Nettsider med emneord «Arbeidsliv»

 – Altfor mange studentar har lite eller ingen kontakt med arbeidslivet i studietida. Det seier forskings- og høgare utdanningsminister Henrik Asheim (H). I dag fekk han på bordet ei oppskrift for korleis det kan bøtast på dette. 

Det er stor etterspurnad etter personar med mastergrad i IKT. Likevel er det ikkje lågare arbeidsløyse mellom dei som er nyutdanna i IKT og dei som har master i andre fag, viser ei NIFU-undersøking. 

Det er uheldig når éin type ekspertise får dominere, på bekostning av andre relevante perspektiv, skriv filosofiprofessor Gunnar Skirbekk ved Universitetet i Bergen. 

57 prosent av medlemmene i Forskerforbundet sier at arbeidslivet beveger seg i en mer autoritær retning. Flere peker på mer kontroll og press fra flere kanter som årsak.

Det er brudd i forhandlingene om årets lønnsoppgjør i staten. Oppgjøret går nå til mekling.

–  Målet vårt er at ingen skal gå ut på dato, og denne delrapporten vil bli ein viktig del av arbeidet med å fornya, løfta og styrkja kompetansepolitikken, sa kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner etter å ha fått overrekt ein kompetanserapport frå økonomiprofessor Steinar Holden ved UiO.

Nesten halvparten av nye doktorgradskandidater har treårig kontrakt. Men mange får ikke tre konsentrerte år, fordi de får pliktoppgaver i tillegg. – Det verste av to verdener, sier Taran Thune i NIFU. 

I 2016 brukte UiO 40 millioner mer på konsulenttjenester enn i 2015, ifølge årsregnskapet. – Ikke en generell vekst, forsikrer ledelsen.

7 av 10 virksomheter mener at en doktorgrad er for høyt utdanningsnivå for dem, ifølge NIFUs kandidatundersøkelse.

– Man kan ikke ha et for tett og nært forhold til arbeidsmiljøloven om man vil nå opp som internasjonal forsker, sa statssekretær Bjørn Haugstad da han møtte unge forskere til debatt om karriereveier.

Tiden som doktorgradsstipendiat skal ikke lenger telle som tjenestetid. Det skal gjøre det lettere å få jobb, håper kunnskapsministeren. Men det gir ikke stipendiatene mer sikkerhet, påpeker kritikerne.

NTLs påstand er at medbestemmelse og medvirkning ikke har vært en del av IHR-prosessen. UiO har til nå drevet dette etter ”innspillmetoden”.