Besøksadresse
NEMKO-bygningenGaustadalleen 30 D
– Denne saka vitnar om det svake rettsvernet offera for seksuell trakassering har hatt i lang tid. Det seier likestillings- og diskrimineringsombod Hanne Bjurstrøm.
Kvinneandelen blant doktorandene økte til 47 prosent i første halvår 2007. Dette er høyere enn noen gang tidligere, melder NIFU STEP. Men det er store forskjeller mellom fagområdene.
Kvinner kommer skjevt ut ved UiO, og det kan dokumenteres. I forrige uke ble rapporten fra arbeidsgruppen for likestillingsvurdering av planer og budsjett, "Mest til menn?" lagt fram.
Kjære Harriet Bjerrum Nielsen,
at du oppfordrer til å stemme Ole Petter Ottersen er neppe noen overraskelse, da du selv er en av forslagsstillerne til hans kandidatur.
Likestillingstiltaka ved UiO må bli meir målretta. Det meiner Universitetsstyret som denne veka difor samrøystes vedtok å senda forslaget til likestillingsprosjekt tilbake til administrasjonen fordi det ikkje går langt nok.
Oslo Peace Days viser korleis det står til på freds- og menneskerettsområdet og på ytrings- og journalistikkfeltet i verda i dag.
Støtte og ros frå kollegaer og overordna er svært viktig for at kvinner skal satsa på ei forskarkarriere. Det viser svara 50 kvinnelege professorar ved UiO har gitt på dette spørsmålet. - Kvotering av kvinner løyser ikkje problemet, meiner professor Janne Haaland Matlary.
Universitetet i Oslo ønsker igjen å øremerke stillinger for kvinner. Dette satte EFTA-domstolen bom for i en kjennelse i 2003. Øremerking er blitt mulig etter at EUs rammedirektiver for likebehandling nå er endret ved at FNs kvinnekonvensjon er inkorporert i lovverket. Det åpner for at man kan utlyse stillinger spesifikt for kvinner for å bedre kjønnsbalansen blant vitenskapelig ansatte.
- Alle vitskaplege tilsette uavhengig av kjønn må få garanti om barnehageplass. Det er det viktigaste kriteriet for å rekruttera personar av begge kjønn til forsking. Det seier 30 år gamle Kristine B. Walhovd, som nettopp er blitt tilsett som professor i psykologi.
Kampen mot vold mot kvinner, og kvinners tilgang på viktige helsetjenester er satt tilbake av pandemien, fordi andre saker er sett som mer viktige. Det konstaterer Uniforum-skribent Johanne Sundby på Den internasjonale kvinnedagen.
Iranians have experienced the consequences of combination of religion and politics as Europeans did before Renaissance and Enlightenment. They are fighting their fights but against the most aggressive and unjust system.
Nå skal det, i likestillingens navn,
handles
ved Universitetet i Oslo. Overordnede mål og virkemidler for likestilling er vedtatt.
- Styret har tatt et klart, strategisk veivalg i likestillingsspørsmålet, konstaterer styremedlem
Harriet Bjerrum-Nielsen,
professor ved Senter for kvinne- og kjønnsforskning.
- Det er klart at kvalitetsreformen går på bekostning av forskning. Det er et ledelsesansvar - på alle nivåer - å sørge for at forskningstiden kommer tilbake.
Det var flere som var frustrerte da likestillingsarbeidere fra UH-sektoren nylig møttes til nettverkskonferanse på Soria Moria.
Hei igjen Trygve, det er jo synd at det er deg som svarer og ikke Guro Valen som er utpekt til å ha ansvaret for likestillingsfeltet i deres team. Men la meg svare på noen av dine punkter:
Til nå har den politiske viljen ikke vært til stede, men UiO-rektor Ole Petter Ottersen mener å se tegn til at de mye omtalte innstegsstillingene kan komme på plass.
Hensikten med Nettverket for kvinnelige gruppelærere er å skape en faglig og sosial møteplass for kvinner med det til felles at de studerer og underviser et matematisk og mannsdominert fag.
- For å bringe samfunnet nærmere målet om full deltaking og likestilling, trengs mer forskning, mener pådriverne bak en kommende konferanse.
Ifølge forskeren Rebecca Lund er de stadig økende kravene i akademia tilpasset et maskulint ideal, samtidig som kvinnene i akademia tar på seg det akademiske omsorgsarbeidet.
Universitetsdirektør Hanne Harlem er gravid og vil difor ta ut svangerskapspermisjon frå i sommar. Ho har termin i slutten av august. - Eg gler meg til barnet kjem, men eg hadde ikkje planlagt dette slik, seier Harlem til Uniforum.
Kvinneandelen blant nyutnevnte professorer i Norge gikk ned ifjor og er nede i 33 prosent.
UiO er redd de statlige føringene på likelønn på sikt vil slå negativt ut for mannlige ansatte. – Menn er ikke en lidende gruppe på UiO, argumenterer derimot NTL-leder Ellen Dalen .
Rektoratet skriver i Uniforum 11. mars om universitetets likestillingsarbeid. Dessverre ser det ut til at det har sneket seg inn et par utsagn i kronikken som det er vanskelig å finne grunnlag for i det tilgjengelige datamaterialet. Skal man nå målene for likestilling er det vesentlig at grunnlaget for tiltakene er riktig, skriver postdoktor Øystein Prytz.
Instituttleder på psykologi, Pål Kraft mener det ikke er grunn til akutt bekymring for at bare én kvinne har blitt ansatt i fast stilling siden 2016. Nå setter han likevel ned et utvalg.