Besøksadresse
NEMKO-bygningenGaustadalleen 30 D
Dei tilsette i Norsk Ordbok skal etter planen gå frå jobbane sine 31. desember. – Då blir me ikkje ferdige med det tolvte og siste bandet, seier prosjektdirektør Åse Wetås .
I stedet for å møte NFRs policy og løfte fram Digital humaniora, går HFs ledelse motsatt vei og skyver ansvaret over på instituttene gjennom bestiller-utførermodellen, skriver Christian-Emil Ore, som er faglig leder for Enhet for digital dokumentasjon ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier på UiO.
Me er heilt einige med Arne Selvik i at det ville vore langt betre for universitetsdemokratiet om endå fleire forskarar viste interesse for den interne politikken på eit universitet. Slik vil universitetsdemokratiet koma sterkare ut, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.
Språksamlingane kunne gjerne ha tenkt seg ei liknande støtte i offentlegheita frå leiinga på Universitetet i Oslo (UiO) til forsvar for formidling av norsk kultur- og språkhistorie, skriv Dagfinn Worren.
Så UiO talar med to tunger. Har dei faktisk brukt eigne midlar på Norsk Ordbok-prosjektet, eller har dei ikkje? spør hovudredaktør Lars S. Vikør i dette innlegget.
Med ei delvis samling på Gaustad vil det vera plass til både det nye, store sjukehuset og dei framtidige, planlagde universitetsbygningane, skriv Uniforum-redaktør Martin Toft.
Universitetet i Oslo står bak 13 av 34 senter som går vidare til andre runde i konkurransen om å bli senter for framifrå forsking, melder Forskingsrådet.
Vi ser ingen grunn til å etablere enda et fysikk-tidsskrift, skriver professorene Ørjan G. Martinsen, Morten Hjorth-Jensen og Anders Malthe-Sørenssen. De advarer mot Inven2 sine planer om å etablere et nytt forlag for vitenskapelige tidsskrift.
Det er en fornærmelse mot de 1500 administrativt ansatte ved UiO å ta for gitt at de fullt ut identifiserer seg med universitetsdirektøren og den enøyde mål- og resultatstyringen av akademia.
Riksrevisjonen har pålagt universiteter og høyskoler å dokumentere ansattes overtidsarbeid for å kunne utbetale statlige midler. Det skal ikke innføres andre eller strengere regler i universitets- eller høyskolesektoren enn i resten av staten. Det er så enkelt som at heller ikke ansatte i universitets- og høyskolesektoren kan få utbetalt overtidsgodtgjøring uten at det formelle grunnlaget for dette er tilstede, skriver statsråd Tora Aasland.
UiOs ‘Strategi 2020’ vil ‘utvikle UiO til et internasjonalt toppuniversitet’. Dette krever at UiO rekrutterer de beste forskerne. Men hvordan sikrer UiO at de beste forskerne søker og blir ansatt?
Mens mange ledende forskningsnasjoner nå er i ferd med å revurdere sin styringspolitikk, fortsetter Universitetet i Oslo i et spor som ble lagt opp av Verdensbanken og internasjonale konsulentselskaper på 90-tallet.
Intet kan være bedre enn at vi nå har fått en strategisk plan som engasjerer.
NTL er svært glad for at den rødgrønne regjeringen i sitt forslag til statsbudsjett for 2014 ikke satte av budsjettmidler til en permanent innføring av innstegstilling, skriver NTL-leder Ellen Dalen .
Me trur det vil vera ein fordel for forskingsmiljøa ved UiO om fleire av dei yngre og lovande forskarane blir hanka inn i faste stillingar, før dei blir rekrutterte til konkurrerande universitet.
Høgres slagord i valkampen var at det skulle leia Noreg inn i kunnskapssamfunnet. Då bør det også setjast av ekstra pengar til det.
Når Tyrkia framleis er det landet i Europa som har flest kvinnelege professorar, bør også likestillingslandet Noreg og kunnskapsminister Kristin Halvorsen leggja til rette for at det skal bli ei betre fordeling av kvinner og menn blant professorane enn i dag.
Det ser nå ut til at ”OECD Principles and Guidelines for Access to Research Data from Public Funding” skal iverksettes. Spørsmålet blir på hvilken måte.
Eit nordisk forskingsinstitutt ved UiO kan vera løysinga på korleis språksamlingane kan organiserast i framtida, skriv Magnus Rindal.
Det humaniorafagene nå trenger, er ledere som kan stå opp og kjempe for fagfeltet, skriver Arnved Nedkvitne, tidligere professor ved HF, UiO.