratt til å spre feilinformasjon om saken til to midlertidige ansatte som nå saksøker universitetet.  

Publisert 18. feb. 2002 12:21

- Universitetets ansatte og enheter må bli mer rause og generøse mot hverandre. Rådet kommer fra tidligere personalsjef Trond Tveit Selvik og avtroppende personaldirektør Grethe Fjeld Heltne ved UiO. Begge benekter at kritikk av personalpolitikken ved UiO på noen måte har influert på deres beslutning om å forlate sine stillinger.

Publisert 7. mars 2017 12:25

Det er mulig team Gravers posisjon vil sanke stemmer, men vi tror Universitetet i Oslo vil stivne med en slik personalpolitikk, skriver Nils Chr. Stenseth og Finn-Eirik Johansen.

Publisert 7. apr. 2017 15:47

Vi baserte oss på oversikten over alle ansatte ved UiO som ble benyttet ved lønnsforhandlingene sist høst, skriver hovedtillitsvalgt Belinda Eikås Skjøstad og leder Steinar A. Sæther i Forskerforbundet  i et svar til prorektor Ragnhild Hennum.

Publisert 19. jan. 2011 22:02

– e-post er en fin måte å kommunisere på når andre ting ikke virker, sa Arnved Nedkvitne da han vitnet under rettssakens andre dag. Den tidligere professoren avviste at noen av utspillene hans har rammet personer lenger ned på rangstigen enn ham selv. 

Publisert 17. jan. 2011 16:12

Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe vil dra på turné til både institutt og fakultet for å få gode innspel til korleis UiO kan arbeida smartare. – Eg er viss på at det finst mange gode idear på grunnplanet, seier ho.

Publisert 21. sep. 2015 15:18

Regjeringen nedsetter en arbeidsgruppe som skal kartlegge bruken av midlertidige stillinger i universitets- og høyskolesektoren. Blant medlemmene er personaldirektør Irene Sandlie ved UiO.

Publisert 14. jan. 2011 12:30

Arnved Nedkvitnes ankesak for lagmannsretten starter tirsdag. Her vil han argumentere for at avskjedigelsen ikke er i tråd med Den europeiske menneskerettskonvensjon artikkel 10, om avskjed basert på ytringer. UiO avviser at dette er riktig.

Publisert 22. jan. 2011 00:53

– Det var eit pompøst miljø, prega av arroganse ved Institutt for arkeologi, konservering og historie (IAKH), sa HF-dekan Trine Syvertsen då ho vitna i Borgarting lagmannsrett fredag 21. januar.  

Publisert 25. jan. 2011 22:02

Ordet ”utilbørlig” ble flittig brukt da tidligere instituttstyrer ved IAKH Jorunn Bjørgum vitnet i retten i dag. – Anklagene fra Nedkvitne gikk både på min person og på min faglige integritet, forklarte hun.

Publisert 26. jan. 2011 13:10

– Ytringsfridomen er eit fundament for universitetet og gir stor takhøgd for faglege diskusjonar, men ikkje for trakassering. Det understreka universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe i går i arbeidsrettssaka som den avsette mellomalderprofessoren Arnved Nedkvitne har gått til mot UiO.  

Publisert 4. apr. 2017 16:53

Det er viktig at aviser fylgjer med på kva som skjer på OUS. For ei universitetsavis som Uniforum, er det også viktig fordi mange av dei som arbeider der, også har hovudstilling eller professor II-stilling på UiO, skriv Uniforum-redaktør Martin Toft i eit svar til OUS-advokat Arne Moland.

Publisert 18. jan. 2011 21:45

Det var trangt om plassene da Arnved Nedkvitnes ankesak for langmannsretten startet tirsdag. Ifølge hans advokat Vidar Strømme var det meste galt med tingrettens dom. 

Publisert 16. des. 2010 13:46

Rettsmedisinsk institutt blir truleg flytta frå Universitetet i Oslo til Folkehelseinstituttet. – Det er den beste løysinga, meiner både styreleiar Egil Myklebust og konstituert direktør Thor Håkstad, som har eit samla interimsstyre bak seg i denne tilrådinga.  

Publisert 22. sep. 2015 13:19

Administrasjonen har økt med 260 nye årsverk siden 2004, 90 av disse er ledere. De utgjør den gruppen som øker mest i antall og i lønn, skriver Ellen Dalen, leder for NTL UiO.

Publisert 13. apr. 2011 10:37

IHR skal frigjøre ressurser fra administrasjonen og til forskning og undervisning. Men også de ansatte i administrasjonen har behov for frigjøring, kom det fram da universitetsledelsen og Matnat-fakultetet møttes til dialog sist uke.

Publisert 14. des. 2012 10:14

85 prosent av de UiO-ansatte fikk ingenting i årets lokale lønnsforhandlinger. Tre mannlige professorer fikk derimot mellom 180 000 og 190 000 kroner hver. 

Publisert 4. jan. 2019 12:23

– Det er akademisk snobberi og ei dinosaurhaldning. Slik karakteriserer leiar for Forskarforbundet, Guro Elisabeth Lind UiO-rektor Svein Stølens utsegn om å losa ut doktorkandidatar som ikkje har ei framtid i forsking.

Publisert 2. feb. 2011 15:09

Alle må ta eit ansvar for at konfliktar må bli tatt opp og bli løyste straks dei dukkar opp. Det må to kostbare rundar i retten ha lært leiarar ved Universitetet i Oslo.

Publisert 7. mars 2011 13:14

Fra nå av vil UiO legge opp til en praksis der fast tilsetting er hovedregelen ved langvarig, ekstern finansiering. Det framgår av høringsuttalelsen til Rindal-rapporten, som ble levert Kunnskapsdepartementet før helgen.

Publisert 11. mars 2011 17:55

– I stedet for å vurdere saken fra synsvinkelen til en professor som er kommet i konflikt med ledelsen, vurderer lagmannsretten saken fra arbeidsgivers side, beklager en skuffet Arnved Nedkvitne.

Publisert 12. mai 2011 10:37

Det er heilt på sin plass at det blir offentleg kjent kor stor fallskjerm tidlegare universitetsdirektør Kjell Stahl fekk, no over 20 år etterpå.

Publisert 23. mars 2017 04:00

Universitetene kan fort bli forskningshoteller der flertallet av forskerne er ansatt på kortvarige kontrakter, frykter Steinar A.Sæther og Belinda Eikås Skjøstad i Forskerforbundet ved UiO.

Publisert 2. sep. 2010 12:54

Det tener ikkje universitetet om administrasjonen og dei vitskaplege tilsette står i skyttargravene og skjeller kvarandre ut. Begge partar må visa at dei respekterer dei andre sine arbeidsoppgåver som like verdifulle som det dei sjølve driv på med.

Lucy Smiths hus på Blindern
Publisert 8. des. 2020 04:30

For UiOs unge forskere er redusert midlertidighet ingen automatisk gladnyhet. Tvert imot kan tallene skjule blindveier og stengte dører. UiO må nå gjøre alvor av sin plan om å skape gode og forutsigbare forskerkarrierer, i stedet for å bidra til å forlenge usikkerheten unge forskere opplever, skriver Forskerforbundet ved UiO.