Nettsider med emneord «Personalbehandling/politikk» - Side 2

Professor emerita, Hilde Bojer, har adgangskort og egen arbeidsplass på UiO, men i UiOs sentrale personregister finner du henne ikke. Hvorfor er det slik? undret hun. Svaret handler om manglende kunnskap om rutinene rundt professor emeritus-kontrakter hos de lokale enhetene.

I desember fyller professor Anders Gustavsson 70 år, og han må pensjonera seg. Men han trivst godt som professor i kulturhistorie og søkjer om å få halda på i to år til. – Det er faktisk mogleg å få til ifylgje paragraf 3 i Lov om aldersgrenser for offentlige tjenestemenn.

I løpet av året skal alle dei tilsette på UiO knytast til ein elektronisk HR-portal. Dit får du lønnsslippen din, og der registrerer du sjølv både fråværsdagane og feriedagane dine.  Lise Charlotte Tviberg (t.v.) og Ruth Norseng har leidd prosjektet

Arbeidet med ny handlingsplan for likestilling mellom kjønnene er godt i gang. Parallelt jobbes det også med å styrke diskrimineringsvernet for funksjonshemmede og personer med etnisk minoritetsbakgrunn.

Rundt 120 forskingsleiarar har deltatt på leiingsprogrammet UiO har skipa til dei siste åra. – Målet er at programmet skal gjera forskingsleiarane betre i stand til å byggja gode forskingsmiljø, opplyser Olaug Bringager og Stig Ullersmo til Uniforum.  

– På sommarkonserten på Lunsj med kultur, fredag 4. juni vil Unikor syngja danske, svenske og norske songar, fortel dirigent Lene Becker-Andersen. Her øver ho saman med bass Alv Reidar Dale.

Kristian Mollestad i Forskerforbundet mener Uniforum har bidratt til å spre feilinformasjon om saken til to midlertidige ansatte som nå saksøker universitetet.  

MN-fakultetet gir midlertidig ansatte forskere som tar foreldrepermisjon forlengelse for bare 70 prosent av den tiden de har vært borte.  – Det er problematisk og urettferdig, synes professor Håvard Kauserud.

113 medlemar i Unio legg ned arbeidet på UiO dersom partane i statsoppgjeret ikkje blir einige i meklinga. Universitetsbiblioteket og Det humanistiske fakultetet vert mest råka av streiken, opplyser personaldirektør Irene Sandlie.

Det blir ingen streik i staten, ifylgje VG. Partane må først underskriva ein protokoll før det blir endeleg kunngjort. Dermed blir det ikkje streik for 113 UiO-tilsette og over 3600 andre statstilsette.

Universitetet i Oslo og biologiprofessor Nils Chr. Stenseth er blitt enige om en avtale i taxikort-saken.  Den går ut på at Stenseth betaler tilbake et beløp de er blitt enige om, samtidig som saken blir helt avsluttet.

Kanskje trenger vi rett og slett en konkurransetilsyn ved UiO. Eller vi kunne begynne med en diskusjon om hvordan stoppe en helt feil trend i ansettelse i postdoktorstillinger, skriver professor Mariel Aguilar-Støen ved SUM. 

Nifu-studie viser hvordan UiO har brukt tellekantene til å sile ut søkere i ansettelsesprosesser. Ifølge forskeren ser hun de samme tendensene både i resten av Norge og Skandinavia.

For UiOs unge forskere er redusert midlertidighet ingen automatisk gladnyhet. Tvert imot kan tallene skjule blindveier og stengte dører. UiO må nå gjøre alvor av sin plan om å skape gode og forutsigbare forskerkarrierer, i stedet for å bidra til å forlenge usikkerheten unge forskere opplever, skriver Forskerforbundet ved UiO.

UiO skal fortsatt skal være et attraktivt arbeidssted for unge talenter og for våre ansatte i alle stillingsgrupper innenfor alle karrierefaser, skriver rektor Svein Stølen og viserektor Åse Gornitzka i et svar til representanter fra Forskerforbundet ved UiO. 

Klokken 10.00 i dag startet lønnsforhandlingene i statlig sektor. Etter at statsansatte kom dårligere ut enn ansatte i industrien i fjor, krever Unio nå en reallønnsvekst. 

Likestillings- og diskrimineringsombudet mener nå at Universitetet i Oslo har gode nok rutiner for å forebygge og hindre trakassering. – Vi er veldig tilfredse med konklusjonen, sier universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.

Tidlegare universitetsdirektør Kjell Stahl skriv i eit lesarbrev i Uniforum at tidlegare prorektor Haakon Breien Benestad er illojal mot UiO. Årsaka er at Benestad i eit intervju med Uniforum kjem inn på innhaldet i den økonomiske kompensasjonen Stahl fekk då han måtte gå av som universitetsdirektør i 1990.  – Stahls lesarinnlegg viser vel at han er blitt noko gløymsk, seier dåverande kollegiemedlem Ulrik Sverdrup (biletet).

Det var trangt om plassene da Arnved Nedkvitnes ankesak for langmannsretten startet tirsdag. Ifølge hans advokat Vidar Strømme var det meste galt med tingrettens dom. 

Rettsmedisinsk institutt blir truleg flytta frå Universitetet i Oslo til Folkehelseinstituttet. – Det er den beste løysinga, meiner både styreleiar Egil Myklebust og konstituert direktør Thor Håkstad, som har eit samla interimsstyre bak seg i denne tilrådinga.  

– e-post er en fin måte å kommunisere på når andre ting ikke virker, sa Arnved Nedkvitne da han vitnet under rettssakens andre dag. Den tidligere professoren avviste at noen av utspillene hans har rammet personer lenger ned på rangstigen enn ham selv. 

Arnved Nedkvitnes ankesak for lagmannsretten starter tirsdag. Her vil han argumentere for at avskjedigelsen ikke er i tråd med Den europeiske menneskerettskonvensjon artikkel 10, om avskjed basert på ytringer. UiO avviser at dette er riktig.

– Ytringsfridomen er eit fundament for universitetet og gir stor takhøgd for faglege diskusjonar, men ikkje for trakassering. Det understreka universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe i går i arbeidsrettssaka som den avsette mellomalderprofessoren Arnved Nedkvitne har gått til mot UiO.  

– Lederne ved UiO vegrer seg for å adressere problemet, mener Leonora Onarheim og Bård Frydenlund i foreningen UiODoc. De er skuffet over at Rindal-utvalgets rapport om midlertidighet har skapt såpass lite debatt, og kritiserer sin arbeidsgivers foreløpige høringsutkast.