Nettsider med emneord «Arbeidsmiljø» - Side 10

Publisert 10. jan. 2019 15:28

Etter å ha vurdert frem og tilbake er det nå klart at også NTNU blir med på den nasjonale kartleggingen av seksuell trakassering i akademia som Universitetet i Agder har tatt initiativ til.

Publisert 8. des. 2010 16:03

Benestads uttalelser kaster et klart lys over hans forhold til lojalitet, fantasi, fakta og fortrolighet.

Publisert 12. okt. 2009 13:40

I am struck by the defective methodology in the response from the “Teknisk avdeling” to the story about Sognsvann 68.

Publisert 6. jan. 2010 16:17

Høsten 2009 ble det fremmet forslag om at universitetets vitenskapelig ansatte skulle registrere sin tilstedeværelse. Forslaget ble ikke akkurat tatt vel imot på UiO og reiste en rekke praktiske og prinsippielle spørsmål. Men når det først er foreslått en tidsregistrering, må vi kanskje innse at dette er en tendens vi ser i samfunnslivet forøvrig, og særlig internasjonalt (Jacobs, 2009).

Publisert 22. jan. 2010 15:37

Da han var rektor opplevde jeg at Underdal var genuint opptatt av at ansatte skulle få muligheter til å praktisere sin akademiske frihet, skriver den oppsagte mellomalderprofessoren Arnved Nedkvitne.

Publisert 18. nov. 2010 11:21

Styret i Bedriftsidrettslaget er av den mening at det er helsegevinst å få de ansatte til å drive aktivitet, både på dagtid og i fritiden. Vi er også av den oppfatning at det er av stor verdi for universitetet å ha et idrettslag.

Publisert 11. mars 2010 13:06

Hva enten vi har sympati for den ene eller den andre i striden mellom professor i middelalderhistorie Arnved Nedkvitne og universitetet, må vi gråte over at Blindern kommer i et lite flatterende lys. Saktens må godtfolk der ute bringes i stuss og undring over hvordan lærde akademikere er i stand til å geberde seg.

Publisert 3. mars 2010 00:01

Jeg har vært på møte i Klubben, i Akademisk Forum, om Nedkvitne-saken. Det ble mer interessant enn jeg hadde drømt om. Det var proppfullt, for det meste av godt voksne akademikere, og de viste seg like faste i troen som en middels pinsemenighet.

Publisert 11. okt. 2011 16:46

Saken er at ledere ofte vet lite om hva kommunikasjonsmedarbeidere kan brukes til. Dette skyldes at kommunikasjonsfolk er nykommere ved UiO og på arbeidsmarkedet generelt.

Publisert 22. nov. 2010 15:21

Den gongen sa me: Posten skal fram, Det går alltid eit tog, Sikkert som banken. Det einaste som er sikkert no for tida, er at alle må bruke Skjermen.

Publisert 24. aug. 2011 09:54

I februar 2009, før saken kom opp i universitetsstyret, tilbød universitetsdirektøren meg to årslønner for å gjøre ingenting dersom jeg gikk av frivillig. Betingelsen var at det hele skulle holdes hemmelig, det ville spare ledelsen for ubehagelig publisitet. Jeg avslo tilbudet.

Publisert 11. mai 2011 14:24

NTL ser med bekymring på at UiO gir Uniforum så dårlige vilkår at de må legge ned papirutgaven, samtidig som UiOs egen kommunikasjonsavdeling vokser og nå teller 29 personer.

Publisert 17. juni 2011 10:19

Vi kan ikke kreve at de andre organisasjonene skal være kritiske til IHR-prosessen, men vi forventer respekt for det arbeidet vi har gjort med å skaffe oss informasjon og videreformidle denne.

Publisert 22. aug. 2011 15:59

Når myndigheten hever  Arnved Nedkvitnes utsagn på toppen av rettsakten, blir saken stilt på hodet. Retten har betraktet utsagnene som en ubetinget og uvilkårlig viljeshandling, løsrevet fra arbeidsforholdet

Publisert 18. feb. 2011 10:28

No har tantefiseringa nådd universiteta. Pussig nok: Sjølv om det har vore stor semje om at reine mannsmiljø ikkje er bra, var det plutseleg heilt i orden med reine kvinnemiljø. I dag er dette fullført ved HF.

Publisert 5. apr. 2011 11:27

"At universitetet har råd til å opprettholde en avis hvor det får kritikk, er et tegn på at UiO er en institusjon med god helse", sa dåverande rektorkandidat Ole Petter Ottersen under rektorvalkampen i 2009.

Publisert 23. mars 2011 09:48

En kan ikke se bort fra den mulighet at du vil bli beskyldt i ettertid for å ha splittet universitetet, og det i selve jubileumsåret. Ja, for jeg regner med at det er mange av oss som aldri noensinne vil kunne få utfallet av Nedkvitne-saken så langt til å rime med hva vi legger i ordet rettferdighet.

Publisert 26. apr. 2011 10:25

Når Forskerforbundet har resignert og tilbakekalt støtten til Arnved Nedkvitne, kan det ses på bakgrunn av at rettssaken trekker ut, samtidig med at presset fra UIO øker internt. 

Publisert 20. jan. 2011 12:24

Kjell Stahl skapte mye utrygghet og frykt på UiO. Jeg tror ikke han er seg bevisst hvor mange ansatte han klarte å skade i administrasjonen på det etiske, moralske og sosiale plan.

Publisert 13. mai 2011 10:46

Jeg ville sviktet mine plikter både mot studentene og UiO dersom jeg skulle brutt enhver kontakt med dem. Etter avskjeden fortsatte jeg da også å veilede flere av dem uoffisielt og uten betaling slik at de fikk sin eksamen på tross av de problemene som var skapt.

Publisert 20. juni 2011 14:40

NTLs påstand er at medbestemmelse og medvirkning ikke har vært en del av IHR-prosessen. UiO har til nå drevet dette etter ”innspillmetoden”. 

Publisert 11. mai 2011 14:06

Ledelsen ved Universitetet i Oslo beklager sterkt at tidligere ansatte og kollegiemedlemmer har brutt den avtalte konfidensialiteten i Stahl-saken.

Publisert 15. juni 2011 15:17

Det er ingen ved UiO som har vært inne på tanken å bruke stoppeklokke på medarbeideres bruk av tid på ulike arbeidsoperasjoner. Den sjefen som står med stoppeklokken for å se hvor lang tid det tar å behandle en sak, luke et bed, kopiere en eksamensoppgave osv. har ingen plass i vår måte å jobbe med IHR – eller ledelse generelt ved UiO.

Publisert 7. apr. 2011 12:46

Ledelsen ved UiO har skjermet Uniforum for budsjettkutt som andre enheter har vært utsatt for, skriver rektor Ole Petter Ottersen.

Publisert 11. mai 2011 14:17

Uniforum få tildelt tilstrekkelige rammer for å kunne fortsette som en avis for alle ansatte – både på nett og i papirversjon.