Nettsider med emneord «Likestilling» - Side 4

Publisert 20. sep. 2002 11:58

- Eg reagerer på korleis universitetsleiinga nektar å behandla diskriminering som eit ålment fenomen, men berre er opptatt av diskriminering av kvinner. Det seier stipendiat Dag Øistein Endsjø, som klaga Noreg inn for ESA for brot på EØS-direktivet om likebehandling av kvinner og menn etter at fleire professorat blei øyremerkte for kvinner.

Publisert 13. feb. 2017 20:00

Frikjøp ga pusterom og fokus på forskning. De fleste benyttet seg av tilbud om hjelp og veiledning til søknadsskriving, skriver prorektorkandidat Inger Sandlie i dette leserinnlegget om likestillingstiltak i akademia.

Publisert 11. feb. 2014 15:32

UiO brøt loven da en medisinstudent ikke fikk delt opp semesteret i forbindelse med fødselspermisjon. Det konkluderer Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Publisert 7. feb. 2019 16:38

Årlig storkonferanse i regi av NHO, Universitetet i Oslo og OsloMet, skal inspirere jenter  til å velge teknologiske realfag. 

Publisert 28. mai 2001 15:03

Blant de vitenskapelig ansatte ved Avdeling for filosofi glimrer kvinnene med sitt totale fravær. - At det ikke finnes én eneste kvinne på avdelingen, betrakter vi som et stort problem. Nå ønsker vi å finne ut hvorfor, sier professor i filosofi, Andreas Føllesdal.

Publisert 16. sep. 2013 10:35

Har du som medisinstudent på UiO behov for tilrettelagt undervisning, kan du glemme det, med mindre du driver med toppidrett. Likestillings- og diskrimineringsombudet reagerer.

Publisert 28. aug. 2017 15:39

40 forskarar frå Kina og 100 frå resten av verda er no samla i Oslo for å diskutera kjønn, alder og generasjon i ei tid med forandring både  i Kina og i Norden. Konferansen blei opna av UiO-rektor Svein Stølen i går.

Publisert 16. des. 2011 16:36

Trappen er lang og bratt, men noen legger forholdene bedre til rette enn andre: Ny statistikk viser at Universitetet i Tromsø (UiT) er best i landet på å rekruttere kvinner til professorstillinger.

Publisert 12. nov. 2013 12:13

Det er altfor mye naivitet i relasjonen mellom veileder og stipendiat, hevdet Forskerforbundets leder Petter Aaslestad på et seminar om seksuell trakassering i akademia.

Instituttleder Pål Kraft prater, mens han stikker pekefinger i været.
Publisert 21. juni 2019 10:18

Instituttleder på psykologi, Pål Kraft mener det ikke er grunn til akutt bekymring for at bare én kvinne har blitt ansatt i fast stilling siden 2016. Nå setter han likevel ned et utvalg.

Publisert 5. mars 2021 12:10
Publisert 30. mars 2009 13:47

Kjære Harriet. Likestilling er en av de viktige saker i årets rektorvalgkamp. Den bredspektrede tilnærmingen til likestilling som har vært ført ved UiO de siste årene har vært informert og betydningsfull.

Publisert 28. feb. 2019 10:15

Andelen kvinner i akademiske toppstillinger i Norge steg til 28 prosent i 2016. Snittet for Europa er 24, ifølge EU-kommisjonen.

Publisert 16. okt. 2001 15:33

- Det er lettere å skape forståelse for bruk av øremerking av professorstillinger til kvinner blant folk flest enn blant universitetets egne folk, påpeker Cathrine Egeland, som har skrevet doktorgradsavhandling om kjønnsbarrierer i Akademia. Nå etterlyser hun et fokusskifte i likestillingsdebatten.

Publisert 14. mars 2016 16:44

UiOs handlingsplan for likestilling og kjønnsbalanse er skremmende lesning som er uten fornuftig fremtidsperspektiv, mener overlege og førsteamanuensis, Jon Klokk Slettedal.

Portrett av en kvinne
Publisert 8. mars 2021 04:30

Kampen mot vold mot kvinner, og kvinners tilgang på viktige helsetjenester er satt tilbake av pandemien, fordi andre saker er sett som mer viktige. Det konstaterer Uniforum-skribent Johanne Sundby på Den internasjonale kvinnedagen.

Publisert 24. jan. 2003 12:58

I dag falt dommen: - EFTA-domstolen har slått fast at Norge bryter loven om likebehandling av kjønnene på grunn av øremerkingen av professorater for kvinner.

Publisert 24. jan. 2003 15:35

- Det var ikkje særleg overraskande at EFTA-domstolen ville gå imot øyremerkte vitskaplege stillingar for kvinner. Me vil likevel halda fram med å be universitet og høgskular om å få fleire kvinner inn i slike stillingar. Men det vil bli meir aktuelt å bruka mentorordningar for kvinner og andre tiltak enn øyremerking for å få det til, seier utdannings- og forskingsminister Kristin Clemet til Uniforum.

Publisert 11. mars 2010 11:59

NIFU STEP leverte nylig en rykende fersk rapport om likestilling mellom kjønn i akademia. For å ta det beste først: Universitetet i Oslo ligger øverst på listen over gode resultater. Og det kan vi glede oss over.

Publisert 31. okt. 2011 13:02

– UiO tar likestilling mellom kjønna på alvor. Eg skal føra vidare arbeidet med likestilling mellom kjønna, men eg skal òg sjå på situasjonen til etniske minoritetar og funksjonshemma. Eg er likevel ikkje noko ombod, seier nytilsett likestillingsrådgjevar Ella Ghosh.

Publisert 4. sep. 2013 15:54

– Høyre og FrPs mål om å fjerne fedrekvoten, er ikke i tråd med konservativ politikk i andre europeiske land, argumenterte professor Øystein Gullvåg Holter på et likestillingsseminar tirsdag. Planen harmonerer heller ikke med forskning på feltet.

Publisert 25. sep. 2013 13:44

UiO varsler full gjennomgang av avtalen som gir medisinstudenter med toppidrettsstatus skreddersydde permisjonsmuligheter. Det etter at avtalen ble tema i en klage til Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Publisert 3. okt. 2007 17:07

Kvinner kommer skjevt ut ved UiO, og det kan dokumenteres. I forrige uke ble rapporten fra arbeidsgruppen for likestillingsvurdering av planer og budsjett, "Mest til menn?" lagt fram.

Publisert 19. okt. 2007 15:46

Kvinneandelen blant doktorandene økte til 47 prosent i første halvår 2007. Dette er høyere enn noen gang tidligere, melder NIFU STEP. Men det er store forskjeller mellom fagområdene.

Publisert 12. sep. 2007 11:22

Universitetet i Oslo ønsker igjen å øremerke stillinger for kvinner. Dette satte EFTA-domstolen bom for i en kjennelse i 2003. Øremerking er blitt mulig etter at EUs rammedirektiver for likebehandling nå er endret ved at FNs kvinnekonvensjon er inkorporert i lovverket. Det åpner for at man kan utlyse stillinger spesifikt for kvinner for å bedre kjønnsbalansen blant vitenskapelig ansatte.