Når Forskerforbundet har resignert og tilbakekalt støtten til Arnved Nedkvitne, kan det ses på bakgrunn av at rettssaken trekker ut, samtidig med at presset fra UIO øker internt.
Besøksadresse
NEMKO-bygningenGaustadalleen 30 D
Når Forskerforbundet har resignert og tilbakekalt støtten til Arnved Nedkvitne, kan det ses på bakgrunn av at rettssaken trekker ut, samtidig med at presset fra UIO øker internt.
Den 10. februar 2010 sendte redaktøren og jeg bekymringsmelding til universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe. Dette var begynnelsen på vårt forsøk på å få universitetsledelsen i tale for å slippe å måtte gå til mer drastiske skritt, skriver styreleder i Uniforum, Nils A. Butenschøn.
Ledelsen ved UiO har skjermet Uniforum for budsjettkutt som andre enheter har vært utsatt for, skriver rektor Ole Petter Ottersen.
Hvis det i et prosjekt er 200 000 kroner til frikjøp for forskning, vil bare halve beløpet kunne brukes til å frigjøre tid til forskning. Halvdelen går til frikjøp fra undervisnings- og eksamensplikt – den andre halvdelen skal betale for frikjøp fra forskningstid.
"At universitetet har råd til å opprettholde en avis hvor det får kritikk, er et tegn på at UiO er en institusjon med god helse", sa dåverande rektorkandidat Ole Petter Ottersen under rektorvalkampen i 2009.
En kan ikke se bort fra den mulighet at du vil bli beskyldt i ettertid for å ha splittet universitetet, og det i selve jubileumsåret. Ja, for jeg regner med at det er mange av oss som aldri noensinne vil kunne få utfallet av Nedkvitne-saken så langt til å rime med hva vi legger i ordet rettferdighet.
Uttrykk som ”å jobbe smartere” eller ”å ta ut gevinsten av nye IT-systemer” blir oppfattet som (i beste fall) morsomme utspill. De gir inntrykk av en manglende forståelse fra ledelsen av hva som foregår på grunnplanet. Slike utspill styrker ikke lagfølelsen.
NTL har i denne ukens utgave av Uniforum kommet med sterk kritikk av IHR-prosessen. De mener den er kaotisk, at det finnes en hemmelig plan om såkalt ”outsourcing”, og at universitetsledelsen bevisst har holdt de tillitsvalgte utenfor de fora som har innflytelse på prosessen. Vi synes dette er beklagelig.
Ved en institusjon hvor alle vitenskapelig ansatte mener at deres felt er det viktigste i verden, har man utviklet budsjettprosedyrer for å avveie behovene. Da nytter det ikke å prøve å trumfe gjennom midler ved illojal økonomistyring.
Når regnskapet viser at 15.184 kroner er gått til ”overskuddsberegnet kostnadskonto” eller ”fastrem”, må man være Vårherre for å forstå hva pengene har gått til.
Siden 1998 er faget arabisk bygget ut fra to til fire faste ansatte og har en årlig tilstrømming på rundt 100 nye studenter, der om lag halvparten blir tatt opp til studiet.
UiO har ikke anledning til å organisere seg vekk fra kravet om medvirkning og medbestemmelse, verken på sentralt, fakultets- eller instituttnivå.
Universitetet i Oslo er ledende i Norge når det gjelder vitenskapelig publisering. Også når vi måler resultater mot ressurser.
No har tantefiseringa nådd universiteta. Pussig nok: Sjølv om det har vore stor semje om at reine mannsmiljø ikkje er bra, var det plutseleg heilt i orden med reine kvinnemiljø. I dag er dette fullført ved HF.
Kjell Stahl skapte mye utrygghet og frykt på UiO. Jeg tror ikke han er seg bevisst hvor mange ansatte han klarte å skade i administrasjonen på det etiske, moralske og sosiale plan.