Nettsider med emneord «Arbeidsmiljø»

Publisert 17. sep. 2014 15:21

Kan tilgang på midler styre hva vi prioriterer å forske i? Er det klausuler i avtaler med finansieringskildene eller oppdragsgiverne?, spør Knut Kjeldstadli i et a propos til Svein Sjøbergs kritikk av Institutt for lærerutdanning og skoleforskning.

Publisert 13. feb. 2014 14:04

Truleg vil UiO finna ut at det ligg mange verdifulle erfaringsskattar gøymde i kompetansen til dei teknisk-administrative tilsette ved UiO, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.

Publisert 22. jan. 2014 14:57

Når alle tidlegare vitskaplege undersøkingar har vist korleis både mobbing og seksuell trakassering kan verka totalt øydeleggjande på eit arbeidsmiljø, er det oppsiktsvekkjande at ei så brei undersøking på UiO ikkje skal ta med desse brennaktuelle problema, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.

Publisert 16. jan. 2004 13:20

-Strålekilden som ble oppdaget på Institutt for geofag, ble registrert i et aktivt kartleggingsarbeid for miljø og sikkerhet som pågår på Universitetet i Oslo, opplyser universitetsdirektør Hanne Harlem. - Vi har ingen grunn til å tro at dette har påført personer helseskader, sier hun.

Publisert 29. jan. 2010 19:26

Universitetet i Oslo har vunne arbeidsrettssaka som den oppsagde mellomalderprofessoren Arnved Nedkvitne hadde gått til mot universitetet. - Dette har vore ei vanskeleg sak for UiO. Me er tilfredse med resultatet, seier universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe og HF-dekan Trine Syvertsen i ei pressemelding frå UiO.

 

Publisert 14. mars 2011 10:06

Nå er det 100 prosent sikkert at Rettsmedisinsk institutt blir flyttet fra Universitetet i Oslo til Nasjonalt folkehelseinstitutt. Det er klart etter at både Kunnskapsdepartementet og Helse- og omsorgsdepartementet formelt har besluttet det, går det fram av en pressemelding.

Publisert 23. jan. 2015 15:53

Elbilordninga har dessverre ikkje slått an hos dei UiO-tilsette. Det er rart, for det er enkelt og miljøvennleg, samtidig som einingane ved Universitetet i Oslo vil spara utgifter til drosje og kjøregodtgjersle, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.

Publisert 18. feb. 2016 05:00

Me vil difor oppfordra universitetet til å rydda opp i mengda av mellombels tilsette, og tilby folk fast tilsetjing så fort som mogleg, skriv Uniforum-redaktør Martin Toft.

Publisert 8. des. 2010 16:03

Benestads uttalelser kaster et klart lys over hans forhold til lojalitet, fantasi, fakta og fortrolighet.

Publisert 12. okt. 2009 13:40

I am struck by the defective methodology in the response from the “Teknisk avdeling” to the story about Sognsvann 68.

Publisert 6. jan. 2010 16:17

Høsten 2009 ble det fremmet forslag om at universitetets vitenskapelig ansatte skulle registrere sin tilstedeværelse. Forslaget ble ikke akkurat tatt vel imot på UiO og reiste en rekke praktiske og prinsippielle spørsmål. Men når det først er foreslått en tidsregistrering, må vi kanskje innse at dette er en tendens vi ser i samfunnslivet forøvrig, og særlig internasjonalt (Jacobs, 2009).

Publisert 18. nov. 2010 11:21

Styret i Bedriftsidrettslaget er av den mening at det er helsegevinst å få de ansatte til å drive aktivitet, både på dagtid og i fritiden. Vi er også av den oppfatning at det er av stor verdi for universitetet å ha et idrettslag.

Publisert 3. mars 2010 00:01

Jeg har vært på møte i Klubben, i Akademisk Forum, om Nedkvitne-saken. Det ble mer interessant enn jeg hadde drømt om. Det var proppfullt, for det meste av godt voksne akademikere, og de viste seg like faste i troen som en middels pinsemenighet.

Publisert 22. nov. 2010 15:21

Den gongen sa me: Posten skal fram, Det går alltid eit tog, Sikkert som banken. Det einaste som er sikkert no for tida, er at alle må bruke Skjermen.

Publisert 24. aug. 2011 09:54

I februar 2009, før saken kom opp i universitetsstyret, tilbød universitetsdirektøren meg to årslønner for å gjøre ingenting dersom jeg gikk av frivillig. Betingelsen var at det hele skulle holdes hemmelig, det ville spare ledelsen for ubehagelig publisitet. Jeg avslo tilbudet.

Publisert 17. juni 2011 10:19

Vi kan ikke kreve at de andre organisasjonene skal være kritiske til IHR-prosessen, men vi forventer respekt for det arbeidet vi har gjort med å skaffe oss informasjon og videreformidle denne.

Publisert 22. aug. 2011 15:59

Når myndigheten hever  Arnved Nedkvitnes utsagn på toppen av rettsakten, blir saken stilt på hodet. Retten har betraktet utsagnene som en ubetinget og uvilkårlig viljeshandling, løsrevet fra arbeidsforholdet

Publisert 23. mars 2011 09:48

En kan ikke se bort fra den mulighet at du vil bli beskyldt i ettertid for å ha splittet universitetet, og det i selve jubileumsåret. Ja, for jeg regner med at det er mange av oss som aldri noensinne vil kunne få utfallet av Nedkvitne-saken så langt til å rime med hva vi legger i ordet rettferdighet.

Publisert 26. apr. 2011 10:25

Når Forskerforbundet har resignert og tilbakekalt støtten til Arnved Nedkvitne, kan det ses på bakgrunn av at rettssaken trekker ut, samtidig med at presset fra UIO øker internt. 

Publisert 13. mai 2011 10:46

Jeg ville sviktet mine plikter både mot studentene og UiO dersom jeg skulle brutt enhver kontakt med dem. Etter avskjeden fortsatte jeg da også å veilede flere av dem uoffisielt og uten betaling slik at de fikk sin eksamen på tross av de problemene som var skapt.

Publisert 29. nov. 2013 11:33

Vi har blitt imponert av undervisere ved UiO som inkluderer studenter fra andre utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet i sine forelesninger, skriver Erik Pope og Ida Braaten i Grønt UiO.

Publisert 20. okt. 2013 23:53

NTL er svært glad for at den rødgrønne regjeringen i sitt forslag til statsbudsjett for 2014 ikke satte av budsjettmidler til en permanent innføring av innstegstilling, skriver NTL-leder Ellen Dalen .

Publisert 28. feb. 2013 12:41

Det er kanskje en del av avtalen med parkeringsselskapet at man skal hjelpe dem til å få mest mulig penger ut av de ansatte? spør professor Arne Mastekaasa i dette innlegget.

Publisert 16. juni 2011 16:11

Me er overtydde om at Universitetet i Oslo vil mista ei brei kontaktflate og mange trufaste venner, om dei ikkje lenger får Uniforums papirutgåve som kontaktorgan og som ei bodstikke om det som skjer på Universitetet i Oslo. 

Publisert 5. nov. 2009 16:19

De siste månedenes mediefokus på negative sider ved deler av arbeidsmiljøet på UiO, det være seg laboratoriesikkerhet eller dårlig psykososialt arbeidsmiljø, har vært en viktig påminnelse om betydningen av systematisk arbeid med Helse, Miljø og Sikkerhet – HMS, skriver Rektoratet.