Nettsider med emneord «Arbeidsforhold»

Kan tilgang på midler styre hva vi prioriterer å forske i? Er det klausuler i avtaler med finansieringskildene eller oppdragsgiverne?, spør Knut Kjeldstadli i et a propos til Svein Sjøbergs kritikk av Institutt for lærerutdanning og skoleforskning.

Det er difor naudsynt å stille rektor, universitetets øvste faglege leiar, dette spørsmålet: Meiner han at studiet av det norske ordforrådet og norske namn ikkje er ei oppgåve for Universitetet i Oslo? spør styreleiar  Magnus Rindal i Norsk Ordbok 2014.

Eit nordisk forskingsinstitutt ved UiO kan vera løysinga på korleis språksamlingane kan organiserast i framtida, skriv Magnus Rindal.

Slik jeg ser det, består humanistiske forskeres “samfunnsoppdrag” primært i å styrke en kritisk offentlighet, ved å fungere som premissleverandører for et mer velinformert ordskifte, skriver Carl Müller Frøland .

I erklæring datert 24. april 2014 skriver Ruth Vatvedt Fjeld at hun “har besluttet” å fratre som prorektor. Det hadde hun ikke adgang til å gjøre, skriver professor emeritus Aanund Hylland .

Strategi 2020 har relevante målsettinger, men de er for generelle og uprioriterte, skriver lederne for UiOs senter for fremragende forskning (SFF).

Hyppige bytter av renholdsfirmaer fremmedgjør både arbeidstakere i firmaene og ansatte ved Ui, skriver Alv Jensen .

Det prinsipielt viktige ligger i at alle stillinger i 1972, var øremerket gjennom særskilte bevilgninger, faktisk var det meste av statsadministrasjonen regulert gjennom egne stillingsbudsjetter og aktivitetskrav. Slik er det ikke lenger, skriver forskningsdekan Einar Lie ved Det humanistiske fakultet.

Dersom alle ressurser knyttet til digitalisering av forskingsdata blir brukt på store infrastrukturprosjekter, vil vi ikke kunne støtte godt nok opp om behovene til enkeltforskere og mindre forskergrupper, skriver instituttleder Kristian E. Kristoffersen ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier på UiO.

Truleg vil UiO finna ut at det ligg mange verdifulle erfaringsskattar gøymde i kompetansen til dei teknisk-administrative tilsette ved UiO, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.

No er det viktig at Universitetsstyret får rydda opp i denne saka, slik at det veit korleis ei slik sak bør handsamast, om det skulle henda noko liknande i framtida, skriv Uniforum-redaktør Martin Toft.

No er det på tide at leiinga ved Institutt for lærarutdanning og skuleforsking  kjem fram og svarar på kritikken frå Svein Sjøberg, Birgit Brock-Utne og Knut Kjeldstadli, skriv ansvarleg redaktør Martin Toft.

Spørsmålet om Universitetet i Oslo skal seia opp Omstillingsavtalen frå 1996 blir likevel ikkje avgjort på kollegiemøtet tysdag 23. januar.

Universitetsdirektøren og dei tre største tenestemannsorganisasjonane ved UiO, NTL. Forskarforbundet og 2FO (LUHF) er einige om å halda fram samtalane om Omstillingsavtalen.

Handsaminga av Omstillingsavtalen i Kollegiet 8. mai blei utsett fordi universitetsdirektøren ikkje kunne vera til stades. Fagforeiningane ved UiO slår ring om avtalen.

Nær halvparten av de spurte er negative til at universitetene skal få ansatte faglige ledere i stedet for dagens modell med valgte ledere . Det viser en undersøkelse Markeds og Medieinstituttet(MMI) har gjort for Forskerforbundet.

Minst 6.500 kroner i lønnstillegg, redusert rente på boliglån i Statens Pensjonskasse og uforandret sykelønnsordning, hindret streik blant de statsansatte, melder ntb. Også Akademikerne godtar riksmeklingsmannens forslag til skisse til lønnsoppgjør i staten, og dermed blir det ingen streik blant de statsansatte.

Universitetet i Oslo er ikkje blant dei institusjonane som blir tatt ut i streik, dersom Akademikarane og Staten ikkje blir einige gjennom mekling. Det er klart etter at Akademikarane i dag varsla staten ved Arbeids- og administrasjonsdepartementet om kva verksemder som kan bli råka av streik frå 27. mai klokka 06.00.

Det blei likevel altså ingen storstreik i staten. Det stadfesta riksmeklingsmann Svein Longva onsdag 24. mai klokka 15.40. Partane hadde då gått med på ein avtale som gir dei dårlegast lønna eit tillegg på 9000 kroner. Avtalen gir ein lønnsauke på 2,9 prosent for dei som har lønnstrinn 42 til 74 og eit kronetillegg på 16 500 kroner for dei som har lønnstrinn 75 til 87.

Universitetet i Oslo har vunne arbeidsrettssaka som den oppsagde mellomalderprofessoren Arnved Nedkvitne hadde gått til mot universitetet. - Dette har vore ei vanskeleg sak for UiO. Me er tilfredse med resultatet, seier universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe og HF-dekan Trine Syvertsen i ei pressemelding frå UiO.

Partane i lønnsoppgjeret i staten blei einige om ein avtale no i formiddag, melder NRK. Det blir difor ingen streik på universitet og høgskular.  

Nå er det 100 prosent sikkert at Rettsmedisinsk institutt blir flyttet fra Universitetet i Oslo til Nasjonalt folkehelseinstitutt. Det er klart etter at både Kunnskapsdepartementet og Helse- og omsorgsdepartementet formelt har besluttet det, går det fram av en pressemelding.

Vektarane går til streik frå klokka 20.00 i kveld. Ved UiO vil 14 av vektarane ved Kulturhistorisk museum bli tatt ut i streik. Det er klart etter at Norsk Arbeidsmandsforbund valde å bryta meklinga for medlemane sine i ettermiddag.