Leserbrev fra 2011

Publisert 1. nov. 2011 16:01

Den første november sluttet Doris Jorde som viserektor og gikk over i stillingen som leder for Naturfagsenteret. Doris har vært en flott ressurs i rektoratet og vi kommer til å savne henne.

Publisert 11. okt. 2011 16:46

Saken er at ledere ofte vet lite om hva kommunikasjonsmedarbeidere kan brukes til. Dette skyldes at kommunikasjonsfolk er nykommere ved UiO og på arbeidsmarkedet generelt.

Publisert 10. okt. 2011 10:20

Kjente slagord i Oceania var ”frihet er slaveri”, ”krig er fred” og ”uvitenhet er styrke”. UiO bidrar nå til denne listen med følgende: ”invitasjon er ordre”.

Publisert 5. okt. 2011 13:50

Jeg undrer meg om den administrative ledelsen ved Norges største kunnskapsinstitusjon kjenner til dette tungrodde systemet som for mange arbeidssøkere vil være deres første møte med Universitetet i Oslo? 

Publisert 12. sep. 2011 10:29

Makt og kommunikasjon er to sider av samme sak. En leder som bare søker makt, vil ikke åpne opp for kommunikasjon.

Publisert 26. aug. 2011 14:41

Derfor, Siv Nordrum og Tonje Egedius: vil vi si dette om oss selv: Noen av oss vil formidle uansett hva som skjer. Noen av oss har ikke noe å si. Noen av oss liker ikke rampelys. Alle har ferie av og til. Den situasjonen som oppsto var ekstraordinær, også for oss, skriver medisinprofessor Johanne Sundby som en reaksjon på oppslaget om mediesky forskere i A-magasinet for en uke siden.

Publisert 24. aug. 2011 09:54

I februar 2009, før saken kom opp i universitetsstyret, tilbød universitetsdirektøren meg to årslønner for å gjøre ingenting dersom jeg gikk av frivillig. Betingelsen var at det hele skulle holdes hemmelig, det ville spare ledelsen for ubehagelig publisitet. Jeg avslo tilbudet.

Publisert 22. aug. 2011 15:59

Når myndigheten hever  Arnved Nedkvitnes utsagn på toppen av rettsakten, blir saken stilt på hodet. Retten har betraktet utsagnene som en ubetinget og uvilkårlig viljeshandling, løsrevet fra arbeidsforholdet

Publisert 2. aug. 2011 14:06

Forskning er i sitt vesen utadrettet og står dermed fjernt fra dem som er involvert i de lokale lønnsforhandlingene. Dette gapet blir særlig stort hvis man som forsker skulle være så uheldig å jobbe med internasjonale prosjekter.

Publisert 23. juni 2011 11:35

På UiO blir vi oppmuntret til å ha hjemmekontor. Mens jeg blir oppgitt og rasende. Forbindelsen til UiO gjennom Desktop Remote Connection har utover våren blitt stadig mer døende og ubrukelig.

Publisert 20. juni 2011 14:40

NTLs påstand er at medbestemmelse og medvirkning ikke har vært en del av IHR-prosessen. UiO har til nå drevet dette etter ”innspillmetoden”. 

Publisert 17. juni 2011 10:19

Vi kan ikke kreve at de andre organisasjonene skal være kritiske til IHR-prosessen, men vi forventer respekt for det arbeidet vi har gjort med å skaffe oss informasjon og videreformidle denne.

Publisert 15. juni 2011 15:17

Det er ingen ved UiO som har vært inne på tanken å bruke stoppeklokke på medarbeideres bruk av tid på ulike arbeidsoperasjoner. Den sjefen som står med stoppeklokken for å se hvor lang tid det tar å behandle en sak, luke et bed, kopiere en eksamensoppgave osv. har ingen plass i vår måte å jobbe med IHR – eller ledelse generelt ved UiO.

Publisert 15. juni 2011 13:59

For oss ser det ut til at NTL mener at Lean er synonymt med stoppeklokken. Foreløpig har vi ikke sett noe som skulle tilsi at stoppeklokkestyring blir det sentrale ved UiO, og vi tror heller ikke en slik styringsfilosofi vil fungere.

Publisert 15. juni 2011 13:02

Studentene ved Det juridiske fakultet har mulighet til å få to grader for ett og samme studieårs innsats. Velvillig, kan hende, men er det lovlig? Dekanus, og dermed fakultetet, mener ja. Jeg mener at svaret er nei.

Publisert 6. juni 2011 14:38

Alle som opp gjennom åra har arrangert konferanser i tilknytning til UiO, vet hvor kronglete det er å kjempe om den begrensede plassen på sjølve universitetet, og ha deltakerne boende rundt i byen.

Publisert 31. mai 2011 12:07

Hvorfor i all verden har man anskaffet et system som deler opp hvert reiseoppgjør i tre brev, og hvorfor sendes de hjem?

Publisert 18. mai 2011 13:51

Det er 24 årsverk i Kommunikasjonsavdelingen, og antallet har sunket de siste årene. Seks av disse årsverkene tilhører universitetets sentralbord. Tilbake står 18 årsverk.

Publisert 13. mai 2011 11:54

Ledelsen respekterer ikke bare Uniforums uavhengige stilling prinsipielt, men vi deltar også i meningsutvekslinger på lik linje med alle andre. Ved dette følger jeg opp hva jeg vektla i rektorvalgkampen: Betydningen av å ha en avis hvor universitetet kan debatteres og kritiseres.

Publisert 13. mai 2011 10:46

Jeg ville sviktet mine plikter både mot studentene og UiO dersom jeg skulle brutt enhver kontakt med dem. Etter avskjeden fortsatte jeg da også å veilede flere av dem uoffisielt og uten betaling slik at de fikk sin eksamen på tross av de problemene som var skapt.

Publisert 13. mai 2011 10:33

Dersom lederne skal greie å imøtegå alle enkeltsituasjonene, må de også være fleksible og veilede på tilbørlig vis.   

Publisert 11. mai 2011 14:24

NTL ser med bekymring på at UiO gir Uniforum så dårlige vilkår at de må legge ned papirutgaven, samtidig som UiOs egen kommunikasjonsavdeling vokser og nå teller 29 personer.

Publisert 11. mai 2011 14:17

Uniforum få tildelt tilstrekkelige rammer for å kunne fortsette som en avis for alle ansatte – både på nett og i papirversjon.

Publisert 11. mai 2011 14:06

Ledelsen ved Universitetet i Oslo beklager sterkt at tidligere ansatte og kollegiemedlemmer har brutt den avtalte konfidensialiteten i Stahl-saken.

Publisert 4. mai 2011 11:31

Gå med kun seks plagg i to uker. Det var utfordringen 15 SUM-forskere nylig tok imot. Flere av dem som prøvde seg, forsker selv på utfordringer og dilemmaer knyttet til en bærekraftig utvikling.