Nettsider med emneord «Personalbehandling/politikk» - Side 4

Publisert 24. aug. 2011 09:54

I februar 2009, før saken kom opp i universitetsstyret, tilbød universitetsdirektøren meg to årslønner for å gjøre ingenting dersom jeg gikk av frivillig. Betingelsen var at det hele skulle holdes hemmelig, det ville spare ledelsen for ubehagelig publisitet. Jeg avslo tilbudet.

Publisert 15. juni 2011 13:59

For oss ser det ut til at NTL mener at Lean er synonymt med stoppeklokken. Foreløpig har vi ikke sett noe som skulle tilsi at stoppeklokkestyring blir det sentrale ved UiO, og vi tror heller ikke en slik styringsfilosofi vil fungere.

Publisert 10. mars 2011 15:02

NTL har i denne ukens utgave av Uniforum kommet med sterk kritikk av IHR-prosessen. De mener den er kaotisk, at det finnes en hemmelig plan om såkalt ”outsourcing”, og at universitetsledelsen bevisst har holdt de tillitsvalgte utenfor de fora som har innflytelse på prosessen. Vi synes dette er beklagelig.

Publisert 21. mars 2011 16:30

Uttrykk som ”å jobbe smartere” eller ”å ta ut gevinsten av nye IT-systemer” blir oppfattet som (i beste fall) morsomme utspill. De gir inntrykk av en manglende forståelse fra ledelsen av hva som foregår på grunnplanet. Slike utspill styrker ikke lagfølelsen.

Publisert 17. juni 2011 10:19

Vi kan ikke kreve at de andre organisasjonene skal være kritiske til IHR-prosessen, men vi forventer respekt for det arbeidet vi har gjort med å skaffe oss informasjon og videreformidle denne.

Publisert 22. aug. 2011 15:59

Når myndigheten hever  Arnved Nedkvitnes utsagn på toppen av rettsakten, blir saken stilt på hodet. Retten har betraktet utsagnene som en ubetinget og uvilkårlig viljeshandling, løsrevet fra arbeidsforholdet

Publisert 5. apr. 2011 11:27

"At universitetet har råd til å opprettholde en avis hvor det får kritikk, er et tegn på at UiO er en institusjon med god helse", sa dåverande rektorkandidat Ole Petter Ottersen under rektorvalkampen i 2009.

Publisert 23. mars 2011 09:48

En kan ikke se bort fra den mulighet at du vil bli beskyldt i ettertid for å ha splittet universitetet, og det i selve jubileumsåret. Ja, for jeg regner med at det er mange av oss som aldri noensinne vil kunne få utfallet av Nedkvitne-saken så langt til å rime med hva vi legger i ordet rettferdighet.

Publisert 12. sep. 2011 10:29

Makt og kommunikasjon er to sider av samme sak. En leder som bare søker makt, vil ikke åpne opp for kommunikasjon.

Publisert 20. jan. 2011 12:24

Kjell Stahl skapte mye utrygghet og frykt på UiO. Jeg tror ikke han er seg bevisst hvor mange ansatte han klarte å skade i administrasjonen på det etiske, moralske og sosiale plan.

Publisert 20. juni 2011 14:40

NTLs påstand er at medbestemmelse og medvirkning ikke har vært en del av IHR-prosessen. UiO har til nå drevet dette etter ”innspillmetoden”. 

Publisert 11. mai 2011 14:06

Ledelsen ved Universitetet i Oslo beklager sterkt at tidligere ansatte og kollegiemedlemmer har brutt den avtalte konfidensialiteten i Stahl-saken.

Publisert 7. mars 2011 15:10

Når regnskapet viser at 15.184 kroner er gått til ”overskuddsberegnet kostnadskonto” eller ”fastrem”, må man være Vårherre for å forstå hva pengene har gått til.

Publisert 5. okt. 2011 13:50

Jeg undrer meg om den administrative ledelsen ved Norges største kunnskapsinstitusjon kjenner til dette tungrodde systemet som for mange arbeidssøkere vil være deres første møte med Universitetet i Oslo? 

Publisert 2. mars 2011 15:13

UiO har ikke anledning til å organisere seg vekk fra kravet om medvirkning og medbestemmelse, verken på sentralt, fakultets- eller instituttnivå.

Publisert 7. apr. 2011 12:46

Ledelsen ved UiO har skjermet Uniforum for budsjettkutt som andre enheter har vært utsatt for, skriver rektor Ole Petter Ottersen.

Publisert 8. apr. 2011 10:13

Den 10. februar 2010 sendte redaktøren og jeg bekymringsmelding til universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe. Dette var begynnelsen på vårt forsøk på å få universitetsledelsen i tale for å slippe å måtte gå til mer drastiske skritt, skriver styreleder i Uniforum, Nils A. Butenschøn.

Publisert 6. aug. 2012 09:54

Vi respekterer LOs måte å gjennomføre sine forhandlinger for sine medlemmer, og forventer faktisk at LO også respekterer vår.  

Publisert 1. juni 2012 23:53

I tariffoppgjøret forhandler LO og de andre arbeidstakernes organisasjoner med staten. Men med sin politikk plasserer Akademikerne seg som en motpart.

Publisert 18. aug. 2010 12:18

Universitetet i Oslo er blitt saksøkt av to personar som meiner dei har krav på fast stilling etter stipendiatperioden. Dette er eit meiningslaust krav, og me forstår godt at UiO protesterer.

Publisert 10. mars 2011 17:05

Me trur det vil vera ein fordel for forskingsmiljøa ved UiO om fleire av dei yngre og lovande forskarane blir hanka inn i faste stillingar, før dei blir rekrutterte til konkurrerande universitet.

Publisert 18. nov. 2010 11:51

I slutten av oktober kom meldingen fra LDO om at de trekker sin kritikk av UiO. Universitetsledelsen er fornøyd med denne avgjørelsen da vi selv mener at vi gjør et godt arbeid for å forhindre trakassering.

Publisert 3. juni 2010 16:46

I forlengelsen av Strategi 2020 vedtok Universitetsstyret i slutten av april en egen Handlingsplan for vitenskapelig ansatte 2010–2012.

Publisert 10. juni 2021 23:42

Eikrem til Universitetsavisa: - Dette er sjokkerende.

Portrett av en mann ute
Publisert 11. juni 2021 15:23

- Ingen formelle krav om advarsel i loven, sier partner Karl Bjørnar Olsen i advokatfirmaet Bjerkan Stav, men påpeker samtidig at det er forskjell på lovtekst og praksis.