Nettsider med emneord «Personalbehandling/politikk» - Side 2

Verken rektor eller universitetsdirektøren er noen gode forsvarere av den akademiske friheten, synes professor Kristian Gundersen . Han sitter i panelet når Uniforum inviterer til debatten ”Pressefrihet, ytringsfrihet og akademisk frihet ved skandinaviske universiteter”.

Dei vitskaplege tilsette som først blei tilsette som universitetslektorar kan mista retten til forskingstermin. Det går fram av eit framlegg som leiinga ved Det humanistiske fakultetet kjem med til fakultetsstyret denne veka. – Sjokkerande og frykteleg dårleg for arbeidsmiljøet, meiner filosofiprofessorane Tove Pettersen og Øyvind Rabbås.

Andelen midlertidige ansatte ved UiO skal ned, men det er uklart hvor mye. – Virksomheten ved universitetene er innrettet slik at vi opplever det som urealistisk å få midlertidigheten ned på gjennomsnittet for arbeidslivet totalt, sier personaldirektør Anita Sandberg.

 Universitetet har hyret inn Ingar Pettersen som leder for prosjektet Internt handlingsrom (IHR).

– At jeg kommer utenfra og kan se ting med nye øyne, kan være en fordel, mener han.

Siv Nordrum sluttar som kommunikasjonsdirektør ved Universitetet i Oslo frå årsskiftet. Etter det Uniforum kjenner til, går ho til ei nyoppretta stilling som kommunikasjonsdirektør i Statistisk sentralbyrå.

Universitetsdirektør Gunn Elin Aa. Bjørneboe har overtatt ansvaret for UiOs informasjonssystemer. NTL frykter ekstern konsulent får en sentral rolle i den daglige driften av UiOs IS-systemer.

Arnved Nedkvitne klager Aftenposten, ved avisas kultur- og debattredaktør Knut Olav Åmås, inn for Pressens faglige utvalg. Bakgrunnen er en kommentarartikkel Åmås hadde på trykk i avisa den 13. juli. En ordknapp Åmås svarer at Aftenposten aldri forhåndsprosederer saker som skal opp i PFU.

Maktslikkende og servil, eller en avis som aktivt spar opp konflikter? Meningene er delte hos respondentene på Uniforums leserundersøkelse. Samtidig viser undersøkelsen at avisen er svært mye lest blant UiOs ansatte.  

Ikke bare i Sverige, men også i Norge rekrutterer universitetene sine egne. Ni av ti har utdannelse fra samme institusjon som til slutt ansetter dem.  

Dei som er tilsette i universitetslektorstillingar ved Det humanistiske fakultetet, får ikkje rett til å søkja om forskingstermin. Det vedtok fakultetsstyret for kort tid sidan. Leiar for Forskarforbundet ved UiO, Eivind Balsvik er lei seg over vedtaket.

– UiO tar likestilling mellom kjønna på alvor. Eg skal føra vidare arbeidet med likestilling mellom kjønna, men eg skal òg sjå på situasjonen til etniske minoritetar og funksjonshemma. Eg er likevel ikkje noko ombod, seier nytilsett likestillingsrådgjevar Ella Ghosh.

– Fokuset i IHR-prosessen må være å effektivisere oppgaver istedenfor å bygge ned funksjoner og enheter, sier seniorrådgiver i Regnskapsseksjonen, Lars Tallberg .

Midlertidigheten i UH-sektoren skal ned. Statsråd Tora Aasland sier det er styrene sitt ansvar, men de må selv finne ut hvordan de skal klare oppgaven.

Digitale eksamenar og mindre bruk av papir kan spara både tid og pengar for UiO. Det meiner Ingar Pettersen som leier prosjektet Internt handlingsrom.

Forskarar arbeider i gjennomsnitt 47,6 timar i veka. Menn arbeider ein time meir enn kvinner. Det viser ei undersøking Arbeidsforskingsinstituttet har gjort for Kunnskapsdepartementet.

– Det er naudsynt med ei endring av både Tenestemannslova og Universitets- og høgskulelova for å få ned talet på mellombelse vitskaplege stillingar, seier Tekna-president Marianne Harg til Uniforum.

Universitetsleiinga har bestemt at ingen lenger får automatisk permisjon om dei får seg ny jobb. Ordninga er allereie sett i verk. Dei hovudtillitsvalde meiner dette er å sabotera ein opparbeidd rett. Universitetsleiinga står fast på avgjerda.

Vektarane går til streik frå klokka 20.00 i kveld. Ved UiO vil 14 av vektarane ved Kulturhistorisk museum bli tatt ut i streik. Det er klart etter at Norsk Arbeidsmandsforbund valde å bryta meklinga for medlemane sine i ettermiddag.

Det er altfor mye naivitet i relasjonen mellom veileder og stipendiat, hevdet Forskerforbundets leder Petter Aaslestad på et seminar om seksuell trakassering i akademia.

Universitetenes renholdspraksis er tema for en nasjonal arbeidsgruppe ledet fra NTNU. Men uansett hva gruppen legger fram, forblir fordelingen mellom eget og innleid renhold uendret på UiO, ifølge eiendomsdirektør Per Erik Syvertsen.

Ren Pluss vant anbudskonkurransen på UiO fordi de regnet feil. UiOs driftssjef Åke Appelqvist kan ikke se at universitetet gjorde noe galt da de ikke fattet mistanke ved det gode tilbudet.

Det er flere enn forskerne som ønsker å utvikle seg faglig og stige i gradene ved norske universiteter. Men universitetene mangler karriereplaner, og de ansatte er usikre på hva som skal til, ifølge ny rapport.

NTL-leder Ellen Dalen er sterkt kritisk til signalene UiO og personaldirektør Irene Sandlie sender i forbindelse med årets hovedtariffoppgjør. – Ønsker de et samfunn med større økonomiske forskjeller? undrer hun.

Det ser ut som  prinsipp tel meir enn å ta vare på dei som har brukt store delar av arbeidslivet sitt på Universitetet i Oslo, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft i Uniforum.

Det nytilsatte rektoratet ved Høgskolen i Oslo og Akershus koster mer enn det gamle valgte. Best lønnet blant rektorene ved de største institusjonene er valgt rektor ved Universitetet i Oslo, Ole Petter Ottersen.