Nettsider med emneord «Likestilling» - Side 3

Likestilling i akademia er avgjørende for å fremme vitenskapen vi trenger for å takle de store samfunns - og klimautfordringene i vår tid. Dette er hovedbudskapet i et felles utspill fra de yngre akademiene i Norden og Baltikum. 

– Hvis kvinner har andre prioriteringer enn menn, må de på banen der teknologien utvikles og forskningsmidler bevilges, mener leder for Vilje-con-valg, Ellen Karoline Henriksen. På et debattmøte på Blindern sist uke listet hun opp fire grunner til at jenter bør studere realfag.

Likestillings- og diskrimineringsombudet mener nå at Universitetet i Oslo har gode nok rutiner for å forebygge og hindre trakassering. – Vi er veldig tilfredse med konklusjonen, sier universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.

- Jeg synes dommen er gledelig. Jeg håper den kan bidra til at universitetet og politikerne snur fokuset bort fra statistikken og mot diskriminering som problem , sier Dag Øistein Endsjø til Uniforum.

EFTA-domstolen gir ikkje Noreg medhald i spørsmålet om Universitetet i Oslo kan halda fram med å øyremerka professorat for kvinner. Det får me opplyst hos sekretariatet til EFTA-domstolen i Luxembourg.

I dag er 24,8 prosent av professorene ved UiO kvinner. Vil språkforsker Pia Lane med tiden bidra til å øke kvinneandelen? Å delta i UiOs mentoringprogram for kvinnelige postdoktorer kan hjelpe henne med det.

Dei sentrale midlane til likestillingstiltak blir auka frå 1,8 millionar til 2,8 millionar kroner. Det bestemte Universitetsstyret då det tysdag 28. november vedtok handlingsplanen for likestilling mellom kjønna 2007-2009.

Instituttleder Aslak Syse fikk nei da han i en utlysning ønsket å gå lenger enn regelen for vanlig, moderat kvotering. – En avveining mellom kjønnsbalanse og hensyn til studenter, sier jusdekan Hans Petter Graver.

Doktoravhandlinga om Richard Strauss’ opera Salome blei ein døropnar til stillinga som informasjonskonsulent i Operaen for Hedda Høgåsen Hallesby . – Det kjennest viktig for meg å vera her, synest ho.

Frå neste haust kan kanskje 22 av 70 nye psykologistudentar ved UiO vera menn. Det håpar utdanningsleiar Trine Waaktaar og studieleiar Bjørnar Hjulstad ved Psykologisk institutt blir resultatet av at det skal bli gitt tilleggspoeng til menn som søkjer på psykologiutdanningane i Oslo og Bergen.

Å finne kvalifiserte kvinner er ikke lett for Norges største universitet. UiO nådde ingen av måltallene for ansettelser av kvinner i vitenskapelige stillinger i forrige måleperiode. Prorektor Inga Bostad synes likevel ikke målene var for ambisiøse.

Universitetet i Bergen brøt likestillingsloven da Leiv Marsteintredet ikke fikk jobb som førsteamanuensis. I stedet ble en dårligere kvalifisert kvinne ansatt med radikal kjønnskvotering.

Mens mannlige førsteamanuenser på Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet ved UiO bruker ca. 35 prosent av arbeidstiden på forskning, bruker kvinnene på samme nivå kun 24 prosent av arbeidstiden sin på forskning. Forsker Lotta Snickare forklarer hvorfor.

Prorektor Gro Bjørnerud Mo heldt appell og gjekk i front då UiO og OsloMet marsjerte til Oslo Pride i dag. 

– Me blir respekterte fordi me står fast på kvinnerettane og kritiserer land som bryt menneskerettane. Det sa Sveriges utanriksminister Margot Wallström då ho besøkte UiO i formiddag.

Har kvinnenes massive inntreden i Akademia i løpet av de siste årene påvirket utviklingen av fagene ved universitetet? Har kvinnenes tilstedeværelse nedfelt seg i form av nye problemstillinger og endrede pensumlister? Uniforum har spurt seks kvinner på seks ulike fag ved Universitetet i Oslo.

Kva skal til for at akademia skal bli meir likestilt, inkluderande og mangfaldig? For å få nokre  svar på det, arrangerer stipendiatane Ingvild Badhwar Valen-Sendstad og Elisabet García González eit seminar på UiO torsdag 10. mars.

– Likestilling og tilgang til gode helsetenester for alle er nøkkelen for å skapa ei betre og meir berekraftig verd. Det seier Finlands tidlegare president Tarja Halonen i dette intervjuet med Uniforum.

Universiteter og høgskoler bør få en en halv million kroner hver gang de ansetter kvinner som professorer eller førsteamanuenser, skriver Aftenposten i dag. Det går fram av en rapport som "Komite for integreringstiltak - Kvinner i forskning" i går overleverte til Kunnskapsdepartementet. Følger departementet dette rådet, vil Norge bli det første landet med en slik modell, skriver nettstedet Kilden.

Da jeg disputerte i 1988 ble det uteksaminert 110 doktorer i hele Norge, skriver UiO-rektor Svein Stølen. Av dem var det bare ni kvinner. I fjor uteksaminerte vi i Norge 1316 doktorer, om lag halvparten var kvinner. På 30 år har det har gått fra total mannsdominans til et flertall kvinnelige doktorer på mange fagfelt.

MatNat-fakultetet formulerer utlysninger spesifikt for å få yngre førsteamanuenser. Forskerforbundet ser på det som aldersdiskriminering.

Blant de vitenskapelig ansatte ved Avdeling for filosofi glimrer kvinnene med sitt totale fravær. - At det ikke finnes én eneste kvinne på avdelingen, betrakter vi som et stort problem. Nå ønsker vi å finne ut hvorfor, sier professor i filosofi, Andreas Føllesdal.

Andelen kvinnelige professorer ved UiO kryper stadig nærmere 25 prosent, viser nye tall fra DBH. – Opprykksordningen er vår suksesshistorie, sier prorektor Inga Bostad. Ved nyansettelser står det ikke like bra til.

Går det an å være dedikert forsker og glødende mamma på én gang? Hva skal til for å stoppe frafallet av kvinner oppover i universitetspyramiden? Uniforum har spurt tre kvinner i anledning 8. mars.