Nettsider med emneord «Arbeidsmiljø» - Side 7

Publisert 21. juni 2011 16:36

Alle dei fem prioriterte tiltaka i Internt handlingsrom blei vedtekne av Universitetsstyret i dag. Dermed kan det vidare arbeidet med gjennomføringa setjast i gang etter sommarferien.

Publisert 15. juni 2011 13:19

I dag er fast ansatte renholdere unntaket heller enn regelen ved UiO. Men nå er ting i ferd med å snu, og nye, faste renholdere skal ansettes for å vaske på Ifi. – Dersom Ifi blir vellykket, ser jeg ingen grunn til at vi ikke skal ansette enda flere renholdere selv, sier teknisk direktør Frode Meinich.  

Publisert 30. juni 2011 13:57

Den avskjedigede UiO-professoren Arnved Nedkvitne får ikke behandlet avskjedssaken sin i Høyesterett. – Jeg er glad for at jeg gjorde dette. Hadde jeg tatt imot de to årslønnene for å gå frivillig, slik universitetsdirektøren foreslo, ville jeg alltid gått og tenkt på hvordan det kunne gått, sier han. Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe er lettet over avslaget.

Publisert 24. juni 2011 12:40

I neste uke får Arnved Nedkvitne etter all sannsynlighet vite om Høyesterett tar saken hans. Da er det i overkant av tre år siden styret ved Det humanistiske fakultet vedtok å avskjedige middelalderprofessoren.

Publisert 28. jan. 2015 17:37

15 000 personar markerte motstanden sin mot regjeringa sine forslag til endringar i Arbeidsmiljølova i ettermiddag. UiO-tilsette drog i samla tropp frå Blindern.

Publisert 18. sep. 2014 21:10

Fagforeningen Akademikerne syntes seksuell trakassering var viet for stor oppmerksomhet i utkastet til ny handlingsplan for likestilling og kjønnsbalanse på UiO. Innspillet førte til justeringer i den endelige planen.

Publisert 6. juni 2018 11:51

Sektoren sa nei, men Stortinget sa ja: I alle undervisningssituasjonar vert det no forbode med plagg som dekkar andletet.

Publisert 3. mai 2021 22:08

Universitetet i Oslo har brutt anbefalingene fra Arbeidstilsynet og forsømt sitt ansvar for å hindre asbestlekkasjer i Kristine Bonnevies hus. Den påfølgende håndteringen av denne asbestsaken avdekker en systemsvikt vi mener er mer graverende enn selve asbesten.

Publisert 19. aug. 2011 15:15

– Då me høyrde lyden frå frustrerte fagmiljø, kom me på at me hadde gløymt å ta fagpersonane med i samanslåingsprosessen. Det vedgjekk avgått direktør for Oslo universitetssykehus, Siri Hatlen i ein debatt om leiarskap i akademia torsdag 18. august.

Publisert 27. mai 2019 04:00

Universitetet brukte halvannet år på å behandle et varsel mot dekanen på Det odontologiske fakultet. Den lange saksbehandlingstiden skyldtes primært at dekanen mente han trengte denne tiden til å finne fram relevant dokumentasjon. Varslerne og andre berørte aktører ble ikke kontaktet. 

Publisert 20. nov. 2019 12:00

- Jeg mener NTNU-styret bør ta initiativ til å forby bruken av såkalte faktainnhentingsundersøkelser her ved NTNU, sier Aksel Tjora.

Publisert 24. apr. 2013 13:38

Kvinner får sjeldan professorat i historie på UiO. – Det har mest å gjera med fagkulturen, seier forskar Cathrine Egeland ved Arbeidsforskingsinstituttet.

Publisert 11. okt. 2011 16:46

Saken er at ledere ofte vet lite om hva kommunikasjonsmedarbeidere kan brukes til. Dette skyldes at kommunikasjonsfolk er nykommere ved UiO og på arbeidsmarkedet generelt.

Publisert 19. juni 2009 11:34

Dei tilsette på Instrumentverkstaden på Kjemisk institutt har ikkje eit fungerande punktavtrekk når dei sagar metall. – Metallstøvet går rett i lungene deira. Det er helsefarleg, utbryt hovudverneombod Mette Børing, som har bede Arbeidstilsynet om å gripa inn. – UiO vil først lata Arbeidstilsynet gå gjennom forholda, opplyser teknisk direktør Frode Meinich.  

Publisert 11. mai 2011 14:24

NTL ser med bekymring på at UiO gir Uniforum så dårlige vilkår at de må legge ned papirutgaven, samtidig som UiOs egen kommunikasjonsavdeling vokser og nå teller 29 personer.

Publisert 20. jan. 2011 12:24

Kjell Stahl skapte mye utrygghet og frykt på UiO. Jeg tror ikke han er seg bevisst hvor mange ansatte han klarte å skade i administrasjonen på det etiske, moralske og sosiale plan.

Publisert 20. nov. 2018 17:09

Arbeidstakeres medvirkning i hvordan gjennomføringen av arbeidsoppgaver skal utføres i praksis, vil bidra til et tillitsbasert arbeidsliv hvor arbeidsgiver nettopp får igjen kreative og motiverte arbeidstakere (se: HMS.no), skriver konsulent Alf Jensen ved Sosialantropologisk institutt, UiO.

Publisert 15. juni 2011 15:17

Det er ingen ved UiO som har vært inne på tanken å bruke stoppeklokke på medarbeideres bruk av tid på ulike arbeidsoperasjoner. Den sjefen som står med stoppeklokken for å se hvor lang tid det tar å behandle en sak, luke et bed, kopiere en eksamensoppgave osv. har ingen plass i vår måte å jobbe med IHR – eller ledelse generelt ved UiO.

Publisert 1. sep. 2011 11:00

Arnved Nedkvitne klager Aftenposten, ved avisas kultur- og debattredaktør Knut Olav Åmås, inn for Pressens faglige utvalg. Bakgrunnen er en kommentarartikkel Åmås hadde på trykk i avisa den 13. juli. En ordknapp Åmås svarer at Aftenposten aldri forhåndsprosederer saker som skal opp i PFU.

Tegning av personer med munnbind
Publisert 7. jan. 2021 11:15

• Et stort flertall har måttet jobbe mer overtid uten kompensasjon.

• Forskningen har blitt skadelidende.

• Stor usikkerhet om studentene har fått god nok undervisning.

Publisert 24. jan. 2022 18:35

Det at det finnes emeritus-posisjoner er fint, så en kan gli ut av det med sakte fart, late som en er med samtidig som det er et selvbedrag. Skuta seiler så bra videre uten deg, skriver professor emerita Johanne Sundby.

Publisert 20. juni 2011 14:40

NTLs påstand er at medbestemmelse og medvirkning ikke har vært en del av IHR-prosessen. UiO har til nå drevet dette etter ”innspillmetoden”. 

Publisert 23. sep. 2009 11:38

SUM og Arenas ansatte i UiOs leide lokaler i Sognsveien 68 klager over støy fra byggearbeider. – Stipendiater som har mistet verdifull arbeidstid pga støyproblemene, bør få forlenget sin periode, mener stipendiatene Kenneth Bo Nielsen og Guro Aandahl.

Publisert 11. des. 2015 09:55

Kvinnelege professorar rapporterer at dei er sosialt isolerte og fagleg marginaliserte.