Stadig oftere blir jeg kontaktet av studenter som klager over at de blir så forstyrret av medstudenters mobilbruk og ikke-faglige PC-aktiviteter at de ikke får med seg stoffet foreleseren gjennomgår, forteller filosofiprofessor Arne Johan Vetlesen.
Stadig oftere blir jeg kontaktet av studenter som klager over at de blir så forstyrret av medstudenters mobilbruk og ikke-faglige PC-aktiviteter at de ikke får med seg stoffet foreleseren gjennomgår, forteller filosofiprofessor Arne Johan Vetlesen.
Vi jubler for at enhetene ved UiO har blitt flinkere til å følge opp at nytilsatte tar basiskurset i universitetspedagogikk, skriver studenttillitsvalgt Line Willersrud.
Med denne takstøkningen koster nå parkeringen like mye som selve treningsavgiften, og mer hvis man skal trene to ganger eller mer i uka, som anbefalt, skriver odontologiprofessor Bjørn Øgaard i dette debattinnlegget hvor han går til angrep på SiO for den økte parkeringsavgiften i Domus Athletica.
Arbeidet for åpen tilgang vil ikke kunne tas videre hvis ikke denne publiseringsformen møtes med tillit. Og tillit avhenger av kvalitet, skriver UiO-rektor Ole Petter Ottersen.
Moderniseringsminister Sanner har denne uka presentert statens nye lederlønnssystem. NTL vil forsvare dagens sentrale tariffsystem mot angrepene fra både arbeidsgiver og Akademikerne, skriver NTL-leder Ellen Dalen i sitt leserbrev.
Administrasjonen har økt med 260 nye årsverk siden 2004, 90 av disse er ledere. De utgjør den gruppen som øker mest i antall og i lønn, skriver Ellen Dalen, leder for NTL UiO.
Vi vet hva slags rovdyr vi kan risikere dersom ledere kommer på plass gjennom ikke-demokratiske prosesser, skriver Arve T. Thorsen.
Oppropet «Ja til valgte ledere ved universiteter og høyskoler» har samlet 2000 underskrifter på mindre enn tre dager. Økt faglighet, autonomi og demokrati er et krav fra ansatte på tvers av stillingsgrupper og nivåer, skriver leder Ellen Dalen i fagforeningen NTL UiO.
Forslaget med å svekke ordningen med valgt rektor hviler ikke på forskning eller erfaring, men kun på det premisset at det finnes dyktigere ledere utenfor institusjonen enn innenfor. Men tilgangen til ledere med vitenskapelig kompetanse, er begrenset, skriver kjente norske akademikere i dette felles innlegget.
Ein så stor arbeidsgjevar som UiO med eit breidt spekter av arbeidsoppgåver vil klare å skaffe ein dyktig og arbeidssam arbeidstakar alternativt arbeid dersom ein brukar litt fantasi - og ikkje minst vilje, skriv Sigrid Nesje.
Så UiO talar med to tunger. Har dei faktisk brukt eigne midlar på Norsk Ordbok-prosjektet, eller har dei ikkje? spør hovudredaktør Lars S. Vikør i dette innlegget.
Jeg er overbevist om at tradisjonen med å velge øverste leder for virksomheten blant våre egne, gir en helt annen legitimitet enn en tilsatt rektor.
Min motivasjon for en ny periode i Universitetsstyret er ganske enkel: jeg ønsker å fortsette å være en tydelig stemme på vegne av de midlertidige vitenskapelige ansatte i de omstillingsprosessene, skriver universitetsstyrerepresentant Sofie Høgestøl.
Om man stiller til valg eller søker en stilling, er det vårt inntrykk at det i begge tilfeller er personer som har tatt et aktivt valg og som ønsker og evner å bidra med sin kompetanse til å lede virksomheten. Det skriver rektor Ole Petter Ottersen ved UiO og rektor Dag Rune Olsen ved UiB i dette innlegget hvor de forsvarer ordningen med valgt rektor.
ILN-leiinga sitt framlegg inneber oppsplitting. Om språksamlingane går ein stad og ordbøkene ein annan, forsvinn samordninga, skriv forskar og redaktør i Norsk Ordbok, Oddrun Grønvik.
Faktum er at profesjonsstudentene som gruppe ikke ble orientert eller rådspurt i denne saken før 05.03, etter at studentene krevde å bli orientert og rådspurt, skriver flere profesjonsstudenter ved Psykologisk institutt i dette innlegget.
Vitenskapelig ansatte ved universitetene kan i dag ikke vente støtte verken i universitetets representative organer eller hos fagforeningen når motstanderne er mektige byråkrater, mener Arnved Nedkvitne, tidligere professor ved UiO.
Kan det virkelig være slik at Universitetet i Oslo er mer interessert i gjenstander enn i språk, og mer opptatt av regionalt ansvar enn av nasjonalt ansvar? spør professor emeritus Magnus Rindal i dette innlegget.
Språksamlingane kunne gjerne ha tenkt seg ei liknande støtte i offentlegheita frå leiinga på Universitetet i Oslo (UiO) til forsvar for formidling av norsk kultur- og språkhistorie, skriv Dagfinn Worren.
Store og stadig større økonomiske forskjeller mellom elite og den vanlige arbeidstaker, er en uheldig utvikling dersom varemerket i lokale lønnsforhandlinger sementerer denne utviklingen, skriver Alf Jensen.
En fornøyelsespark à la Tusenfryd tror jeg ingen vil ha, skriver Åse-Brit Westvik.
Demokrati er en mulighet, for fagutvikling innenfra og nedenfra, la oss legge det til grunn for diskusjonen om ledelse ved universitet og høyskoler!, skriver Karin Widerberg i dette leserinnlegget.
Vi er ikke villige til å si fra oss rettigheter, vi vil ikke gå inn og ut av midlertidige kontrakter. Dette er ikke et krav som kommer nedenfra, skriver nestleder Natalia Zubillaga i NTL på UiO.