Besøksadresse
NEMKO-bygningenGaustadalleen 30 D
Vi må ikke komme dithen at det utvikles en leder-adel, mer fokusert på hverandre og nivåene over seg enn på de ansatte. Sterkere akademisk ledelse – med vekt på «akademisk» – vil styrke instituttene og dermed fakultetet, skriver professor Finn-Eirik Johansen på Institutt for biovitenskap, UiO.
Dersom MN likevel ikke har ekspansive administrative planer fremover er dette gledelig, mener universitetsstyrerepresentant Kristian Gundersen .
Forskarane vil berre arbeida mellom klokka 8 og 16. Alt anna arbeid vil dei krevja overtidsbetaling for. Det blir konsekvensen av at Forskarforbundet har sagt opp særavtalen med verknad frå 1. august i år. Kravet kan gjera det vanskeleg for UiO å få undervisningskabalen til å gå opp.
Dei som er tilsette i universitetslektorstillingar ved Det humanistiske fakultetet, får ikkje rett til å søkja om forskingstermin. Det vedtok fakultetsstyret for kort tid sidan. Leiar for Forskarforbundet ved UiO, Eivind Balsvik er lei seg over vedtaket.
Sentraladministrasjonen får ein heilt ny organisasjonsmodell. Det er klart etter at Universitetsstyret i dag samrøystes vedtok å leggja ned fem av dagens avdelingar og oppretta fem nye einingar med nye namn.
Alle dei tre vaksenklinikkane på Psykologisk institutt skal vera på instituttet. Barneklinikken bestemmer sjølv om den skal ha intern eller ekstern organisering. Det vedtok eit samrøystes instituttstyre i ettermiddag.
Ellen Dalen er vald til 2. nestleiar i hovudstyret til Norsk Tenestemannslag. I dag er ho leiar for NTL UiO.
Nils Rune Langeland fekk i fjor haust sparken som professor ved Universitetet i Stavanger. No går han til sak mot Kunnskapsdepartementet for å få kjent oppseiinga ugyldig. Måndag møtte partane kvarandre i Oslo tingrett.
Dramatisk økning i antallet akademikere som ikke gjennomfører en forskerkarriere, viser tall fra USA.
– UiO tar likestilling mellom kjønna på alvor. Eg skal føra vidare arbeidet med likestilling mellom kjønna, men eg skal òg sjå på situasjonen til etniske minoritetar og funksjonshemma. Eg er likevel ikkje noko ombod, seier nytilsett likestillingsrådgjevar Ella Ghosh.
Kvinnelege professorar rapporterer at dei er sosialt isolerte og fagleg marginaliserte.
Norske læresteder er for dårlige til å gi langsiktig karriereveiledning til sine ansatte. Dette mener Universitets- og høyskolerådet (UHR).
– Kva står att for at statsråden kan avklara ei varig løysing for språksamlingane, spurde Kjersti Toppe (Sp) i Stortinget sin spørjetime.
– Skal den akademiske debatten på UiO haldast internt, medan debatten med kollegaer ved Universitetet i Bergen skal førast eksternt? Då må UiO vera ei eiga akademisk stamme som ikkje tilhøyrer resten av det akademiske samfunnet, sa jussprofessor Jan Fridtjof Bernt under ein debatt om Nedkvitne-saka i går.
20 000 ansatte ved 33 av landets universiteter, høgskoler, og forskningsinstitutter, inkludert Uninett og Norges forskningsråd, skal de to neste årene benytte de tre hotellkjedene Choice Hotels, Rica Hotels og Thon Hotels, samt Britannia Hotell i Trondheim når de reiser i Norge. Sektoren regner med å spare 25-30 millioner kroner på den nye hotellavtalen, sammenlignet med ordinære hotellpriser, går det fram av en pressemelding fra UiO.
SUM og Arenas ansatte i UiOs leide lokaler i Sognsveien 68 klager over støy fra byggearbeider. – Stipendiater som har mistet verdifull arbeidstid pga støyproblemene, bør få forlenget sin periode, mener stipendiatene Kenneth Bo Nielsen og Guro Aandahl.
Hver fjerde langtidssykmelding på UiO i fjor resulterte i gebyr fra Nav for manglende oppfølging. – Altfor dårlig, mener Parat-leder Ole Martin Nodenes .
Den sentrale beredskapsgruppa ved Universitetet i Oslo heldt eit møte rett etter at terrortrugsmålet mot Noreg blei kjent sist torsdag. Då gjekk gruppa gjennom eigen beredskap og diskuterte moglege tiltak.
Christen Krogh er tilsatt som ny rektor ved OsloMet fra 15. februar 2022. Det bestemte Universitetsstyret ved institusjonen i dag.
Forskerforbundet har selvfølgelig ingen strategi for å fremme rekruttering gjennom å gå rettens vei. Men vi er avhengig av en arbeidsgiver som både oppfører seg skikkelig og som følger norsk lov.
Universitetet i Oslo har skrive under ein samarbeidsavtale med Trygdeetatens arbeidslivssenter om eit meir inkluderande arbeidsliv. - Eitt av måla er at sjukefråværet på fire prosent skal halda seg like lågt også i framtida, seier prosjektleiar Reidar Hovinbøle i Organisasjons- og personalavdelinga.
Team Graver, Sandlie og Frich mener at en oppsigelse er et nederlag for enhver arbeidsgiver.